張智

構(gòu)建和諧企業(yè)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)對(duì)企業(yè)基層黨組織提出了新的更高要求，基層黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)注重把握好以下幾個(gè)方面的工作著力點(diǎn)。

（一）圍繞營(yíng)造和諧氛圍，宣傳推廣和諧理念。人企和諧的科學(xué)發(fā)展觀能否得到職工的普遍認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的無窮動(dòng)力，很大程度上取決于基層黨組織作用發(fā)揮得如何。因此，基層黨組織應(yīng)圍繞和諧企業(yè)的主題、目標(biāo)及舉措，大力宣傳和諧理念，普及和諧知識(shí)，營(yíng)造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富車隊(duì)職工的精神世界，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

（二）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高宣傳思想文化工作水平。科學(xué)發(fā)展觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心?；鶎狱h組織要圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極宣傳科學(xué)發(fā)展的思想、理念，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)工作之中，引導(dǎo)并處理好企業(yè)改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與其他工作等各個(gè)方面的關(guān)系，確保各個(gè)層次結(jié)構(gòu)中的各個(gè)要素之間協(xié)調(diào)發(fā)展。通過科學(xué)發(fā)展，不斷改善職工的物質(zhì)、文化、精神生活條件，不斷提高職工的生活水平，著力構(gòu)建充滿活力的企業(yè)。

（三）開展創(chuàng)新水平提升活動(dòng).，提高整體素質(zhì)。提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求?；鶎狱h組織要以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，組織引導(dǎo)職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)，掌握技能本領(lǐng)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)干好本職工作的能力。基層黨組織要圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新積極開展創(chuàng)新攻堅(jiān)活動(dòng)，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動(dòng)，增強(qiáng)整體實(shí)力；圍繞實(shí)施精細(xì)管理，優(yōu)化資源配置，落實(shí)各項(xiàng)工作；圍繞完善競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；圍繞強(qiáng)化文化理念，創(chuàng)新企業(yè)文化，凸顯企業(yè)精神，規(guī)范職工行為，把基層黨組織思想政治工作融入企業(yè)的技術(shù)、管理、文化建設(shè)的全過程。

（四）開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高經(jīng)營(yíng)效益。基層黨組織要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，組織開展以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)做優(yōu)秀為主題的各種“示范、標(biāo)兵、明星、能手”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。通過廣泛評(píng)比競(jìng)賽，創(chuàng)造職工平等競(jìng)爭(zhēng)，全面發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，營(yíng)造鼓勵(lì)職工干事業(yè)、支持職工干成事業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，充分發(fā)揮職工的聰明才智，在企業(yè)形成比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，達(dá)到樹立典型、宣傳先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

（五）鑄造優(yōu)秀品牌，展示企業(yè)良好形象。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象、優(yōu)質(zhì)品牌是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容?；鶎狱h組織要在圍繞強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范職工行為等方面下功夫。要加強(qiáng)服務(wù)渠道建設(shè)，積極整合服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)理念，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，打造一流服務(wù)企業(yè)的良好形象。要認(rèn)真貫徹職工行為規(guī)范、文明服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度，大力推進(jìn)文明用語，規(guī)范職工言行、舉止，統(tǒng)一職工著裝、儀容、儀表，不斷提升職工的文明服務(wù)形象。

（六）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧干群關(guān)系?；鶎狱h組織要圍繞營(yíng)造和諧的內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的核心價(jià)值理念和優(yōu)良的行為規(guī)范，提高職工的和諧意識(shí)和能力，使職工相互關(guān)愛、和諧共事、同舟共濟(jì)；通過積極開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，激發(fā)職工活力，振奮職工精神，提高職工士氣，在企業(yè)形成團(tuán)結(jié)合作、人人友愛、互相支持、互相配合的和諧環(huán)境，著力構(gòu)建愉快和諧的企業(yè)。