劉巍

【摘要】新時(shí)期如何加強(qiáng)和完善黨建工作，對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等都具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】黨；建國(guó)；有企業(yè)文化建設(shè)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，特別是股權(quán)多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，黨建工作也面臨著新的形勢(shì)、任務(wù)和挑戰(zhàn)。通過(guò)對(duì)部分國(guó)企的黨建工

作進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)黨建工作存在一些不容忽視的問(wèn)題，譬如：黨組織參與重大問(wèn)題決策缺少必要的制度保證，部分黨務(wù)工作者思想觀念、工作方法陳舊，創(chuàng)新能力不強(qiáng)等。諸如此類的問(wèn)題已不同程度地影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮和國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。新時(shí)期如何加強(qiáng)和完善黨建工作，對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，切實(shí)增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。

一、增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自身凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)職工是黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨只有在國(guó)有企業(yè)這個(gè)產(chǎn)業(yè)工人最集中、階級(jí)基礎(chǔ)最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織，才會(huì)在工人群眾中具有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。總之，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是從中國(guó)國(guó)情出發(fā)做出的必然選擇，也是發(fā)展和壯大國(guó)有企業(yè)，提高黨的執(zhí)政能力的重要保證；新時(shí)期企業(yè)黨委仍然要堅(jiān)定不移地把黨和國(guó)家的路線、方針、政策貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中去，按照黨和國(guó)家的路線、方針、政策對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制等，確保國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展沿著正確的方向，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二、參與企業(yè)工作重大問(wèn)題的決策時(shí)要保證黨組織有一定的制度

企業(yè)在發(fā)展中需要遵從黨的標(biāo)準(zhǔn)要求，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r有了解，制定出符合黨的要求又能滿足企業(yè)發(fā)展的制度，同時(shí)還要保證制度的可操作性和發(fā)展性。黨企業(yè)組織在參與企業(yè)的問(wèn)題決策時(shí)，有可循的制度可以在處理問(wèn)題上更加妥當(dāng)，充分的發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)的作用。黨組織怎樣才能起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用，第一、黨組織需要參與的有很多，例如結(jié)合企業(yè)自身狀況所設(shè)定的企業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r還有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法，企業(yè)的資產(chǎn)重組還有資本的運(yùn)作問(wèn)題等這些都是需要企業(yè)黨組織進(jìn)行參與與決策的。第二，就是要充分了解企業(yè)黨組織在參與重大問(wèn)題決策需要走怎么樣的步驟和具體方法，主要是通過(guò)什么途徑，要保證黨組織的決策能夠順利的實(shí)行下去不會(huì)收到任何外界因素的干擾與影響；管理人員在即將彩裙重大的決策之前，一定要向黨委匯報(bào)，要在決策中充分體現(xiàn)黨組織的主張要保證黨組織的決策更加民主化和科學(xué)化，需要對(duì)于對(duì)于黨組織參與重大問(wèn)題決策的情況進(jìn)行抽查，而一些相關(guān)的部門要更加深入地強(qiáng)化督查，要嚴(yán)加追究并嚴(yán)格處理故意不顧企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

1.對(duì)于人才隊(duì)伍的建設(shè)要有一個(gè)明確的目標(biāo)。共產(chǎn)黨應(yīng)該在管理人才方面做出必要的改變，要堅(jiān)定黨的用人原則，正確選用有用人才，創(chuàng)造最適合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的人才篩選和培養(yǎng)計(jì)劃，合理利用社會(huì)上和黨組織內(nèi)部的人才，使選聘人才不再是單向的選擇，而是雙向并進(jìn)，選人用人應(yīng)該制定標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、和申請(qǐng)程序，合理的制定企業(yè)的用人計(jì)劃，規(guī)范人才在思想道德、個(gè)人能力以及品行等多方面相結(jié)合的綜合素質(zhì)要求，建立激勵(lì)人才為企業(yè)增加業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)方案，積極合理的給予獎(jiǎng)勵(lì)可以有效的提高員工的工作積極性，合理利用全國(guó)范圍內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的人才，建立強(qiáng)大的人才信息庫(kù)，嚴(yán)格把關(guān)選聘人才的各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.人才是很重要的，要重視起人才資源，對(duì)于優(yōu)秀的人才要給與一定的發(fā)展空間。

（1）要關(guān)注一下新一代的健康成長(zhǎng)，給這些新一代的人才一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，為企業(yè)的未來(lái)儲(chǔ)備優(yōu)秀的新一代人才。

（2）對(duì)于新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)一定要重視起來(lái)，建立一個(gè)完善的培訓(xùn)制度，也可以通過(guò)委托高校辦一個(gè)完善的經(jīng)理或者技術(shù)人員的培訓(xùn)班等來(lái)提高職工們的思想道德素質(zhì)等，使企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的思想與動(dòng)力。

四、加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新黨建工作思路

良好的企業(yè)文化不僅是社會(huì)主義文化的重要部分而且還在企業(yè)中展示了先進(jìn)的文化，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新有著重要的意義。只有將黨建工作的主要載體——企業(yè)文化應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，才能發(fā)揮它的重要作用，才能體現(xiàn)出它的價(jià)值。正因?yàn)辄h組織在企業(yè)文化中融入了黨的理念，無(wú)論是在企業(yè)文化建設(shè)還是在企業(yè)文化形象方面都被企業(yè)的大多數(shù)成員所認(rèn)同，而且能嚴(yán)格遵守，這就是企業(yè)文化建設(shè)的目的所在，提高了員工的價(jià)值觀和群體意識(shí)，從而提高了企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)黨建的工作也要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，要在內(nèi)容和機(jī)制方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，還要利用新的方便性資源，來(lái)增加時(shí)代感，要具有針對(duì)性的、時(shí)效性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，但是千萬(wàn)不要忘記黨建的執(zhí)政基礎(chǔ)，要時(shí)刻關(guān)注員工們所關(guān)注的問(wèn)題，及時(shí)解決，這樣才能使企業(yè)具有鮮活的生命力，將企業(yè)黨組織的政治核心所帶來(lái)的效果發(fā)揮到極致。

五、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，不僅要在內(nèi)容和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，如把黨建工作同解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)；而且要在方法、途徑方面，譬如利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，來(lái)增強(qiáng)時(shí)代感、針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使得企業(yè)富有生機(jī)和活力，企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

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