覃劍

今年以來，賀州市人社部門堅持把化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能、促進企業(yè)脫困發(fā)展中的職工安置服務作為當前工作的重中之重，多措并舉推動鋼鐵企業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

該市主要措施：一是提前做好介入工作。通過摸底排查，當前賀州市淘汰落后產(chǎn)能“地條鋼”企業(yè)有10家企業(yè)，涉及轉(zhuǎn)業(yè)分流職工4000多人。市人力資源社會保障部門提前介入、及時跟進，結(jié)合實際主動協(xié)調(diào)去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)問題，確保分流職工轉(zhuǎn)崗不下崗。

二是完善公共就業(yè)服務。賀州市人社局積極發(fā)動“地條鋼”企業(yè)分流職工到人力資源市場參加求職應聘，免費為他們提供求職登記、就業(yè)崗位信息匹配、職業(yè)指導等一站式公共就業(yè)服務，及時分流轉(zhuǎn)崗就業(yè)。截至目前，全市共印制崗位信息表2000多份，為粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)（信都工業(yè)區(qū)）送去就業(yè)崗位信息5000多個。

三是加強后續(xù)服務跟蹤。該市建立統(tǒng)一開放親民的 “賀州微就業(yè)”平臺、廣西公共就業(yè)服務信息平臺、賀州紅豆網(wǎng)、遠教就業(yè)通、賀州365在線等10多個互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過手機“掃一掃”，及時掌握就業(yè)用工信息，每天推送就業(yè)崗位1000多個，讓去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)員工第一時間掌握賀州市就業(yè)崗位信息，及時實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。