熊紫含

20世紀(jì)80年代，初中畢業(yè)后參加工作的汪立平利用工作之余耐心鉆研油缸的生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)油缸行業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法，與此同時(shí)，他還自學(xué)攻讀了東北工學(xué)院工程機(jī)械專業(yè)的所有課程。就這樣在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中逐步掌握專業(yè)理論，1995年，汪立平創(chuàng)辦了他人生中的第一家企業(yè)——無錫恒立液壓氣動(dòng)有限公司。以生產(chǎn)氣動(dòng)元件為主，同時(shí)生產(chǎn)一部分中低壓油缸。公司在他的帶領(lǐng)下依靠自身原始積累，不斷試用，不斷投入資金，不斷提升質(zhì)量，不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)，逐步掌握了氣缸的核心技術(shù)并通過市場(chǎng)的嚴(yán)酷考驗(yàn)，產(chǎn)品也逐步獲得客戶認(rèn)可。

隨后，公司進(jìn)入了良性發(fā)展階段：2011年恒立實(shí)現(xiàn)銷售收入11.33億元，同年10月在上海證交所A股成功上市（SH601100）。并在日本、美國(guó)設(shè)立分公司，先后收購(gòu)了上海立新、德國(guó)WACO、哈威Inline等公司，恒立液壓發(fā)展的國(guó)際版圖進(jìn)一步擴(kuò)大。恒立液壓這些成績(jī)的取得，離不開公司的創(chuàng)始人，堪稱恒立精神領(lǐng)袖的董事長(zhǎng)——汪立平。

堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新，打造核心競(jìng)爭(zhēng)能力

在汪立平的帶領(lǐng)下，公司多措共舉，積極打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力：一是持續(xù)研發(fā)和技改投入。恒立通過加大技術(shù)研發(fā)和裝備升級(jí)的持續(xù)投入，深入開展新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，提升產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造加工能力，形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，從而實(shí)現(xiàn)研發(fā)和市場(chǎng)的良性循環(huán)。二是重視創(chuàng)新平臺(tái)及創(chuàng)新能力建設(shè)。公司先后投入近億元資金建立了“三中心一基地”，即江蘇省超高壓油缸小型化輕量化設(shè)計(jì)工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工程研究中心以及江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。三是加強(qiáng)國(guó)際技術(shù)合作。公司將自主研發(fā)與跨境技術(shù)合作相互結(jié)合，集聚全球范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新資源，2011年公司上市以來先后在美國(guó)、德國(guó)、日本等地建立了研發(fā)分中心。截至2016年底，公司擁有有效授權(quán)專利116件：其中發(fā)明專利13件、實(shí)用新型專利98件、外觀專利5件。2016年度授權(quán)專利34件。公司擁有國(guó)內(nèi)注冊(cè)商標(biāo)6件、申請(qǐng)中的商標(biāo)18件；擁有國(guó)外注冊(cè)商標(biāo)25件。

鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性

汪立平十分重視企業(yè)科技創(chuàng)新，在他的授意下，公司職能部門堅(jiān)持以“建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，培訓(xùn)知識(shí)型員工”為目標(biāo)，以“改善提案”為載體，發(fā)動(dòng)廣大員工針對(duì)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問題出點(diǎn)子，想辦法，并建立改善提案和創(chuàng)新成果定期發(fā)表制度，對(duì)特別優(yōu)秀的改善提案和創(chuàng)新成果在公司范圍內(nèi)予以發(fā)表并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提高改善提案和創(chuàng)新成果的影響力。無論是一線員工還是技術(shù)人員都有機(jī)會(huì)參與到改善提案中去，提案一經(jīng)提出，經(jīng)過效果評(píng)估，再經(jīng)過層層審核，對(duì)該提案進(jìn)行定級(jí)，根據(jù)級(jí)別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，共收到有效改善提案220項(xiàng)，涉及加工工藝、技術(shù)處理、設(shè)備調(diào)整等方方面面的內(nèi)容，為公司創(chuàng)造了非?？捎^的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

重視研發(fā)，多維度培養(yǎng)人才

一是全球視野引進(jìn)人才。在公司液壓鑄件項(xiàng)目組建初期，公司就著手在全球?qū)で箬T造領(lǐng)域的頂尖專家。而為了引進(jìn)人才，公司可謂是“求賢若渴”，想盡了一切辦法。古有三顧茅廬，現(xiàn)有咖啡廳三月蹲守。為了尋訪德國(guó)技術(shù)專家，公司董事長(zhǎng)親自前往德國(guó)，在德國(guó)專家工作附近的咖啡廳蹲守，通過三個(gè)月的苦苦蹲守，終于將德國(guó)知名專家感動(dòng)，引進(jìn)公司。目前，公司已引進(jìn)數(shù)十位國(guó)際頂尖專家。二是不拘一格降人才。公司敢于和善于給年輕人更多機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，恒立挖掘機(jī)專用高壓柱塞泵和多路控制閥項(xiàng)目被列為國(guó)家工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、強(qiáng)基工程重點(diǎn)項(xiàng)目，而承擔(dān)這項(xiàng)重大任務(wù)的公司液壓泵閥事業(yè)部的工程師們，平均年齡僅為30歲。三是實(shí)施多元化培訓(xùn)。公司一直以來堅(jiān)持以“全員、全程、全方位、多渠道”的培訓(xùn)理念展開員工的多元化培訓(xùn)工作，提升員工整體創(chuàng)新能力。

個(gè)人勤勉，堅(jiān)持早會(huì)制度

恒立目前已有十幾億的年銷售額，國(guó)內(nèi)在常州、上海設(shè)有廠區(qū)外，在日本、美國(guó)、德國(guó)均有廠區(qū)。雖然管理著這么龐大的一個(gè)集團(tuán)公司，也有職業(yè)的經(jīng)理人負(fù)責(zé)管理，身為董事長(zhǎng)的汪立平，卻一直保持著身體力行的習(xí)慣，公司保持著每天早晨都要開半個(gè)小時(shí)的質(zhì)量例會(huì)的習(xí)慣，只要汪立平在公司都會(huì)參加。對(duì)于汪立平來說，工作就是生活。即使頭天工作到很晚，也會(huì)正常出席早會(huì)。

作為恒立公司“當(dāng)家人”，汪立平始終把企業(yè)未來發(fā)展方向定為“走向世界，引領(lǐng)行業(yè)”。良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)體系使公司在客戶心目中樹立了牢固的形象。2014—2016年，恒立液壓股份累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售超30億元，利潤(rùn)超5億元，上繳稅收超2億元。

正是在液壓件行業(yè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)中的突出表現(xiàn)，汪立平被授予“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家”、“常州市勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于將來的遠(yuǎn)景，汪立平的目標(biāo)是成為“液壓行業(yè)的民族英雄”，這是汪立平的目標(biāo)，也是恒立液壓集團(tuán)的目標(biāo)。◆