徐宏慧+劉靜+李欣樂+楊雨婷+王琛+
摘要:隨著應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的發(fā)展,大學(xué)生專業(yè)能力得到極大的重視與培養(yǎng),非專業(yè)教育逐漸興起,但發(fā)展緩慢。新時代大學(xué)生專業(yè)成才需要專業(yè)能力與非專業(yè)能力共同推進,缺一不可。通過調(diào)查分析,探索非專業(yè)教育助推專業(yè)成才的路徑,進一步并提出意見與建議。
關(guān)鍵詞:非專業(yè)教育 專業(yè)成才 路徑
中圖分類號:G659 文獻標識碼:A 文章編號:1009-5349(2017)14-0003-02
隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),能力素質(zhì)越來越成為企業(yè)需求人才的標準,而不僅僅局限于專業(yè)能力,然而許多高等院校依然僅重視專業(yè)知識的傳授和技能的訓(xùn)練。為應(yīng)對這種人才供給與需求關(guān)系的深刻變化,高校積極參與到應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型行列,加快創(chuàng)立人才培養(yǎng)機制,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案與結(jié)構(gòu),旨在培養(yǎng)大學(xué)生專業(yè)成才。然而,大學(xué)生進入大學(xué)之前長期處于傳統(tǒng)的應(yīng)試教育之下,學(xué)校教什么、學(xué)生學(xué)什么的模式已經(jīng)深入學(xué)生的內(nèi)心,形成學(xué)習(xí)習(xí)慣,短時間難以向素質(zhì)教育的要求靠攏,較難滿足社會對人才的素質(zhì)需求。
因此,應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下,高校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育模式,做到非專業(yè)教育與專業(yè)教育的統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合,對大學(xué)生專業(yè)成才有著重要的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景下大學(xué)生非專業(yè)教育的現(xiàn)狀
(一)轉(zhuǎn)型背景下的非專業(yè)教育定義
專業(yè)成才是高校一直以來的人才培養(yǎng)目標。然而隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),為應(yīng)對人才供給與需求關(guān)系的深刻變化,應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型應(yīng)運而生,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案與結(jié)構(gòu),旨在培養(yǎng)應(yīng)用型人才,即一種與傳統(tǒng)學(xué)術(shù)人才并重的、非從事學(xué)術(shù)性研究的以專業(yè)性為內(nèi)在屬性、以非專業(yè)性(職業(yè)性)為根本屬性的人才類型。[1]應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型高校的大學(xué)生的專業(yè)性主要來自于專業(yè)學(xué)習(xí),接受沿襲傳統(tǒng)教育模式下的專業(yè)教育,從而獲取專業(yè)知識與專業(yè)技能,輔以專業(yè)必備的非專業(yè)技能。其非專業(yè)性主要指對其專業(yè)以外的素質(zhì)能力的綜合培養(yǎng)與知識的獲得。專業(yè)性是大學(xué)生專業(yè)成才的前提,這是不可否認的。然而近幾年的社會現(xiàn)狀表明,僅僅具有專業(yè)性,擁有良好的專業(yè)知識與技能的人才已經(jīng)無法滿足社會的需求。由此總結(jié)推出,在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下,非專業(yè)教育是以素質(zhì)教育為切入點輔助專業(yè)教育、以職業(yè)規(guī)劃為導(dǎo)向的、促進大學(xué)生全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)方法。
(二)轉(zhuǎn)型背景下的非專業(yè)教育現(xiàn)狀及教育目標
1.非專業(yè)教育在各大轉(zhuǎn)型高校得到初步發(fā)展
社會各方面現(xiàn)狀促使高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下積極響應(yīng)并進行應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型,調(diào)查發(fā)現(xiàn),非專業(yè)教育已被各大高校納入教育建設(shè)基本政策,這些政策在治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、師資隊伍資源轉(zhuǎn)型、學(xué)科專業(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型、資源配置方式轉(zhuǎn)型、文化建設(shè)轉(zhuǎn)型等方面均有所涉及。[2]一定程度上來說,非專業(yè)教育在政策支持上得到了初步的發(fā)展。
