張帆

【摘要】隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善以及我國對外開放程度的日益加深，我國的各單位、各企業(yè)在發(fā)展的過程中往往面臨著不同的發(fā)展狀況。在這樣的背景之下，為了進一步實現(xiàn)各行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要單位、企業(yè)的領(lǐng)導集體加強對于機構(gòu)人事改革工作的開展，并確保其穩(wěn)定性。本文基于此，分析探討領(lǐng)導集體的凝聚力如何實現(xiàn)機構(gòu)人事改革的和諧穩(wěn)定。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導集體 凝聚力 機構(gòu)人事 改革事業(yè)

一、機構(gòu)改革中的人力資源問題

作為企業(yè)發(fā)展的主要資源，人力資源的質(zhì)量往往能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，部分企業(yè)在運行發(fā)展的過程中存在人力資源管理不合理，機制不完善等問題，故而導致企業(yè)出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)單一的狀況，無法實現(xiàn)企業(yè)在職人員的合理化分配，并為機構(gòu)人事改革工作的開展埋下隱患。

二、發(fā)揮領(lǐng)導集體凝聚力的重要性

為了進一步促進我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，謀求更高的經(jīng)濟利潤以及社會效益，我國的企業(yè)加強了對于企業(yè)人事改革工作的開展，并由此發(fā)揮領(lǐng)導集體的凝聚力。關(guān)于發(fā)揮領(lǐng)導集體凝聚力的重要性，筆者進行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）企業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)實需要

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善以及我國對外開放程度的加強，我國的企業(yè)在經(jīng)營的過程中面臨著較大的社會競爭。此外，伴隨著科學技術(shù)的發(fā)展以及推廣運用，我國逐漸步入到科學、和諧、和平的發(fā)展階段。

在這樣的背景之下，我國的企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇以及挑戰(zhàn)，為了確保企業(yè)能夠更好的適應時代發(fā)展，就需要加強對于各類問題的解決，實現(xiàn)創(chuàng)新目標。而這一目標的實現(xiàn)則離不開領(lǐng)導集體的凝聚力。

（二）提高領(lǐng)導創(chuàng)新、管理水平的客觀要求

目前，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及完善，我國的各行業(yè)都由傳統(tǒng)的粗放型管理朝著精細化管理的方向轉(zhuǎn)變。在這樣的背景之下，為了確保企業(yè)競爭力的提升，各單位需要具備前瞻性，依據(jù)時代發(fā)展的變化做好企業(yè)發(fā)展管理工作，并由此推動管理創(chuàng)新工作。為此，只有加強企業(yè)領(lǐng)導集體凝聚力的建設(shè)，才能夠在最大程度上調(diào)動企業(yè)的積極性以及創(chuàng)造性，帶領(lǐng)廣大職工共謀未來發(fā)展。

（三）實現(xiàn)企業(yè)的改革創(chuàng)新

隨著企業(yè)領(lǐng)導集體凝聚力的不斷加強以及發(fā)揮，我國的企業(yè)改革工作能夠穩(wěn)步開展。此外，為了實現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新工作的和諧開展，需要充分發(fā)揮員工的積極性、主動性。其次，發(fā)揮領(lǐng)導集體凝聚力能夠進一步帶動民主集中制的落實，從而確保企業(yè)的科學決策。不僅如此，領(lǐng)導集體凝聚力的提升，能夠進一步凝聚領(lǐng)導班子的力量，促進各項作業(yè)的順利開展。

三、機構(gòu)人事改革中領(lǐng)導集體凝聚力的實現(xiàn)途徑和方法

（一）構(gòu)建和諧領(lǐng)導集體

為了實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，各企業(yè)需要加強對于和諧領(lǐng)導班子的組織、建立?；诖?，在實際的操作過程中，企業(yè)的人員需要科學的協(xié)調(diào)領(lǐng)導班子成員的關(guān)系，并確保其發(fā)揮師范帶頭作用。不僅如此，企業(yè)還需要樹立起嚴格的組織紀律，實現(xiàn)領(lǐng)導干部工作的進一步協(xié)調(diào)，確保其求真務實、開拓創(chuàng)新，帶動民主意識、作風的所形成以及推廣。

