孫強(qiáng)

摘 要 在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，企業(yè)踐行群眾路線的思政工作直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。做好企業(yè)員工的思政工作，可以保障員工的基本利益，將群眾團(tuán)結(jié)到企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展中來。企業(yè)堅(jiān)持踐行群眾路線的思政工作，就是要堅(jiān)持以人為本的根本原則，為群眾謀福利、依靠群眾求發(fā)展，在群眾的力量下實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞 群眾路線 企業(yè) 思政工作

群眾路線是我們黨的基本的政治路線、組織路線和領(lǐng)導(dǎo)方法，是實(shí)現(xiàn)人民民主、社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要路徑。踐行群眾路線，對企業(yè)的員工管理和可持續(xù)發(fā)展都具有長遠(yuǎn)的意義。在市場經(jīng)濟(jì)較為完善的當(dāng)下，各行各業(yè)的競爭壓力都呈陡增之勢，企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就離不開新的技術(shù)和優(yōu)秀的人才，因此，企業(yè)要始終堅(jiān)持踐行群眾路線，堅(jiān)持以人為本的原則將企業(yè)員工團(tuán)結(jié)起來，把爭取和維護(hù)員工的根本利益作為企業(yè)思政工作的重要內(nèi)容。只有這樣，才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策民主化，使企業(yè)員工以企業(yè)利益為工作出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工緊密聯(lián)系，其團(tuán)結(jié)之力去對抗、適應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，從而使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

一、企業(yè)踐行群眾路線的思政工作的重要意義

黨的群眾路線運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)的思政工作中，對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)職工、企業(yè)管理都具有重要的意義。在復(fù)雜多變的社會(huì)形勢下，企業(yè)更是要堅(jiān)持群眾路線的思政工作策略，緊緊將企業(yè)的管理、發(fā)展與全體職工的發(fā)展、利益結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力的提升。

第一，企業(yè)踐行群眾路線的思政工作，是有效解決企業(yè)員工思想問題的重要途徑。目前，很多企業(yè)對思政工作的重視不夠，員工對思政工作的認(rèn)識(shí)也不足，從上到下采取的態(tài)度都是走走形式，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣問題比較嚴(yán)重，例如盲目攀比、享樂主義、個(gè)人主義、金錢至上等等，嚴(yán)重影響了企業(yè)文化建設(shè)和員工管理。開展群眾路線的思政工作，首先在思想上就要對廣大職工進(jìn)行相應(yīng)的教育及引導(dǎo)。企業(yè)堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，首先就要在廣大職工的思想活動(dòng)上給予一定的教育和引導(dǎo)，使廣大職工成為有責(zé)任感、有進(jìn)取心，逐步將群眾的力量凝聚起來，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)、和諧，有活力。

第二，企業(yè)踐行群眾路線的思政工作，是提高企業(yè)思政工作效率的必然選擇。企業(yè)的思政工作的對象是廣大的企業(yè)職工，然而，不同年齡、文化層次的職工對同一問題的理解難免會(huì)有相當(dāng)?shù)牟罹唷Ｆ髽I(yè)想要做好思政工作，就必須堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持走入基層，并站到員工的角度切身考慮問題，做好溝通交流工作，并廣泛聽取員工們的意見及建議，將符合工作要求和實(shí)際的意見引入到思政工作中去，提高思政工作的效率。企業(yè)是以賺取經(jīng)濟(jì)利益為發(fā)展目標(biāo)的，同時(shí)兼顧實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和環(huán)境效益，而職工的個(gè)人追求近年來也被越來越多的企業(yè)列入了發(fā)展的大目標(biāo)中。企業(yè)的思政工作堅(jiān)持踐行群眾路線，也就是要堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)持維護(hù)廣大職工的切身利益，包括薪資報(bào)酬、福利待遇、個(gè)人發(fā)展需要等等，只要是合理合法的，企業(yè)都應(yīng)認(rèn)真研究并解決。例如一些帶薪休假、崗位培訓(xùn)等等機(jī)會(huì)，企業(yè)都必須予以充分的重視。只有這般堅(jiān)持群眾路線，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作效率的提高。

