用GPS給扶貧干部定位，信任不能代替監(jiān)督

【輿情回放】 近日，陜西榆林市針對扶貧工作再出新措施。據榆林市扶貧辦文件稱，將進一步加強對扶貧干部的工作管理，對全市參與扶貧工作的第一書記、駐村工作隊員實行GPS定位管理,嚴格簽到制度，及時更新工作狀況。但這種辦法究竟“療效”如何引發(fā)媒體質疑。

【網絡輿情】

長江網：對參與扶貧工作的第一書記、駐村工作隊員實行GPS定位管理，初衷也許很不錯。但有一點不要忘了，技術是死的、人是活的，再先進的技術，總會被某些人給“見招拆招”。GPS在“刁民”面前，無疑會暴露出“死穴”，讓技術的先進性一下歸零。

中國網：用GPS定位駐村干部是科技的進步，但是絕不是脫貧工作的進步，也不是管理干部手段的進步。管理干部都到這地步了，這肯定是一種退步，是一種無奈。

【決策點睛】高科技只能成為管理的一種輔助手段。最好的管理還是制度，以剛性而完備的制度去管理參與扶貧工作的第一書記、駐村工作隊員，讓他們無空子可鉆，從而真正將扶貧工作落到實處。雖然實行GPS定位管理更多的還是治標，但信任不能代替監(jiān)督，只有監(jiān)督才能更好地體現信任，實現治本。