徐青

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，促進(jìn)老干部思想政治建設(shè)、維護(hù)老干部隊伍的穩(wěn)定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應(yīng)當(dāng)借 “勢”推動新時期老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，營造做好老干部的工作氛圍，讓老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

關(guān)鍵詞 尊老 愛老 敬老 助老 老干部

一、借政策之“勢”，構(gòu)建黨建平臺

習(xí)近平總書記在全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰會上做了重要指示，為新形勢下做好老干部工作提供了遵循。為推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，營造濃厚的尊老敬老社會氛圍，近年來，浙江日報報業(yè)集團(tuán)積極開展老干部“兩項建設(shè)”，首先將黨建納入工作大局的理念，結(jié)合老干部隊伍的特點，創(chuàng)新老干部黨組織的設(shè)置和活動方式，豐富活動內(nèi)容、形式，加強理論研究，增強黨組織生活的吸引力、感染力，確保老黨員離崗不離組織、退休不褪色。二是教育引導(dǎo)離退休黨員始終牢記黨員身份，始終保持對黨忠誠的政治品格，樹典型、講正氣、傳新風(fēng)，使全體老黨員堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，讓老干部的愛黨愛國的情懷去凝聚群眾、引導(dǎo)群眾。三是注重發(fā)揮離退休黨支書、小組長的領(lǐng)頭雁作用，以增強老干部群體的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，適應(yīng)老齡化發(fā)展趨勢，使老干部的教育管理呈現(xiàn)新氣象，充滿活力。去年以來，浙報集團(tuán)創(chuàng)設(shè)退休醫(yī)生王鑒勝“最美老干部工作室”，在集團(tuán)老干部中引起較大反響，通過這一載體，引領(lǐng)老干部進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，營造老干部向善、向美、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍。

二、借智慧之“勢”，構(gòu)建正能量平臺

深入挖掘離退休老干部黨建和人才資源，打造獨特活動品牌，是發(fā)揮老干部正能量的有效手段。浙報集團(tuán)老干部資源豐富，人才薈萃。為此，集團(tuán)充分利用老干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，服務(wù)大局，助力集團(tuán)媒體融合發(fā)展。定期組織引導(dǎo)老黨員為年輕人講黨報傳統(tǒng)，進(jìn)行新聞業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及編纂報史、撰寫回憶錄和開展關(guān)心下一代工作。在黨的群眾路線教育實踐、“三嚴(yán)三實”教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，集團(tuán)老干部通過報告會、座談會等形式，以親身經(jīng)歷和切身感受講理想、講傳統(tǒng)，傳授業(yè)務(wù)知識。同時，秦老針對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育談了自己的看法，并對離退休黨員提出了淳淳教誨：退休了，黨員的信仰不能丟，責(zé)任和義務(wù)不能丟，前進(jìn)方向不能偏離。為此，我們專門撰寫了一篇報道《病房里的黨課》，在《浙江老年報》等報刊和網(wǎng)站發(fā)表后引起強烈反響，對集團(tuán)離退休黨員觸動很大，推動了“兩學(xué)一做”的有序開展。今年86歲的離休干部、新中國跟蹤攝影報道第一人徐永輝，雖然早已離休，但他從未放下手上的“武器”——相機。他堅持每年下基層，聚焦農(nóng)村百姓，為年輕人傳經(jīng)送技，傳遞正能量。據(jù)統(tǒng)計，3年來，集團(tuán)組織引導(dǎo)老干部擔(dān)任G20志愿者、法治宣傳員、糾紛調(diào)解員等，協(xié)助地方黨委政府做好宣傳教育、引導(dǎo)群眾、救助弱勢群體、創(chuàng)新社會管理工作。

三、借服務(wù)之“勢”，構(gòu)建科學(xué)養(yǎng)老平臺

用心用情搞好服務(wù)，是做好老干部工作的前提。浙報集團(tuán)充分利用多年來的貼心服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，努力構(gòu)筑老干部的科學(xué)養(yǎng)老平臺。一是不斷完善離退休黨員關(guān)愛機制，加大對有特殊困難的離退休黨員的幫扶力度，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，謀劃親近化、個性化、多樣化服務(wù)。去年以來，集團(tuán)先后走訪看望年老體弱、長期臥病和家庭困難黨員80多人次。同時在原有網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上，拓寬微信群等信息溝通渠道，使老干部管理部門與各離退休黨員建立快捷的通聯(lián)方式，有效提升了老干部工作信息化管理水平。二是積極整合社會、社區(qū)資源為老干部提供養(yǎng)老、家政服務(wù)。我們充分利用社區(qū)資源，探索雙方合力為老干部服務(wù)途徑。目前，我們與集團(tuán)周邊社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，請社區(qū)黨員、志愿者定期為老干部做好家政服務(wù)，以及送餐送藥，倍護(hù)服務(wù)，探索社會化養(yǎng)老服務(wù)模式。

不斷完善離退休老干部管理服務(wù)模式，著力提高管理人員組織能力和服務(wù)能力。不論是每月的例會，還是學(xué)習(xí)、參觀、娛樂等活動，都以小組為單位，服務(wù)中心管理人員以聯(lián)絡(luò)員的身份進(jìn)駐小組，組織協(xié)調(diào)小組活動。改變以往活動人數(shù)多，安全隱患大的現(xiàn)狀，僅2016年，以集團(tuán)離退休人員服務(wù)中心為主組織的小組例會近70次，以組長為主組織的活動超過50次，幾倍于過去每年的活動次數(shù)。新的服務(wù)管理模式，使老干部管理工作充滿活力，更具實效性。隨著時代的進(jìn)步，新知識的不斷涌現(xiàn)，老干部對新鮮事物、新知識的好奇心、渴求欲不斷增長，培養(yǎng)和形成了不同的愛好和特長，為此，我們通過各類文化活動為老干部們展示自我風(fēng)采搭建平臺，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，以此提高他們的晚年生活質(zhì)量，目前我們開設(shè)了書畫班、編織班以及新技術(shù)培訓(xùn)班等，以適應(yīng)老干部們多方面的需要，培養(yǎng)他們良好的文化修養(yǎng)和藝術(shù)情趣。有的老干部在書畫、攝影、舞蹈、釣魚、編織、花卉等方面達(dá)到了一定的專業(yè)水平。