2.非專業(yè)教育落實不徹底,未調(diào)動大學(xué)生積極性
應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型,增加了大學(xué)生接受非專業(yè)教育的機會。通過對在校大學(xué)生的調(diào)查了解,大學(xué)生對非專業(yè)教育活動的積極性總體來說并不高。如講座一類的非專業(yè)教育活動,甚至需要依靠強制力要求學(xué)生參加,到場大學(xué)生低頭玩手機現(xiàn)象普遍。相似的情況不在少數(shù),也逐漸導(dǎo)致大學(xué)生對非專業(yè)教育活動的缺乏重視度與參與度。根據(jù)這一現(xiàn)象,進一步對高校的非專業(yè)教育活動進行了探究,結(jié)果顯示,大部分高校在確認參與到應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型行列后,非專業(yè)教育活動開展類型較少,落實不徹底,形式單一。高校在非專業(yè)教育的發(fā)展政策上有著明確的方向,在對大學(xué)生非專業(yè)能力的培養(yǎng)上卻缺乏有效的措施與方法。
3.高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下的人才培養(yǎng)新目標
高校教育模式由于社會價值取向與教育模式慣性,很大程度上其實是中學(xué)教育的延續(xù)。傳統(tǒng)教育下的專業(yè)人才,專業(yè)知識與專業(yè)技能扎實,卻在社會的發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)其弊端,一定程度上造成了“崗位多、求職難”的社會現(xiàn)象。而高校的培養(yǎng)目標就是培養(yǎng)社會需要的人才。因此,在新時代背景下,提出了應(yīng)用型人才的人才定義?!皯?yīng)用型”人才,著重點在“應(yīng)用”。因此,高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下的人才培養(yǎng)主要以實踐教學(xué)為核心,以價值體系與知識體系為基礎(chǔ),統(tǒng)籌兼顧,全面提升,從而實現(xiàn)培養(yǎng)出具有社會適應(yīng)能力與工作能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的新目標。[3]
二、非專業(yè)教育對專業(yè)成才的助推作用分析
(一)非專業(yè)教育助推專業(yè)成才的路徑模型構(gòu)建
專業(yè)成才不僅僅是對專業(yè)知識、專業(yè)技能的把握,更是環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、交際能力、問題處理能力、抗壓能力等非專業(yè)素質(zhì)的集合。高校要培養(yǎng)大學(xué)生專業(yè)成才,必須在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上,有效開展非專業(yè)教育,兩者和諧統(tǒng)一,從而助推大學(xué)生專業(yè)成才。
因此,在基于高校轉(zhuǎn)型背景下對大學(xué)生專業(yè)成才現(xiàn)狀以及對畢業(yè)工作者的反饋情況研究基礎(chǔ)上,分析非專業(yè)教育在現(xiàn)狀下可改善的方式及非專業(yè)教育與專業(yè)教育之間的相互關(guān)系,結(jié)合社會需求現(xiàn)狀,借鑒四象限理論,構(gòu)建出“非專業(yè)-專業(yè)教育”四象限模型(如圖1)與非專業(yè)教育對專業(yè)成才的助推路徑模型(如圖2)。
圖1 “非專業(yè)-專業(yè)教育”四象限模型
圖2 非專業(yè)教育對專業(yè)成才的助推路徑模型
(二)非專業(yè)教育助推專業(yè)成才的路徑模型分析
隨著應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的發(fā)展,大學(xué)生獲取非專業(yè)教育的來源不再局限于自身尋找或遇到的其他資源,高校也逐漸開展非專業(yè)教育活動,為學(xué)生的能力、素質(zhì)培養(yǎng)提供所具備的資源。如何有效合理地協(xié)調(diào)高校資源配置促進大學(xué)生在專業(yè)和非專業(yè)上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展,是非專業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵,更是將非專業(yè)教育與專業(yè)教育統(tǒng)籌兼顧的關(guān)鍵。
與此同時,大學(xué)生從高校過渡到社會,在此階段中遇到的沖突與矛盾,解決適應(yīng)的過程以及之后的社會經(jīng)驗的反饋,都會成為非專業(yè)教育進一步發(fā)展所需的寶貴財富,從而更好地助推大學(xué)生專業(yè)成才,形成良性循環(huán)。
因此,在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的目前階段,可以從搭建實踐教學(xué)平臺、價值引導(dǎo)等方面著手,通過促進非專業(yè)教育的發(fā)展助推大學(xué)生專業(yè)成才。endprint
(三)非專業(yè)教育助推專業(yè)成才的路徑模型在高校的應(yīng)用
1.搭建并完善實踐教學(xué)平臺