此外，領(lǐng)導干部還需要做到作風正派，且具備較強的黨性以及自律意識，從而由此構(gòu)建起良好的企業(yè)氛圍，確保企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）提升領(lǐng)導集體公信度

為了確保領(lǐng)導集體在企業(yè)中擁有較高的公信力以及號召力，需要領(lǐng)導干部加強對于自身素質(zhì)的提升，并做到以身作則，從而實現(xiàn)對于領(lǐng)導集體清正廉潔集體形象的樹立。除此之外，領(lǐng)導干部還需要加強對于黨風廉政建設(shè)責任制的建立以及完善，并以圍繞中心、服務大局為基礎(chǔ)帶動黨風廉政建設(shè)作業(yè)的開展，并帶動責任制的貫徹落實。

不僅如此，企業(yè)還需要加強對于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)，從而確保其樹立其馬克思主義的權(quán)力觀、地位觀以及利益觀，并做到自覺接受組織以及企業(yè)職工的監(jiān)督，進而樹立起清正廉潔的榜樣。

最后，企業(yè)還需要進一步深化企業(yè)機制的改革工作，加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督、舉報制度，從而實現(xiàn)了對于腐敗問題的規(guī)避。此外，企業(yè)還需要定期召開領(lǐng)導班子培訓工作，確保其能夠明白黨紀、政紀、法紀的基本內(nèi)涵，做到嚴于律己。再者就是建立健全領(lǐng)導干部述廉、評廉、考廉制度，確保領(lǐng)導干部的廉潔奉公，并對違法亂紀的領(lǐng)導干部進行處分，從而確保整個領(lǐng)導集體公信度的提升，實現(xiàn)整個企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的增強。

（三）提高領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)

為了進一步促進領(lǐng)導集體凝聚力的增強，帶動企業(yè)機構(gòu)人事改革作業(yè)的順利開展，各單位還需要加強對于領(lǐng)導班子思想政治工作的開展，從而促進領(lǐng)導綜合素質(zhì)的提升。

在這一過程中，企業(yè)需要健全中心組學習制度，確保領(lǐng)導成員能夠樹立起勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進的榜樣，并通過各類理論學習，實現(xiàn)領(lǐng)導成員思想理論、政策水平的提升，確保其在工作的過程中能夠處理各類問題，實現(xiàn)對于企業(yè)管理全局的把握。此外，領(lǐng)導干部還需要堅持雙重民主生活會制度，實現(xiàn)批評與自我批評，從而實現(xiàn)了整個領(lǐng)導集體的團結(jié)性的提升。

此外，企業(yè)還需要加強對于領(lǐng)導黨性的鍛煉，從而確保其能夠科學的處理好個人與組織的關(guān)系，并全心全意為職工、群眾服務。最后，領(lǐng)導干部需要堅持民主集中制原則進行企業(yè)的管理，從而實現(xiàn)了企業(yè)凝聚力的增強，防止個人專斷等問題的出現(xiàn)。

（四）其他方法

為了進一步促進領(lǐng)導集體凝聚力的增強，企業(yè)在還需要加強領(lǐng)導班子組織建設(shè)，并不斷的改進領(lǐng)導干部的工作作風，與時俱進，不斷加強領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)。

為了進一步促進我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我國的企業(yè)需要加強對于領(lǐng)導集體凝聚力的進一步提升，從而實現(xiàn)機構(gòu)人事改革作業(yè)的順利開展。本文基于此，分析探討企業(yè)人力資源管理問題，并就發(fā)揮領(lǐng)導集體凝聚力的重要性（企業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)實需要、提高領(lǐng)導創(chuàng)新、管理水平的客觀要求、實現(xiàn)企業(yè)的改革創(chuàng)新）進行了論述，最后分析了發(fā)揮領(lǐng)導集體凝聚力的途徑和方法（構(gòu)建和諧領(lǐng)導集體、提升領(lǐng)導集體公信度、提高領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)、其他方法）。筆者認為，隨著相關(guān)措施的落實到位，我國的企業(yè)領(lǐng)導集體凝聚力必將獲得纏住的發(fā)展，并由此帶動我國且于人事改革作業(yè)的進一步推廣，促進各項經(jīng)濟效益以及社會效益的取得，實現(xiàn)我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并帶動我國經(jīng)濟社會的繁榮、昌盛。

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作者身份證號：330323198105243118