邱青堂

摘要：在國有企業(yè)中，政工部門是企業(yè)的重要職能部門，政工干部的素質(zhì)水平為國企發(fā)展提供強有力的思想指導(dǎo)和保障，對企業(yè)的生存發(fā)展有著不可忽視的作用。十三五期間，對國企的政工干部提出了新的要求，提高政工干部的整體素質(zhì)，使得企業(yè)的政治工作得以順利開展，是企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保證。

關(guān)鍵詞：國企；政工干部；素質(zhì)

政工干部作為企業(yè)的主力群體，他們自身的工作素質(zhì)水平在很大程度上決定了思想政工作所能取得的成效。對國有企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。在十三五期間，國企面臨的外部環(huán)境發(fā)生了變化，出現(xiàn)了新形勢、新問題、新矛盾，國企若想發(fā)展壯大，需要進一步深化管理體制改革，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和管理水平，以此推動國企的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、做好政工工作，是國有企業(yè)工作中的重要內(nèi)容

國有企業(yè)若想健康穩(wěn)定持久的發(fā)展，做好政工工作是必要條件，這也是黨的事業(yè)發(fā)展的需要。黨的十八大明確提出了未來五年的奮斗目標(biāo)和工作路線，對各級黨員干部提出了更高的要求，作為政工干部，要隨時牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，站在黨的事業(yè)的高度隨時提醒自己，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)，扎實推進工作，使政工工作在企業(yè)中站穩(wěn)腳，立住根，成為推進企業(yè)健康發(fā)展的一支重要力量。如何全面加強政工干部自身建設(shè)，把政工干部隊伍建設(shè)成為“黨性強、作風(fēng)正、工作實、業(yè)務(wù)精”的先進群體，是政工部門面臨的重大課題。

二、政工干部的素質(zhì)影響著思想政治工作的成效

（一）政工干部個人素質(zhì)是做好政工工作的前提

政工工作是做人思想的工作。思想是意識形態(tài)范疇，摸不著看不到，做得好不好只有通過人的具體行為來體現(xiàn)。所以，政工工作的特殊性決定了政工干部工作方式方法的特殊性。政工干部要做人的思想工作，首先必須具備較高的個人素質(zhì)，這種較高的素質(zhì)體現(xiàn)在德、能、勤、績、廉當(dāng)中。只有自身具備了較高的素質(zhì)，讓別人信服了，要求別人做到的，自己本身具備了，在做思想政治工作時才能得到別人的認(rèn)可，你說的話別人才會聽。

（二）政工工作的目的是促進人的思想素質(zhì)的不斷提高

做人的思想工作，就是要促使人的思想朝著有利于黨、有利于企業(yè)建設(shè)的方向發(fā)展。也就是促進人的個人素質(zhì)的不斷提高。如果通過做思想政治工作，促進了人的素質(zhì)的不斷提高，使大家都能朝正確的方向努力，促進思想的統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，就可以說思想政治工作的成效得到了體現(xiàn)。個人素質(zhì)的提高用行政的手段就是加強培訓(xùn)，采取各種有益的促進措施。而思想政治工作對人的促進，是啟發(fā)誘導(dǎo)式的，是源于內(nèi)在的、自主的發(fā)掘人的潛能，這才是治本之策，作用明顯。政工干部要具備較高的個人素質(zhì)，自身首先要做到盡量符合思想政治工作的目的要求，以此去說服別人，要求別人，才可能得到別人的信任，才可能影響和帶動別人不斷提高自己的素質(zhì)。

（三）政工干部需要具備較高的個人素質(zhì)

政工干部在企業(yè)管理中有明確的職責(zé)和崗位，是做好企業(yè)各項工作不可或缺的，企業(yè)政工管理是現(xiàn)代企業(yè)制度理論中一個重要的方面。黨的十八大精神指示我們，在各項工作中要不斷適應(yīng)新形勢，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作方式方法，要結(jié)合實際努力打開工作局面。

三、提高政工干部的素質(zhì)的有效措施

（一）要加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

政工干部要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，把科學(xué)發(fā)展的理論運用到實際工作中去，不斷提高理論水平和政策水平。只有把馬克思主義理論的功底打牢，才能在復(fù)雜多變的形勢下和大是大非面前，立場堅定、態(tài)度鮮明；只有掌握與時俱進的理論，才能正確認(rèn)識并加以解決新形勢下出現(xiàn)的一些新矛盾、新問題，才能探索新的特點和規(guī)律，指導(dǎo)新形勢下的政治工作。政治工作具有較強的政策性、原則性和程序性，要想成為一個優(yōu)秀的政工干部，必須刻苦學(xué)習(xí)、研究政治工作的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。

（二）加強國有企業(yè)政工干部的道德建設(shè)

道德是人際交往中的行為準(zhǔn)則，道德建設(shè)的好壞直接影響企業(yè)的政工干部工作水平，決定其價值取向和道德水準(zhǔn)，因此國有企業(yè)要開展政工人員的素質(zhì)建設(shè)。首先需要重視道德建設(shè)。道德是不是合格，“以德服人”，道德品質(zhì)是否合適是評價一個政工工作者是否具工作是否合格的重要依據(jù)。我黨歷來重視從嚴(yán)治黨，重視對黨員干部的道德品質(zhì)要求。特別是隨著八項規(guī)定的頒布出臺，我黨不斷重視廉政建設(shè)工作，作為國有企業(yè)政工干部，在工作中難免會碰到廉潔問題，如果道德品質(zhì)不夠堅定，就很可能走上邪路。因此，加強國有企業(yè)政工隊伍的道德素質(zhì)建設(shè)是確保政工隊伍素質(zhì)過硬的重要內(nèi)容。要不斷提升國有企業(yè)政工干部的廉潔自律精神，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境中，經(jīng)受住更多更大的誘惑，在思想政治工作崗位上要經(jīng)受住考驗，受得住清貧，堅持艱苦奮斗精神，不斷錘煉自身的價值觀、世界觀和人生觀，從而帶動企業(yè)所有員工堅持正確的發(fā)展方向，起到良好的帶頭和模范作用。

四、結(jié)語

提升國有企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)，除了要求企業(yè)對政工人員的監(jiān)督管理工作進行不斷完善以外，政工人員自身也要對自己在工作過程在所要承擔(dān)的責(zé)任有著清醒的認(rèn)識，在工作過程中積極參與企業(yè)組織的政工人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持用馬克思主義理論武裝自己，只有這樣，才能真正促進國有企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高。

參考文獻：

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