在很多人的印象中，科技公司好像更應該是工程技術型人才的領域。但《福布斯》雜志發(fā)表的一篇文章卻稱，看似“無用”的文科學位在當下已經(jīng)成為最熱門的科技行業(yè)入場券。

文科思維能夠讓公司變得更強大

Slack Technologies是一家市值估價高達28億美元的B2B 軟件初創(chuàng)企業(yè)，它最引人注目的創(chuàng)新之一就是Slackbot，這是一個聊天機器人，它會定期彈出來提供活躍氣氛的意見，就像真人一樣。這個語言風趣的聊天機器人并非出自編程人員之手，而是出自一位獲得戲劇學學位，但在進入公司之前只是一位試鏡頻繁失敗的女演員之手。

縱觀美國主要的科技中心，不少軟件公司已經(jīng)意識到文科思維能夠讓他們變得更強大。例如雖然工程師拿到的薪酬可能仍然是最多的，但一些顛覆式創(chuàng)新公司（如Facebook和Uber）對于人才的爭奪已經(jīng)轉(zhuǎn)向非技術領域，銷售和營銷人才在這些公司里尤其吃香。

科技領域需要創(chuàng)意類人才持續(xù)推動創(chuàng)新

據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，在2010年到2013年期間，文科專業(yè)畢業(yè)生加入科技行業(yè)的人數(shù)共計增長10%，已經(jīng)超過了計算機專業(yè)和工程科學專業(yè)畢業(yè)生的速度。38%的文科專業(yè)畢業(yè)生表示有興趣進入一家互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司工作，這個比例甚至比計算機專業(yè)的畢業(yè)生更高。

可文科生該如何在技術型人才占主導地位的科技行業(yè)找到自己的位置呢？數(shù)據(jù)顯示，進入這個領域的文科生擔任的最多職位前三位依次是銷售（11.8%）、市場（5.2%）以及軟件開發(fā)（3.5%）。從職業(yè)生涯發(fā)展角度考慮，從事銷售、市場、軟件開發(fā)這類工作的人在未來會有更多機會進入中高級管理層，獲得高收入。

科技領域不僅需要編程人員和研發(fā)技術人員，還需要創(chuàng)意類人才持續(xù)推動創(chuàng)新，改善用戶體驗，并找出解決問題的新途徑。因此，非技術崗位的旺盛需求為文科生在該領域大展拳腳敞開了一扇門。與此同時，接受過文科教育的學生所具備的軟技能也是雇主喜愛文科生的一大主要原因，哪怕他們對技術知之甚少。

Slack Technologies的老板斯圖爾特·巴特菲爾德畢業(yè)于維多利亞大學哲學專業(yè)，隨后在劍橋大學拿到了哲學和科學史碩士學位。她在接受《福布斯》的采訪時表示：“學習哲學教會我兩件事——如何清晰地寫作和如何從頭到尾關注一場正在進行的討論。這在主持會議時是非常重要的?！?/p>

管理咨詢和評估公司Transformation Point/CEO/凱文·金：即便你掌握了世界上最先進的技術和工藝，但如果你不能與員工很好地溝通，或是他們不能有效地展現(xiàn)團隊合作精神，即使具備批判性思維和高情商，他們也不會幫助你取得商業(yè)上的成功。

文科生如何邁過科技領域的門檻

最近，就業(yè)市場分析公司燃鏡科技的一項研究表明，文科畢業(yè)生只要掌握8項知識中的一項或幾項，就能獲得更多的就業(yè)機會。而且這些知識中的大部分內(nèi)容都可以通過實習、輔修第二專業(yè)或者類似經(jīng)歷獲得。這8項知識包括信息技術網(wǎng)絡與支持、銷售、計算機編程、數(shù)據(jù)分析管理、市場營銷、商科學、平面設計、社交媒體?；\統(tǒng)來說，擁有相關全職工作經(jīng)驗的文科生，基本上都能在科技公司輕而易舉地找到工作?？萍脊緦λ蛡蛭目粕挠布l件要求相對寬容，對其軟實力，如耐心、與人交流的能力、團隊合作精神等要求更高。

（摘自麥可思研究）endprint