張大魁

利用新媒體加強思想政治工作

張大魁

隨著信息技術的快速發(fā)展，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，新媒體的發(fā)展日新月異，這給我們思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。我們思想政治工作者要正確認識新媒體的發(fā)展變化，利用新媒體加強思想政治工作。

新媒體對思想政治工作的挑戰(zhàn)

新媒體給思想政治工作的及時性帶來挑戰(zhàn)。技術的發(fā)展使得新媒體可以實現(xiàn)實時的傳播，不再需要復雜的剪輯和繁瑣的后期制作與排版，一切信息都可以實現(xiàn)實時傳播。由于“第一眼”效應，在先入為主的錯誤信息干擾下，如果思想政治工作跟不上，人們的思想和行為就容易被傳言干擾、被謠言左右。

新媒體給思想政治工作的針對性帶來挑戰(zhàn)。幾乎人人都在使用新媒體，特別是博客、微信、微博等新的傳播方式，使得每一個人都可以成為信息的發(fā)布者。但正是在人人成為傳播媒介的當下，思想政治工作的針對性就容易出現(xiàn)偏差，抓不住重點人群，抓不住主要矛盾。

做好新媒體下思想政治工作的措施

廣泛宣傳教育，吸引參與。針對人們樂于使用新媒體溝通交流的實際，利用新媒體溝通交流的便捷優(yōu)勢，舉辦新媒體知識講座，對職工進行集中培訓，通過現(xiàn)場演示、互動交流，進一步調(diào)動職工參與的熱情。

利用傳播優(yōu)勢，加強教育。發(fā)揮新媒體傳播速度快、直達個體的優(yōu)勢，將其作為加強職工思想教育的重要載體。定期開展問卷調(diào)查，準確掌握職工思想動態(tài)，充分利用好“微話題”“微直播”“微視頻”等方式，吸引職工關注了解職工喜歡什么、期盼什么，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強與職工的立體化互動，在問答中傳遞正能量、消除質(zhì)疑焦慮、實現(xiàn)價值引領。

創(chuàng)新溝通方式，回應訴求。運用新媒體暢通職工訴求表達渠道，及時回應熱點問題。利用微博微信、QQ群等定期設置活動議題，開展“微討論”活動，隨時收集意見建議，及時回應訴求。通過發(fā)送祝福短信等方式，彰顯人文關懷。開展網(wǎng)上咨詢受理，通過關心在先、關注在先、化解在先，增強團隊向心力。堅持“面對面”和“鍵對鍵”相結合，借助QQ、微信等聊天工具，做好思想疏導，利用移動電視、網(wǎng)絡電視等普及安全知識、職業(yè)病防治、心理健康、職工勞動保護等知識，線上線下共同發(fā)揮作用。

強化互動交流，激發(fā)活力。面向全員普及相關安全生產(chǎn)知識，以職工需求為出發(fā)點，重視閱讀體驗，增加互動頻次，著力打造職工樂于參與、主動融入的媒介載體。拓展服務功能。要注重新舊媒體的融合，堅持服務中心工作、服務職工生產(chǎn)生活。突出企業(yè)文化理念傳播。宣傳模范先進典型事跡傳遞正能量，提高職工思想道德素質(zhì)；結合企業(yè)文化理念，積極開辟互動性、趣味性強的欄目，優(yōu)化內(nèi)容設置，增加關注人數(shù)，使新媒體成為加強思想教育的有效媒介。

（作者單位：華亭煤業(yè)集團公司華亭煤礦黨建工作部）