陳怡

【摘要】隨著改革開放和市場(chǎng)化程度的逐步加深，企業(yè)價(jià)值取向日益?zhèn)€性化、多元化，黨建工作也面臨更大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有不斷加強(qiáng)黨建工作品牌化建設(shè)才能抓住時(shí)代發(fā)展的新機(jī)遇，將黨的建設(shè)與國有企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分利用黨建資源，逐步改善領(lǐng)導(dǎo)方式，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在日益激烈的國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)一席之地。國有企業(yè)黨建工作品牌化建設(shè)日益成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨建 品牌化建設(shè)

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

國有企業(yè)黨建工作影響著企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及企業(yè)發(fā)展的政治方向，也是國有企業(yè)改革的重要推動(dòng)力量?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)黨建工作取得了一系列成就，如管理人員素質(zhì)得到了顯著提升、積極探索黨建活動(dòng)的創(chuàng)新模式、繼承黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督作用嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉等，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展活力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力帶來了積極影響，國有企業(yè)質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國企改革順利推進(jìn)。然而，國有企業(yè)黨建工作仍然存在以下問題。

（一）國有企業(yè)黨務(wù)工作者的黨建意識(shí)淡薄

黨員素養(yǎng)直接關(guān)乎黨的事業(yè)能否得到持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，而黨建意識(shí)是黨員素養(yǎng)的基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分國有企業(yè)黨務(wù)工作者面對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì)出現(xiàn)了享樂主義、拜金主義等，黨員素養(yǎng)大打折扣，黨建意識(shí)也較為淡薄，無法嚴(yán)格執(zhí)行黨組織活動(dòng)，如不遵守黨組織紀(jì)律、不參加黨組織會(huì)議、不學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)或敷衍了事等，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)和完善，長(zhǎng)此以往，不僅影響國有企業(yè)其他黨務(wù)工作者的積極性，還會(huì)影響國有企業(yè)黨組織的整體發(fā)展活力，不利于新形勢(shì)下國企改革的順利推進(jìn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較差的國有企業(yè)，由于自身利益無法得到保障，還可能導(dǎo)致部分黨員脫離黨組織，不利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，也不利于黨的事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）國有企業(yè)黨建工作效率低

現(xiàn)階段，年輕黨員在國有企業(yè)中占據(jù)了較大比重，也是國有企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，對(duì)參與創(chuàng)新性事物有更大的熱情和積極性。一方面，大多數(shù)國有企業(yè)黨建工作形式沿用以往的黨組織會(huì)議、行政管理等模式，黨建網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)毫無新意，內(nèi)容多是單一的說教，如黨的發(fā)展歷史、現(xiàn)階段的政策變化、黨務(wù)信息等，提供的信息量有限，同時(shí)缺乏對(duì)黨建工作與國有企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)效應(yīng)的深入分析，難以調(diào)動(dòng)廣大黨員的主動(dòng)性。另一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的深入發(fā)展和應(yīng)用，員工獲取信息的渠道更加多樣化，而國有企業(yè)黨建工作的宣傳載體仍然比較傳統(tǒng)，導(dǎo)致信息更新速度較慢，宣傳渠道和信息獲取渠道不匹配現(xiàn)象是造成國有企業(yè)黨建工作效率低下的另一主要原因。

（三）國有企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化不匹配

國有企業(yè)文化是國有企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中積累的無形資產(chǎn)，能為國有企業(yè)帶來良好的文化氛圍和更多的企業(yè)價(jià)值，使得國有企業(yè)各項(xiàng)資源得到合理、有效的配置，大大提高了企業(yè)員工工作的積極主動(dòng)性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)階段，大多數(shù)國有企業(yè)將國有企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作分離，將眼光局限于自身的經(jīng)濟(jì)利益，認(rèn)為只有企業(yè)獲得長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)才是提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵，未意識(shí)到黨建文化與企業(yè)文化的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，而忽視了對(duì)國有企業(yè)精神文明的建設(shè)，國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神較為匱乏，整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，黨建文化與企業(yè)文化不相匹配。甚至部分國有企業(yè)管理人員認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與自身無關(guān)，既不重視黨建工作，也不重視企業(yè)文化建設(shè)，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作品牌化建設(shè)的意義

（一）品牌化建設(shè)有助于增強(qiáng)黨建意識(shí)

加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作品牌化建設(shè)是有效解決黨建工作意識(shí)淡薄、空心化現(xiàn)象的重要手段。國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是其他各項(xiàng)工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)，而黨建工作是各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的重要保障。在國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，部分單位或部門管理人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作的關(guān)系有嚴(yán)重分歧，有的領(lǐng)導(dǎo)人過于重視國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，輕視甚至完全忽視國有企業(yè)的精神文明建設(shè)；有的領(lǐng)導(dǎo)人將經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作完全分割，在黨組織活動(dòng)中敷衍了事。通過品牌化建設(shè)，國有企業(yè)可以構(gòu)建由全體人員共同參與的、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)國有企業(yè)所有員工參與黨建工作的積極主動(dòng)性，對(duì)激發(fā)創(chuàng)新思維、提高黨建工作地位有積極促進(jìn)作用。

（二）品牌化建設(shè)有利于提高黨建工作有效性

國有企業(yè)黨建工作應(yīng)順時(shí)而變，根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展情況針對(duì)性地做出調(diào)整，以充分實(shí)現(xiàn)其職能。一方面，品牌化建設(shè)能夠幫助國有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有政治教育資源的整合，通過資源之間的耦合效應(yīng)，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)其對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及基層人員的吸引性，提高員工參與黨建工作的積極性，為國有企業(yè)黨建工作提供有力的智力支撐。另一方面，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，國有企業(yè)黨建工作的品牌化建設(shè)離不開對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的綜合利用，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用能夠?yàn)辄h務(wù)工作者建立更為便捷、高效的信息渠道，有利于黨組織活動(dòng)內(nèi)容、形式和宣傳載體的多樣化，從整體上大大提高了黨建工作效率。

（三）品牌化建設(shè)有利于增強(qiáng)黨建文化建設(shè)

文化建設(shè)與品牌化建設(shè)具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，二者密不可分。國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的品牌化建設(shè)能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人增強(qiáng)整體戰(zhàn)略意識(shí)，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源，包括政治教育資源，通過探析其與企業(yè)文化的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)清黨建工作與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，使國有企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化相輔相成，既能發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，又能調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的能動(dòng)精神，不斷提高國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

三、結(jié)語

鑒于現(xiàn)階段國有企業(yè)存在黨務(wù)工作者的黨建意識(shí)淡薄、黨建工作效率低、黨建文化與企業(yè)文化不匹配等問題，其品牌化建設(shè)之路任重道遠(yuǎn)。在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作的品牌化建設(shè)一定能夠發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向作用，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

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