李淼

摘要：新時期的國有煤礦企業(yè)職工中，青年職工占有較大比重，共青團作為青年人的榜樣和溝通橋梁，應提高職工的生產積極性和安全生產意識。筆者根據國有煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀，加以分析和整理，本文提出煤礦企業(yè)團委工作的重點，旨在提高國有煤礦企業(yè)的競爭力。

關鍵詞：國有煤礦企業(yè)；團委工作；共青團

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，國有煤礦企業(yè)也受到了市場經濟的影響，加入到市場競爭之中，這對于國有煤礦企業(yè)而言，無疑面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的機遇。在企業(yè)的生產經營活動中，共青團委的工作十分重要，共青團作為我黨的后備力量，為普通職工起到積極表率作用，因此，應加強國有煤礦企業(yè)的團委工作力度，體現(xiàn)共青團委的價值和作用。

一、重視煤礦企業(yè)職工思想政治教育

在國有煤礦企業(yè)的團委工作中，思想政治教育是首要工作，煤礦企業(yè)各級團組織中應根據各個崗位的工作內容和特點，開展思想政治教育，確保職工思想上、政治上與黨和國家制定的方針線路保持一致，進而提高團委工作的效果。另外還應面向全體職工開展愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的活動，令職工從思想上有所轉變，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，這一點需要各級共青團干部以身作則，將自己樹立為爭先創(chuàng)優(yōu)榜樣，通過榜樣來激勵其他職工向共青團干部學習，進而帶動整個煤礦企業(yè)職工之間良性競爭，營造良好的工作氛圍。

另外，目前煤礦企業(yè)職工以青年人居多，尤其是共青團組織內，都是一些優(yōu)秀的青年職工，因此在進行思想政治教育工作時，應選擇更加契合當代青年生活學習發(fā)展規(guī)律的渠道，可以通過網絡來對職工進行思想政治教育，建立煤礦企業(yè)團委微信群、QQ群，并構建團委微信公眾平臺，定時利用公眾平臺向廣大職工發(fā)布一些思想政治觀點、熱點新聞以及國家出臺的煤礦行業(yè)政策法規(guī)等等，進而提高思想政治教育水平。

在對職工進行思想政治教育后，應及時總結教育活動的優(yōu)缺點，并形成書面材料，為之后思想政治教育活動的開展提供借鑒資料，促進煤礦企業(yè)思想政治教育工作的進步與發(fā)展。

二、提高煤礦企業(yè)職工綜合素質培養(yǎng)

煤礦企業(yè)的發(fā)展，離不開基層職工的努力，因此應積極培養(yǎng)職工的綜合素質，企業(yè)應根據不同崗位的需要，定期開展業(yè)務技術培訓活動，要求全體職工參與到培訓當中，另外，還應鼓勵職工在生產中不斷創(chuàng)新生產技術，找到更加適合企業(yè)生產經營的方式。為了進一步促進煤礦企業(yè)的團隊凝聚力，應發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，營造煤礦企業(yè)科學、和諧的企業(yè)環(huán)境，在日常管理中引入人本思想理念，以各種形式和手段來弘揚煤礦企業(yè)文化，進而發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，并對企業(yè)產生歸屬感。

在提高煤礦企業(yè)職工綜合能力的同時，也要著重培養(yǎng)各級共青團干部的生產工作能力，目前煤礦企業(yè)中，大部分共青團干部并非全職，除了要管理共青團相關工作之外，還要負責自身的生產工作，而共青團干部的精力有限，在實際工作中容易出現(xiàn)顧此失彼的情況，這在一定程度上制約了煤礦企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)應著重培養(yǎng)共青團干部的綜合能力，進而帶動其他職工做好生產工作，促進企業(yè)的進步和發(fā)展。另外，也要著重培養(yǎng)團干部的思想政治教育能力，令其更好的開展職工的思想政治教育工作。

三、開展各項活動豐富職工業(yè)余生活

開展職工業(yè)余生活能夠增強企業(yè)的文化氛圍，是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)之一，因此各級共青團組織應根據職工的興趣愛好來有針對性的開展業(yè)余活動，例如，團委開展朗誦比賽，有各級團組織動員職工中的朗誦愛好者來參賽，從而營造極具人文氣息的煤礦企業(yè)；還可以開展合唱文藝匯演，由共青團干部來選擇職工文藝骨干組織大家進行練習，最后以匯演的形式呈現(xiàn)在大家的面前。這些活動可以定期開展，活動中表現(xiàn)較好的個人和團隊應給予一定的獎勵，通過這種方式，不僅豐富了煤礦企業(yè)職工的精神文化生活，同時還能進一步提高職工的創(chuàng)造能力和生產積極性。

四、加強安全生產知識普及和培訓

安全生產是煤礦企業(yè)管理中的重中之重，團委應積極重視對職工安全生產的宣傳和培訓，根據國家出臺的相關政策及法律法規(guī)，根據煤礦企業(yè)的自身生產情況，結合不同崗位之間工作性質的差異，建構科學、合理的安全生產條例。編撰職工安全手冊，下發(fā)到每一位職工手中。各級共青團組織應以職工安全手冊為基礎，定期組織職工進行安全生產教育，在安全生產教育中，應注意對不同工作崗位的員工進行針對性的教育，尤其是一些存在安全隱患的崗位，要為職工樹立“安全為先，保障生產”的理念。

另外，團委應聯(lián)合企業(yè)管理人員進行定期和不定期的安全生產檢查，對職工安全生產行為、生產保護措施和裝備進行全面的篩查，發(fā)現(xiàn)違反安全生產職工，應嚴肅處理，絕不姑息，進而營造安全生產環(huán)境。同時，在生產車間和礦區(qū)中懸掛安全生產標語，例如：“安全責任重于泰山，人民利益高于一切”、“安全是發(fā)展之本，安全是生產之基”、“珍惜生命當天天頭腦清醒，勿忘安全需時時警鐘長鳴”等等，用來時刻提醒職工，進而強化職工的安全生產意識。

結束語：

通過上述方式來調整煤礦企業(yè)的團委工作，各級共青團組織做好職工的教育和管理工作，進而提高職工的團隊凝聚力和生產積極性，促進國有煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

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