周軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 國有企業(yè)思想政治工作，是指思想政治工作在完成實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工工作積極性，提高生產(chǎn)效率，提高國有企業(yè)的綜合實力，保證國有企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)的一項綜合性教育工作。企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 環(huán)境

一、企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

（一）在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。

（二）在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面

要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。

二、新時期國有企業(yè)思政工作的新要求

構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標為國有企業(yè)思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有進一步按照構(gòu)建和諧社會的要求，調(diào)動和利用切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

（一）提高愛國主義、集體主義和社會主義素養(yǎng)

國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱，直接關(guān)系國計民生的發(fā)展。當前國有企業(yè)肩負著為社會主義和諧社會建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國有企業(yè)思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育，幫助職工樹立社會主義主義核心價值觀，堅定職工的愛國主義的立場，激發(fā)職工對國家的熱愛并轉(zhuǎn)化為工作的動力。

（二）提高誠信與職業(yè)道德素養(yǎng)

誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一，是中國傳統(tǒng)道德的重要規(guī)范，也是社會生活的道德準則。企業(yè)講誠信，企業(yè)對職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信，全體上下才能講制度、講規(guī)定。職工之間講誠信，大家才能在工作中緊密合作、攜手共進。在一定程度上，企業(yè)內(nèi)部的誠信是形成企業(yè)凝聚力和競爭力的重要環(huán)節(jié)。因此國有企業(yè)要深刻認識到誠信對企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風。

三、構(gòu)建適宜新時期思想政治工作的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

（一）形成職工積極參與的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）形成激勵上進的環(huán)境

企業(yè)思想政治工作不只是企業(yè)黨組織的工作，而是企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。只有將企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達到我們所要求的預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的職工，對工作表現(xiàn)不積極的職工要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業(yè)做出突出貢獻的人，弘揚企業(yè)正氣，激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。只有國有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

（三）構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會的建設(shè)要求促進社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進企業(yè)內(nèi)部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是國有企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。二是在市場經(jīng)濟的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護公平與正義。

綜上所述，在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會需要，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實問題。