陳晨

黨的各級組織是黨員的“家”，肩負教育、管理、服務(wù)黨員的責任。如何使黨員對黨組織始終有“家”的感覺，是當下亟需解決的課題。

一要在“培訓”上下功夫。要加強對下崗失業(yè)黨員、流動黨員的就業(yè)和致富技能培訓，進一步提升他們的就業(yè)綜合素質(zhì)和競爭能力；對老弱病殘黨員要主動送“課”上門，面對面地、耐心細致地進行宣講，實現(xiàn)教育培訓的全覆蓋。與此同時，要堅持組織活動經(jīng)?；e極搭建活動載體，使黨員管理變被動為主動，使參加組織生活成為黨員的自覺行為。

二要在“訪問”上求創(chuàng)新。對優(yōu)秀黨員進行回訪，全面掌握他們在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的先鋒模范作用及“雙帶”作用；對困難黨員進行走訪，及時了解他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，并妥善給予解決；對外出黨員進行信訪，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們過上正常的組織生活；對后進黨員進行家訪，努力提高他們的思想認識水平、服務(wù)群眾能力。

三要在“幫扶”上求實效。組織黨員干部為貧困黨員和困難職工群眾提供致富信息、實用技術(shù)、脫貧項目，聯(lián)系就業(yè)崗位；開展多樣化的幫扶活動發(fā)展生產(chǎn)，增強他們脫貧致富的“造血”功能，加快脫貧致富步伐。對于生活困難的黨員和年邁多病的老黨員，各級黨組織應(yīng)確定專人定期上門幫扶，使他們時刻感受到黨組織的溫暖。

四要在“關(guān)愛”上求和諧。嘗試探索在基層黨組織中建立“三卡”：直管黨員“連心卡”，搭建起黨組織與黨員聯(lián)系溝通的橋梁；流動黨員“關(guān)心卡”，讓流動黨員離家不離黨，時刻感受到黨組織的關(guān)心，增強他們的組織觀念；離退休黨員“熱心卡”，充分發(fā)揮老黨員在政治和經(jīng)驗上的優(yōu)勢，貢獻余熱服務(wù)社會。

（作者系農(nóng)墾八五二農(nóng)場第四管理區(qū)組織干事）