韓振偉

摘要：21世紀以來，我國的社會經(jīng)濟取得了新進展。時代在變化，國企在不斷發(fā)展進步的同時，在黨建思政工作上也發(fā)生了相應的發(fā)展和創(chuàng)新。社會主義市場經(jīng)濟建立和國有企業(yè)改革進一步深化，其中，股權多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度得以建立。同樣的，黨建工作也面臨著新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)。黨的十九大召開，要求各級黨委和各基層黨支部必須擔當起全面從嚴治黨的主體責任，擔當起興企的重要責任，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力，砥礪奮進，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

但是在其改革創(chuàng)新的過程中，在許多環(huán)節(jié)上，黨建工作存在一些不容忽視的問題。國企是我國民經(jīng)濟的重要支柱，國企改革關系重大，其中國企黨建思政工作的創(chuàng)新進展更是重中之重。黨組織擔任著凝心聚力、定向指航的重任。因此，就要全面優(yōu)化改革創(chuàng)新進程。本文就此淺談新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新的問題，并結合我國實際情況，提出針對性的解決方法。

關鍵詞：新形式；國企；黨建思政；創(chuàng)新

我國國企是我國國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)。國企獲得健康、持續(xù)的發(fā)展，關系到我國國民經(jīng)濟和國民幸福度的提高，從而提升我國的綜合實力和國際競爭力。從大的方面說，國企改革與我國民生息息相關。其中，黨的思想指導是重要組成部分。堅持黨的思想領導是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要前提。這就要求我們認清問題，積極解決問題，加強新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新進展，促進企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮和國有企業(yè)的改革發(fā)展。

一、新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新進展現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展，我國的經(jīng)濟發(fā)展形式以及發(fā)展水平出現(xiàn)了顯著發(fā)展和改變。國有企業(yè)掌握著國民經(jīng)濟的命脈，推動國有企業(yè)改革對于促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略性意義。同時，加強黨建思政工作，保障轉型時期的國有企業(yè)保持正確的黨的領導，對于促進國有企業(yè)改革創(chuàng)新具有重要意義。

通過對于改革中的國企調查，我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)如今黨建工作存在的問題已經(jīng)不同程度的影響了國企改革的力度和進程。國企內(nèi)部改革推進問題、相應人才的流失缺乏、以及社會民眾的配合力度等，導致國企改革和思政工作創(chuàng)新出現(xiàn)問題。

二、國有企業(yè)改革黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的意義

在新形式、新的發(fā)展階段，為了順應發(fā)展趨勢，我國國有企業(yè)勢必要進行改革創(chuàng)新，以此為契機，完善我國的經(jīng)濟結構和發(fā)展模式。在此過程中，加強完善黨建工作，對于推進國有企業(yè)改革、促進技術創(chuàng)新和管理方式的發(fā)展、提升我國的經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和經(jīng)濟效益、加強完善黨的領導，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎創(chuàng)新執(zhí)政方式，確保黨組織的組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用等各方面，都具有重要意義。

三、存在的諸多問題簡析

（一）在國企改革過程中，黨組織的參與度不高；黨組織對于重大問題的決策形式缺乏創(chuàng)新，決策缺乏必要的制度保證

我國是中國共產(chǎn)黨領導的民主集中制國家。黨建工作是我黨在工作中延留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨的政治優(yōu)勢，同時，這也是使我國國有企業(yè)增強自身凝聚力和競爭力的保證和強大推動力。國有企業(yè)是我黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎，我黨執(zhí)政的組織基礎處于國有企業(yè)黨組織。在國企中的工人群體是我黨執(zhí)政的階級基礎。參與重大問題的決策是我黨實行執(zhí)政能力的一種基本組織行為，是在國有企業(yè)中充分發(fā)揮黨組織領導核心作用的主要實現(xiàn)途徑。在現(xiàn)階段中，我黨組織在參與重大決策時的決策形式不夠嚴謹，有些地區(qū)甚至流于形式，缺乏必要的制度保證和形式創(chuàng)新。

（二）部分黨員思想陳舊，工作方法效率低下，黨員本身的工作能力、創(chuàng)新意識不強

中國共產(chǎn)黨員是我黨的鮮活組成部分和新鮮血液，是保證我黨與時俱進、不斷創(chuàng)新的重要條件和有力保證。可以說，在新時期的國企黨建思政工作中，中國共產(chǎn)黨員發(fā)揮，也必須發(fā)揮自身作用以促進創(chuàng)新發(fā)展。在我國國企黨建思政工作中，部分黨員積極性不高，工作能力和創(chuàng)新能力不足，從而導致了在改革創(chuàng)新過程中的一系列問題。