二、提高踐行思想路線的企業(yè)思政工作效率的有效對策

做好企業(yè)的思政工作，就是要在堅(jiān)持群眾路線的原則之下，切實(shí)維護(hù)廣大職工的根本利益，保證企業(yè)與員工始終站在同一戰(zhàn)線，將企業(yè)各項(xiàng)工作與廣大職工的思想、需求進(jìn)行聯(lián)結(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第一，重視全體職工群眾的思想教育，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)思政工作。有效調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工參與到群眾路線為出發(fā)點(diǎn)的思政工作中來，是企業(yè)順利開展思政工作的前提條件。在社會(huì)變化日趨復(fù)雜的新形勢下，企業(yè)要樹立群眾路線的工作總之，不斷創(chuàng)新工作方法，將廣大職工群眾納入到工作內(nèi)容中來，特別是要完善職工工作制度，維護(hù)職工的基本權(quán)益。要重視對全體職工的思想教育，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)全體員工參與到思政工作中來，例如樹立先進(jìn)典型人物，讓榜樣帶頭，影響廣大職工。還可請相關(guān)專家進(jìn)入企業(yè)舉辦講座等，還可以采取召開全體職工大會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)思想等方式，有效引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工積極融入企業(yè)的各項(xiàng)工作中來。只有真正動(dòng)員企業(yè)的全體職工參與到企業(yè)的思想政治工作中來，企業(yè)的管理和發(fā)展以及思政工作才可能取得應(yīng)有的成效。

第二，關(guān)注群體職工群眾的切身利益，堅(jiān)持以人為本的基本理念。企業(yè)在堅(jiān)持群眾路線的思政工作進(jìn)行中，切忌讓“以人為本”成為一句空話、套話，而是要真正站在廣大職工群眾的立場去看問題，切實(shí)維護(hù)廣大職工的根本權(quán)益。關(guān)注和滿足廣大職工群眾的根本權(quán)益，離不開對全心全意為群眾辦事的工作機(jī)制和具體措施，例如，通過走基層等形式開展一定的調(diào)查研究，解決員工們關(guān)注的問題，對員工們的需求有相當(dāng)?shù)牧私猓⒀芯砍鼋鉀Q對策。對職工在待遇問題、休假問題、員工福利等方面的疑問和需求，企業(yè)要聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研究、解決。同時(shí)，對于企業(yè)的高級人才，要為他們的個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造可能的平臺(tái)，使其能有效施展自己的才華，留住人才，就是保住了企業(yè)的生產(chǎn)力。同時(shí)，要注意為員工提供帶薪崗位培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，職工進(jìn)步了，企業(yè)才能跟著一起進(jìn)步。同時(shí)，對一些工作、生活上遇到困難的員工，企業(yè)也要給予相應(yīng)的工作策略傾斜，幫助其渡過難關(guān)，同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)互助、支持理解，使企業(yè)成為一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的集體。

第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷轉(zhuǎn)變和改進(jìn)思政工作方式。任何工作的開展都離不開適時(shí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對工作中取得的成效給予肯定，對工作中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)的思政工作從來就不是一成不變的，而是需要聯(lián)系實(shí)際情況因地制宜進(jìn)行工作開展的。企業(yè)踐行群眾路線的思想政治工作，必須要在不斷的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，就出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究、解決，轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作方式，才能在接下來的工作中事半功倍。習(xí)總書記曾多次強(qiáng)調(diào)，要密切聯(lián)系群眾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，從而真正解決自身存在的問題。因此，企業(yè)要在工作實(shí)踐中，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，促進(jìn)接下來工作的展開。例如，要樹立職工群眾先進(jìn)典型來作為模范，要注重員工的思想教育，要為全體職工提供發(fā)展自我的機(jī)會(huì)，要在員工的合法權(quán)益上給予充分的重視，要將思想教育和生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合等等，這些，都是提高企業(yè)踐行群眾路線的思政工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持。

三、結(jié)語

企業(yè)踐行群眾路線的思政工作是市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下的必然選擇，是將廣大職工群眾利益與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的重要舉措，即有利于維護(hù)職工的基本權(quán)益，也有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，更有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭實(shí)力。

（作者單位為北京市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 關(guān)慕江.關(guān)于踐行群眾路線提升企業(yè)思政工作水平的若干思考[J].東方企業(yè)文化，2014（05）.

[2] 楊靜.關(guān)于踐行群眾路線提升醫(yī)院思政工作水平的若干思考[J].人力資源管理，2014（07）.

[3] 黃永輝.踐行群眾路線提升國企思政工作水平的若干問題思考[J].東方企業(yè)文化，2014（07）.