增加模擬職業(yè)環(huán)境教學(xué)。在大學(xué)生參與到真正的社會職業(yè)之前,根據(jù)相關(guān)職業(yè)的情況,進行模擬職業(yè)環(huán)境的教學(xué),包括面試、工作內(nèi)容、氛圍等實踐內(nèi)容,增強大學(xué)生對職業(yè)的了解度與適應(yīng)度,從而對自身進行初步的自我完善與培養(yǎng)。
校企合作。校企合作的渠道方式多種多樣。企業(yè)需要人才,而學(xué)校培養(yǎng)人才,供需關(guān)系在這里體現(xiàn)得十分明顯。只有人才的質(zhì)量符合企業(yè)的需求才能讓雙方共同滿意。因此,在人才的培養(yǎng)上,一方面,可以通過校企合作培養(yǎng),由校企共同組建教學(xué)團隊、提供教學(xué)平臺、建立實訓(xùn)基地,建立全方位、多層次的合作關(guān)系。另一方面,企業(yè)可以為高校學(xué)生提供實習(xí)或?qū)嵺`的工作崗位,為未來可能的人才資源做好儲備。
加強教師隊伍的建設(shè)。應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型除了對學(xué)生的成才目標有了新的要求以外,對教師也產(chǎn)生了新的要求,教師除了常規(guī)的學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)外,還應(yīng)具備合理的能力結(jié)構(gòu)。教師隊伍的構(gòu)成也需要多元化發(fā)展,即學(xué)校要定期聘請一定數(shù)量的來自科研院所、大型企業(yè)的資深專家作為學(xué)校的外聘教師,使大學(xué)應(yīng)用型教學(xué)達到理論性與實踐性雙高的水平。
結(jié)合職業(yè)規(guī)劃,進行非專業(yè)教育。高校在開展非專業(yè)教育活動時,應(yīng)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃方向的不同,在實用有效的基礎(chǔ)上講究形式多樣,并做好引導(dǎo)大學(xué)生參與活動的工作,由大學(xué)生自由選擇想要參加的活動,創(chuàng)建非專業(yè)教育個性化培養(yǎng)體系。
2.強化價值體系
現(xiàn)代社會人才的競爭已由專業(yè)素質(zhì)競爭轉(zhuǎn)化為包括非專業(yè)素質(zhì)的綜合素質(zhì)競爭。為了更好地提高大學(xué)生的非專業(yè)素質(zhì),我們可以將非專業(yè)教育活動分為職業(yè)針對性活動與非針對性活動。非針對性活動主要是對價值體系的強化,如世界觀、人生觀、價值觀等觀念體系,人格、誠信、品質(zhì)等品格體系以及專業(yè)外知識面的培養(yǎng)。[4]針對性活動主要是結(jié)合其專業(yè)以及職業(yè)方向,進行針對性的能力培養(yǎng)。
3.重視人才的“反哺”作用
已工作的畢業(yè)生經(jīng)歷過從高校到社會的階段,深知自身從大學(xué)生蛻變到工作者過程中的優(yōu)勢與不足,是對高校教育權(quán)威的檢驗者。因此,對與非專業(yè)教育的建議與意見,畢業(yè)生是最有發(fā)言權(quán)的。針對這一點,高校應(yīng)重視畢業(yè)生“反哺”活動,有效組織畢業(yè)生與在校生、畢業(yè)生與老師的交流活動,與此同時,積極開展畢業(yè)生的跟蹤調(diào)研并建立畢業(yè)反饋體系,促進非專業(yè)教育的螺旋上升發(fā)展。
4.積極創(chuàng)新非專業(yè)教育模式
目前,非專業(yè)教育模式形式貧乏,處于一個“知其重要,卻不知如何做好”的尷尬的瓶頸階段,亟待創(chuàng)新。在非專業(yè)教育模式創(chuàng)新的過程中,提供實踐機會,增強實踐能力十分重要,一定程度上可借鑒專業(yè)教育的發(fā)展,并開展將非專業(yè)教育與專業(yè)教育相融合的創(chuàng)新活動。
三、結(jié)語
高校應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的目的就是要促進大學(xué)生素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,進一步培養(yǎng)大學(xué)生專業(yè)成才。反過來說,大學(xué)生專業(yè)成才是建立在將專業(yè)教育與非專業(yè)教育和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)上的,二者缺一不可。而今,專業(yè)教育與非專業(yè)教育的不平衡使得專業(yè)成才陷入瓶頸,無法與社會需求精準對接。因此,非專業(yè)教育在助推專業(yè)成才的作用中潛力是巨大的。如何更好地將非專業(yè)教育與專業(yè)教育有機和諧地統(tǒng)一,將潛力最大化,還需要更多寶貴的意見與建議。
參考文獻:
[1]邵波.論應(yīng)用型本科人才[J].中國大學(xué)教學(xué),2014(5):31-33.
[2]畢文健.民辦本科向應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的策略[J].黑龍江高教研究,2016(9):75-77.
[3]馬艷麗.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革探析[J].商情,2012(6):58.
[4]羅建國,廖小磊.論大學(xué)非專業(yè)素質(zhì)教育——以武漢科技大學(xué)中南分校為例[J].中南論壇(綜合版),2008(4):4-9.
責(zé)任編輯:楊國棟endprint