張怡

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察部門是我黨政治體制的重要組成部分，在黨和國家的政治生活中具有重要的監(jiān)督和保障作用。雖然現(xiàn)階段從嚴(yán)治黨工作開展的如火如荼，強(qiáng)化并推進(jìn)了反腐倡廉工作和黨風(fēng)建設(shè)工作，但是紀(jì)檢監(jiān)察工作在具體的操作實(shí)施過程中還存有一些問題。因此文章通過分析現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，找出問題原因所在，采取針對(duì)性的措施，改善和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；問題；原因；措施

紀(jì)檢監(jiān)察部門是黨建工作的落實(shí)者和執(zhí)行者，也是我國黨建工作的重要組成部分，具有監(jiān)督和保障作用。為了保持黨的廉潔性和先進(jìn)性，杜絕腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，我黨一直致力于黨建工作，加大了對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的執(zhí)行力度。如此就突出了紀(jì)檢監(jiān)察部門作用。黨和政府也多次在會(huì)議中作出了“堅(jiān)持深化改革和創(chuàng)新體制，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)”的重要講話。雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)了黨的從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，在黨建工作中取得了巨大的成績，營造了風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境，但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，生活水平的提高，人們對(duì)物質(zhì)和權(quán)利的需求逐漸膨脹，從而也引發(fā)了很多潛在的問題，甚至有人不惜以身涉險(xiǎn)，付出生命的代價(jià)。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及原因

（一）缺乏正確認(rèn)識(shí)

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在不嚴(yán)不實(shí)的情況，沒有以本地區(qū)的各類腐敗案件為鑒，而紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)從嚴(yán)治黨和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性又缺乏全面的認(rèn)識(shí)，致使責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠。而企業(yè)只注重了經(jīng)濟(jì)利益，忽視了監(jiān)察工作的重要性，使得監(jiān)察部門形同虛設(shè)，歸根結(jié)底還是受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，造成了人們對(duì)權(quán)力和金錢無休止的欲望。

（二）缺乏明確的責(zé)任劃分，內(nèi)部監(jiān)管力度不強(qiáng)

由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚在配套制度的建立和完善上也處于較低水平，尤其是對(duì)各機(jī)關(guān)部門的權(quán)力、責(zé)任的劃分和明確。在我國的政治、法律體制中，多數(shù)的規(guī)章制度都是從宏觀上進(jìn)行調(diào)控，缺少微觀上的具化和管理，致使從業(yè)人員在具體的責(zé)任和權(quán)力的認(rèn)識(shí)上缺乏全面性，導(dǎo)致在開展紀(jì)檢工作時(shí)無法可依、無章可循。在國企中也普遍存在職責(zé)劃分不清、對(duì)責(zé)任推諉、敷衍了事的現(xiàn)象，由于各級(jí)部門缺乏相互監(jiān)管的主動(dòng)性，加上企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，規(guī)章制度不規(guī)范，造成人員在利益面前不擇手段，以權(quán)謀私。整體而言法律體系的不完善，對(duì)違法行為的處置不夠嚴(yán)厲也是重要的原因之一。

二、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

（一）建立完善的內(nèi)控機(jī)制和工作體制

首先通過制定相應(yīng)的工作體制，將責(zé)任落實(shí)到人，明確責(zé)任的劃分，并將其作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和選拔；其次通過制定切實(shí)可行的各類激勵(lì)機(jī)制，做到賞罰分明，同時(shí)利用先進(jìn)的信息技術(shù)，對(duì)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行合理的監(jiān)控；第三要著重突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度，加大反腐倡廉的支持和重視，嚴(yán)格懲處各類腐敗行為，從源頭杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造良好的社會(huì)環(huán)境；最后國有企業(yè)應(yīng)加大對(duì)該工作體系的建設(shè)，企業(yè)各級(jí)部門應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合、全面的管理，共同關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關(guān)系，達(dá)到共同發(fā)展，相互制約的目的。

（二）加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的教育，深化對(duì)監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)

首先應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大對(duì)該項(xiàng)工作在財(cái)力、物力、場所、制度等方面的支持和重視，強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的重要性。定期將黨的先進(jìn)思想和意識(shí)通過開會(huì)、集中學(xué)習(xí)等，提高綜合素質(zhì)，另外通過舉行與外界單位之間的辯論探討、交流等活動(dòng)，促進(jìn)各單位之間的交流，互相學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高處理和協(xié)調(diào)能力；其次進(jìn)行政治教育，使從業(yè)人員深刻的認(rèn)識(shí)和理解從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義和歷史使命，切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察的職能，正確行使主體的權(quán)力和責(zé)任，從根本上解決不嚴(yán)不實(shí)的問題，增加對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度落實(shí)監(jiān)察責(zé)任。同樣此項(xiàng)措施也適用于國有企業(yè)，不僅增加了企業(yè)的向心力，也創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，從而保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）合理進(jìn)行人員的選拔和任用，避免裙帶關(guān)系

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。紀(jì)檢部門在進(jìn)行人員任用和干部選撥時(shí)，應(yīng)該注重該人員的政治面貌、思想覺悟、廉政意識(shí)以及本身的社會(huì)關(guān)系，能夠真正的心懷人民，為人民服務(wù)，從而避免了裙帶關(guān)系、走后門等有失公允的情況發(fā)生，若是不認(rèn)真對(duì)待和考驗(yàn)，則會(huì)極大的影響黨群關(guān)系。同時(shí)杜絕形式主義，并將考察人員公開透明化，通過公眾的監(jiān)督和審核，來確定其是否勝任該項(xiàng)工作，這樣選撥出的人員和干部才是人民合格的公仆。在國企中，多數(shù)部門都是子承父業(yè)，容易造成紀(jì)檢工作的不平等和不公正，因此采取此種措施，可以極大地避免這種現(xiàn)象，從而更好的團(tuán)結(jié)企業(yè)全員，深入職工實(shí)際，切實(shí)做到以人為本。

三、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察工作是我國反腐倡廉和黨風(fēng)建設(shè)的重要監(jiān)管手段，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅利于鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進(jìn)性，也利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，長遠(yuǎn)來看，更加利于社會(huì)的穩(wěn)定和國家的安康。

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