（三）社會參與度不高

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè)，因此，國有企業(yè)改革關系到民生的方方面面。但是現(xiàn)階段，我國社會方面關于國企改革黨建思政工作持一種觀望態(tài)度，甚至是一種抗拒態(tài)度。在國企內(nèi)部的部分工作人員也因為自身利益而對于國企改革不支持、有抗拒。這使得我國國企改革工作難以順利、迅速開展。對于黨建思政工作的開展也是有弊無益。

四、針對相關問題的應對策略

（1）創(chuàng)新完善黨的決策形式和決策制度，加強黨政制度建設；黨組織要從國情出發(fā)，積極發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治思想領導作用；堅定不移的把國家在新時期的政策、方針、路線貫徹落實到國企改革中，提出具有指導性意義的建議和意見；積極探索新的參與、決策方式方法；

（2）加強對企業(yè)中黨員的黨性教育，保證國企中黨員的純潔性，嚴肅政治生活，切實提升黨員的工作能力和思想境界，著力提升黨員的思想政治素質和自身能力水平；黨員自身要積極學習，勇于承認自己，也要勇于否認自己，不斷提升自己的工作能力和創(chuàng)新水平；堅持黨的領導黨的方向，不斷完善知識構架，著眼于現(xiàn)實，用黨的思想路線來武裝頭腦、指導實踐，充分發(fā)揮黨的先鋒隊的指導作用和意義；從嚴管理黨員干部，加強領導班子建設，注重對于黨員的知識層面和專業(yè)技能的訓練與考核；進一步強化作風建設。

（3）積極開展思想政治研究工作，各級黨組織要加強對自身的建設和維修，要關注社會發(fā)展，認清當前形勢，并以此為基礎，加強新形勢下對于黨建思政工作的研究；同時，保持與群眾的密切交流，將工作重心下移，深入群眾，了解其需求，并將這些需求如實反映在工作上，作出合理的解釋；更好地為員工、企業(yè)服務，真切體現(xiàn)“人民公仆”的黨員身份。

（4）國家要加強關于國企改革的意義和重要性在社會上的宣傳，積極宣傳我黨的思想政治路線和創(chuàng)新意識，弘揚社會主義核心價值觀，爭取在社會上廣泛形成一種“敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新”的創(chuàng)新意識；國家也應著力培養(yǎng)相關人才，培養(yǎng)人才資源，為國企改革注入新鮮血液，同時宣傳黨建思政建設。

（5）全面貫徹落實從嚴治黨的政策方針，牢記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的黨政理念；建立健全并盡快落實黨建工作責任制，推動黨政決策的效率和執(zhí)行力的提升。

（6）積極利用網(wǎng)絡，與現(xiàn)代社會接軌，黨員可以通過網(wǎng)絡面向群眾，深入了解群眾需要；企業(yè)可以通過網(wǎng)絡了解市場動向和市民需要，以調整自身的發(fā)展模式；同時，企業(yè)也可以借用網(wǎng)絡宣傳自身，樹立良好的企業(yè)形象，時刻展現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的進程。

（7）作為改革的中心點——企業(yè)自身要有轉變的自覺性和良好的執(zhí)行力，面向市場和新形式，對于新的挑戰(zhàn)要主動出擊；改變原有的經(jīng)營戰(zhàn)略，主動適應國家對于國企改革提出的要求和主張；主動學習先進經(jīng)驗，引進或者培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，促進自身發(fā)展和經(jīng)營方式的轉型升級；在企業(yè)內(nèi)部要形成良好溫暖的工作氛圍，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，提升企業(yè)自身的軟實力和企業(yè)形象，提升企業(yè)的影響力和凝聚力；挖掘并宣傳先進員工的先進事跡，弘揚工匠精神，做到精益求精，宣傳正能量。

五、結束語

綜上所述，為了促進我國的經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，我國國有企業(yè)改革勢在必行。同時，為了我國國有企業(yè)順利改革，也要加強黨建思政工作，為國企改革提供正確的思想指導和路線。要及時看清問題，認識問題所帶來的危害，并及時加以防治解決。從而保證我國國民經(jīng)濟的健康持續(xù)向前發(fā)展。