李維周

摘要：近年來，為了適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，高速鐵路的建設(shè)不斷被加大，帶動(dòng)了我國鐵路施工企業(yè)的顯著發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的過程中，青年的思想觀念同時(shí)也發(fā)生了巨大的變化，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)與管理，做好青年員工的政治思想工作?；诖?，本文在揭示當(dāng)前鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作中存在的若干問題的基礎(chǔ)上，提出解決問題的諸多具體良策，以期給鐵路施工企業(yè)的工作改進(jìn)提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：鐵路施工企業(yè)；青工思想政治工作

想要在新形勢(shì)下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作，就必須實(shí)事求是，深入調(diào)查和研究力度，對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)有一個(gè)充分的了解和把握，才能夠在此基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性、有目的性的合理對(duì)策，科學(xué)高效地解決當(dāng)前青年員工思想政治工作中存在的一系列問題，促使企業(yè)青年員工樹立正確的世界觀與價(jià)值觀，激發(fā)工作積極性，為鐵路施工企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作存在的問題

（一）青年員工的價(jià)值取向存在不穩(wěn)定性

目前我國進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的模式下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所信奉的利益至上等不良理念對(duì)青年員工地價(jià)值取向、思想觀念以及行為準(zhǔn)則等都產(chǎn)生了巨大的影響。青年員工由于接觸社會(huì)的時(shí)間較短，且受年齡的限制，世界觀、人生觀以及價(jià)值觀正處于形成階段，極容易受到來自社會(huì)各界的影響，具有極大的不穩(wěn)定性，有很大一部分的青年員工在此過程中形成了不良的價(jià)值取向，錯(cuò)誤地將一味的物質(zhì)享受當(dāng)作是社會(huì)的潮流，建立的社會(huì)倫理觀與社會(huì)主流之間存在很大的偏差，綜合素質(zhì)較低，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）青年員工缺乏工作積極性

我國高速鐵路建設(shè)力度的不斷加大，在給鐵路施工企業(yè)帶來絕大發(fā)展前景和機(jī)遇的同時(shí)，也加重了企業(yè)施工青年員工的工作力度，長時(shí)間繁重的施工任務(wù)使得員工的生理和心理負(fù)擔(dān)越來越重。再加上絕大部分的青年員工均是背井離鄉(xiāng)外出打工，長時(shí)間與遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人朋友無法相見，在繁重的施工任務(wù)和艱苦的施工環(huán)境的刺激下，更容易挫傷工作積極性，消極怠工，出現(xiàn)工作質(zhì)量和效率低下等的問題，影響鐵路施工企業(yè)的施工進(jìn)度。

（三）青年員工的安全意識(shí)淡薄

隨著鐵路施工力度的不斷加大和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，社會(huì)對(duì)鐵路施工質(zhì)量的要求也隨之越來越高，對(duì)施工安全管理工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。青年員工剛剛步入工作崗位接觸施工生產(chǎn)，雖然他們的科學(xué)文化素質(zhì)較高，有著豐富的理論知識(shí)，且思想觀念比較先進(jìn)，但施工經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，實(shí)踐能力還有待提升，有著初生牛犢不怕虎的觀念，所以很容易在施工過程中忽略安全問題，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)，最終造成無法挽救的安全事故，給企業(yè)造成慘重的損失。

二、新形勢(shì)下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作的舉措

（一）企業(yè)提高對(duì)青年員工的重視，轉(zhuǎn)變觀念

原先大多數(shù)企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為做好青年員工的思想政治工作是黨組織的任務(wù)，與企業(yè)無的其他部門無關(guān)，導(dǎo)致諸多青年員工存在思想觀念的偏差。所以企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育，多多與青年員工進(jìn)行交流與溝通，切實(shí)為青年員工解決工作和生活中遇到的困難與問題，采取適當(dāng)?shù)墓膭?lì)機(jī)制，通過加強(qiáng)對(duì)青年員工的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)來提高其工作積極性，緩解對(duì)目前工作的不滿，更好地為工作服務(wù)。

（二）引導(dǎo)和調(diào)整青年員工的價(jià)值取向，樹立正確的價(jià)值觀

首先，在企業(yè)中大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推廣科學(xué)發(fā)展觀，在青年員工中推動(dòng)樹立共同理想來使他們匯集力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)需要和企業(yè)結(jié)合起來，依托企業(yè)的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。其次，弘揚(yáng)企業(yè)精神，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，借鑒社會(huì)主義核心價(jià)值觀十六字方針，將“敬業(yè)、誠信、和諧、奉獻(xiàn)”的八字方針作為企業(yè)精神的主要內(nèi)容，促使青年員工端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念，在工作中堅(jiān)持安全至上，企業(yè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變員工管理方式，共同營造良好的企業(yè)文化環(huán)境。

（三）加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)青年員工的培訓(xùn)工作，定期組織青年員工參加思想政治教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)，促使其在具備優(yōu)秀的科學(xué)文化素養(yǎng)的同時(shí)也要擁有較好的思想道德修養(yǎng)，在教學(xué)過程中注重青年員工的職業(yè)道德、思想觀念、政治覺悟以及鐵路科學(xué)知識(shí)等的教育培養(yǎng)上，為企業(yè)打造一支龐大的優(yōu)秀青年員工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，青年員工作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，做好其思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重中之重，企業(yè)應(yīng)該引起足夠的重視，在新形勢(shì)下應(yīng)該不斷地弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)青年員工價(jià)值觀念的塑造，解決青年員工工作過程中的生理和心理問題，激發(fā)其工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)精神，營造企業(yè)和諧的文化環(huán)境，不斷推動(dòng)鐵路施工企業(yè)在新形勢(shì)下的新發(fā)展。

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