宋杰

建信息共享平臺、培養(yǎng)“金黃?！?/p>

科創(chuàng)幫CEO唐曉琳是上?？萍既镉忻摹敖瘘S?！保萍挤罩薪椋隗w制內從事科技成果轉化的她，“出走后”孵化投資或共同創(chuàng)業(yè)的幾家公司均獲得成功。2015年下半年，她依稀感覺到科技成果轉化的風口即將來臨，乘著科技改革的春風，她再度創(chuàng)業(yè)成立科創(chuàng)幫，重回科技成果轉化領域，幫助一批批企業(yè)找到好的技術，幫助多項好技術找到市場出路。

張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內已聚集了一批專業(yè)化的科技成果轉化服務機構，科創(chuàng)幫CEO唐曉琳（右一）正在接待前來尋找新技術的企業(yè)。

今年6月20日，“唐曉琳們”收到了一個好消息——上海市繼《關于進一步促進科技成果轉移轉化的實施意見》《上海市促進科技成果轉化條例》之后，《上海市促進科技成果轉移轉化行動方案（2017—2020）》（下稱《行動方案》）新近出爐，組成了上海推進科技成果轉移轉化的“三部曲”。 根據(jù)規(guī)劃，至2020年，上海將成為全球技術轉移網絡重要樞紐。

唐曉琳告訴《中國經濟周刊》記者，與其他城市相比，上海市的科研成果轉化政策有比較大的突破，比如允許提取不低于70%的轉化受益作為獎勵和報酬;明確了收益計算口徑，采用“凈收入=收入-轉化過程中的直接費用”的計算方法，不扣除前期研發(fā)投入成本。此外，“上海把技術經紀人的業(yè)績貢獻與落戶掛鉤，特別是導入積分機制，這對人才的吸引絕對是重磅利好。”

科技成果轉化難，是長期困擾我國科研和企業(yè)界的一個難題。一端是企業(yè)內部創(chuàng)新難，找不到好技術;另一端是存量和增量越來越大的科技成果找不到出路，轉不出“含金量”。而今，上海市出臺的科技成果轉化“三部曲”，是否能夠率先破題？

上海擬建成果轉化“種子”共享平臺

業(yè)內人士介紹，以前企業(yè)對技術的需求還是很旺盛的，但是到了高校等科研單位，積極性卻不高，“科研成果轉化收益學?？垡稽c，學院再扣一點，到了科研人員手上，已所剩不多，做這些事還影響職稱評定、單位內部晉升等自己的‘主業(yè)，所以他們沒有積極性把這個當成正式的商務合同來參與或投入。長此以往，企業(yè)端就認為高校院所科研能力不行?！?/p>

《上海市促進科技成果轉化條例》規(guī)定，允許將70%的轉化收益留給科研團隊。在實踐過程中，不同科研單位對這一比例靈活掌握，比如上海同濟大學就明確，將科研轉化收益的85%歸科研團隊，用于支持進一步的科學研究以及對教師和學生的獎勵。

豐厚的回報自然能夠燃起科研工作者的熱情。同濟大學科研管理部副部長葉陽介紹，近期同濟大學又有一系列技術成果走向市場：與潤坤（上海）光學科技有限公司簽署《技術專利轉移協(xié)議》，將該校王占山教授團隊研發(fā)的6項發(fā)明專利授權轉讓，合同金額3800萬元。這成為“企業(yè)+高校+獨立的技術轉移服務機構”“三位一體”技術轉化轉讓模式的一個成功案例。

“去年，美國滬亞公司深度介入復旦大學的新藥研發(fā)項目，獲取這種候選藥物的海外專利許可權，這給了我們很大刺激，為什么沒有中國企業(yè)關注這項研究呢？”上海市科委創(chuàng)新服務處處長陳宏凱對此有些遺憾，“國內科技成果信息流通不暢，科研人員在研究什么我們不清楚，特別是早期的科研項目。”

為此，《行動方案》將推進成果信息作為成果轉化“種子”共享利用，建立科技成果轉化公共服務平臺，成果信息最大限度向全社會開放，讓廣大國內企業(yè)、技術轉移服務機構及時全面地獲取上海高校、科研機構等單位的在研項目信息?！敖窈?，哪怕是剛剛開題的高校項目，都要盡快將信息傳遞到中介機構，找到合適的企業(yè)匹配?！标惡陝P說。

上海市技術轉移協(xié)會執(zhí)行會長、英普樂孚生物技術（上海）有限公司總經理武寧告訴《中國經濟周刊》，創(chuàng)新的技術都是有風險的，大企業(yè)往往會選擇規(guī)避這些風險，而愿意做這些轉讓的往往又是中小企業(yè)。其實不是所有技術都可以轉化，找出適合轉化的技術，必須符合兩個標準：技術突破和市場需求。建立大數(shù)據(jù)平臺可以實現(xiàn)供需平衡，為那些創(chuàng)新技術找到合適的企業(yè)。

技術轉移中介遇機會，

“金黃牛”將成好職業(yè)

“專業(yè)的人做專業(yè)的事?！标惡陝P覺得，成果轉化應該交給專業(yè)的服務機構來辦?！缎袆臃桨浮芬蔡岢隹蒲袡C構、高等院校應當建立健全專業(yè)化技術轉移服務機構，或委托獨立的專業(yè)服務機構，開展科技成果轉移轉化工作，保障科技成果所有者和需求者在進行科技成果轉化時得到專業(yè)而有效的服務。

2016年，上海海事大學 “光纖傳感在線監(jiān)測應用”項目成功實施轉化，今年該校蓄冷技術研究所研究了一套復合相變儲熱技術，可以實現(xiàn)低成本高效熱回收，在實驗室取得突破后，團隊想要實現(xiàn)產業(yè)化。然而，科研成果產業(yè)化過程中，需要面對市場驗證、產品定型、產業(yè)化模式選擇等一系列難題。后來擁有豐富成果轉化經驗的科創(chuàng)幫與這個團隊合作，為其提供了成果轉化服務。

記者采訪的過程中，上海多家機構均提到同一個名字——國家技術轉移東部中心。技術轉移，除了科技源頭的釋放、科技服務機構的能力提升、企業(yè)創(chuàng)新意識的激發(fā)、政策的保障之外，更需要一個系統(tǒng)性的生態(tài)體系平臺，而東部中心正是這一職能的承擔者和探路人。唐曉琳坦言，當初正是因為國家技術轉移東部中心才與上海結緣，該中心打造的生態(tài)體系，目前在全國其他地方尚未見到。

據(jù)上海市科委總工程師、新聞發(fā)言人傅國慶透露，上海正在籌建技術轉移學院，系統(tǒng)地培養(yǎng)科技成果轉化方面的人才，也就是業(yè)界俗稱的“金黃?！?。

“想成為一名‘金黃?？刹蝗菀?，門檻相當高：需要理工科高學歷背景，本行業(yè)3年工作經驗;學習過專利法，懂知識產權，更需要能把技術賣出去的高情商，這是交叉復合型人才?！鄙虾Ｊ锌莆瘎?chuàng)新處處長陳宏凱坦言，“國外優(yōu)秀技術轉移人才的收入遠高于一般科技人員，但我們這方面的人才還是很緊缺。”

上海市教委科技處副處長龔晉介紹說，目前上海已經有19所高校設立了專門的科技成果轉化中心或者類似機構。其中，上海大學正在從理工科碩士中篩選、培養(yǎng)這類人才，并為他們開辟高級職稱晉升通道。