李森+

摘要：黨校事業(yè)發(fā)展的重要組成部分之一是黨校后勤服務(wù)工作，黨校后勤工作服務(wù)于教學(xué)科研、學(xué)員和教職工，對黨校的發(fā)展起著極為重要的作用。當(dāng)前后勤服務(wù)社會化和市場化改革是政府的重要工作，基于此黨校后勤服務(wù)工作必須進行社會化的改革。本文將明確后勤服務(wù)社會化的內(nèi)涵以及探究黨校后勤服務(wù)社會化的實踐措施。

關(guān)鍵詞：黨校后勤服務(wù) 社會化 內(nèi)涵 實踐 措施

中圖分類號：D261文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2017）09-0140-01

基于當(dāng)前新形勢下的中國特色社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，黨校后勤服務(wù)必須進行社會化改革。黨校后勤服務(wù)進行社會化改革，是中央、省、市、縣各級黨委對黨校辦學(xué)提出的要求，也是黨校全面貫徹落實四個全建設(shè)的體現(xiàn)，更是黨校實現(xiàn)自身科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展的必然選擇，符合當(dāng)前黨校后勤服務(wù)改革趨勢。

一、后勤服務(wù)社會化內(nèi)涵

社會化和市場化是黨校后勤服務(wù)工作改革發(fā)展的必然趨勢和必然選擇。后勤服務(wù)社會化，指黨校后勤服務(wù)工作依托社會力量，逐步實現(xiàn)由市場性的專業(yè)公司或機構(gòu)進行管理運行，最終實現(xiàn)后勤服務(wù)管理的專業(yè)化、精細化和規(guī)范化，全面切實提高黨校后勤工作的服務(wù)水平。衛(wèi)生保潔、會議服務(wù)、安全保衛(wèi)、綠化養(yǎng)護和設(shè)備實施的維護等便是黨校后勤服務(wù)的工作。改革開放不斷深入，社會各方面隨之快速發(fā)展進步，傳統(tǒng)黨校后勤服務(wù)模式已經(jīng)遠遠落后于當(dāng)前教學(xué)培訓(xùn)發(fā)展的需求，同時對于學(xué)員和教職工日益提高的要求也不能夠滿足。因此，改革是黨校后勤服務(wù)工作必然需要進行的，探索和開辟一條有利于實現(xiàn)自身進一步發(fā)展的新道路。在各種道路、模式中社會化便是一個非常好的選擇，黨校后勤服務(wù)應(yīng)實行社會化改革，也必須實行社會化改革。事物的發(fā)展是前進的和上升的，社會總是處于不斷進步和發(fā)展的過程中，人們的需求在不斷更新和提高，上級領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越嚴(yán)。隨著社會經(jīng)濟、科技的發(fā)展，各種設(shè)備設(shè)施的科技含量越來越高，但是年齡老化是現(xiàn)有的后勤服務(wù)工作人員現(xiàn)狀，其文化程度和業(yè)務(wù)水平完全跟不上時代發(fā)展的腳步。而進行社會化改革，引進社會化的、專業(yè)化的餐飲和物業(yè)公司不僅符合當(dāng)前社會發(fā)展形勢的需要，也能夠滿足教學(xué)教育的要求，為黨校的進一步發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。

二、黨校后勤服務(wù)社會化的實踐措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)給予充分重視

黨校后勤服務(wù)社會化能否實現(xiàn)的重要影響因素之一便是領(lǐng)導(dǎo)是否給予充分重視。黨校領(lǐng)導(dǎo)只有下定決心要搞好后勤服務(wù)社會化，才會積極去爭取當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的認可和重視，爭取當(dāng)?shù)刎斦块T的支持和配合。當(dāng)前，有的黨校后勤服務(wù)社會化起步較早、見效較快，便是這些黨校領(lǐng)導(dǎo)果斷決策、充分重視和積極爭取的結(jié)果。此外，黨校后勤服務(wù)的社會化也離不開當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的大力支持，因為后勤服務(wù)的社會化是需要大量資金來支撐的，“巧婦難為無米之炊”，如果沒有資金，那么黨校后勤服務(wù)的社會化便是空談。因此，黨校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分利用一切可以利用的機會來向當(dāng)?shù)攸h委和政府領(lǐng)導(dǎo)進行本校實際情況的匯報，盡最大努力爭取到當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。

（二）加強制度建設(shè)

黨校要實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化，需要重視和加強制度建設(shè)。積極向前是社會發(fā)展的必然道路，改革也是不斷深入的，黨校引進物業(yè)公司實現(xiàn)自身后勤服務(wù)的社會化，那么必須加強制度建設(shè)。黨校加強制度建設(shè)，首先需要對現(xiàn)有制度進行完善，立足于各自黨校后勤社會化管理的具體情況，進而關(guān)注自身黨校的制度建設(shè)，在自身所在黨校內(nèi)實現(xiàn)適合監(jiān)督管理制度的建立和健全，比如：每周進行一次的例會制度，每周進行一次巡視檢查制度，每季度進行考評、獎懲制度等。

（三）加強隊伍建設(shè)

人是社會工作的最基本和最重要的組成部分，人的存在才使得社會工作得以進行和開展，黨校后勤服務(wù)社會化，并不是將所有的事情全權(quán)委托給餐飲或物業(yè)公司，對于后勤服務(wù)工作可以不管不顧了。與此相反，黨校在實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化后，雖然在具體做事這一方面負擔(dān)減輕了，但是在思考事情這一方面壓力卻更大了，黨校需要思考將工作做得更到位、事情做得更好的方法，需要花費大量的心血來對餐飲或是物業(yè)公司進行指導(dǎo)、溝通和檢查。基于此，從事后勤服務(wù)的工作人員必然應(yīng)熟悉各種業(yè)務(wù)，善于管理、溝通和指導(dǎo)，黨校必須加強后勤服務(wù)工作的隊伍建設(shè)。此外，黨校從事后勤服務(wù)的工作人員還有政治常識，要具有顧大局、甘于奉獻、吃苦耐勞和任勞任怨的精神。

三、結(jié)語

總而言之，黨校后勤服務(wù)社會化是有著其重要性和必要性的。黨校后勤服務(wù)社會化，是社會不斷進步發(fā)展和經(jīng)濟不斷發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)黨校各方面工作進一步發(fā)展的必然要求。

參考文獻：

[1]丁敬省.黨校后勤服務(wù)社會化改革的實踐與探索——以范縣縣委黨校為例[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟，2015（10）：86-87.

[2]蔣海燕.創(chuàng)新破困局借力上臺階——宿遷市委黨校后勤服務(wù)社會化改革現(xiàn)狀及經(jīng)驗探討[J].中國市場，2013（45）：199-200+208.

[3]胡云祥，吳晉林.創(chuàng)新和完善服務(wù)模式提高管理科學(xué)化水平——浙江省委黨校后勤服務(wù)社會化的實踐探索[J].當(dāng)代社科視野，2013（10）：31-33+4.

責(zé)任編輯：孫瑤endprint