国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

如何提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率

2017-06-13 12:15陳小娟
科學(xué)與財(cái)富 2017年16期
關(guān)鍵詞:電費(fèi)核算供電公司準(zhǔn)確率

陳小娟

摘 要:在電力企業(yè)運(yùn)營的過程中電費(fèi)核算是保證其獲得應(yīng)得收益的重要部分,由于現(xiàn)今市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境的快速發(fā)展使供電企業(yè)所面臨的經(jīng)營壓力越來越大,因此在實(shí)際中其所獲得的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系著供電公司是否可以正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。目前對(duì)于電費(fèi)核算工作供電公司尚沒有完全準(zhǔn)確的核算方式。對(duì)于電費(fèi)核算其準(zhǔn)確率關(guān)系著供電公司可以獲得的經(jīng)濟(jì)效益及用戶是否會(huì)及時(shí)進(jìn)行繳費(fèi),因此供電公司必須要采用適當(dāng)?shù)暮怂惴绞絹硖岣唠娰M(fèi)核算的準(zhǔn)確率,以此來提升公司經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞:供電公司;電費(fèi)核算;準(zhǔn)確率

目前在供電公司發(fā)展及內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響下,電費(fèi)核算的方式也面臨著新的發(fā)展需求,在電費(fèi)核算上需要根據(jù)供電公司的實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整,從而保證電費(fèi)核算可以符合供電公司現(xiàn)代化發(fā)展的形勢(shì)。在提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率上,其不僅可以保證供電公司獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)利益并及時(shí)回收電費(fèi),還可以保證用戶權(quán)益,避免因核算中出現(xiàn)誤差而造成其多繳電費(fèi)情況的出現(xiàn)。對(duì)于提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率的方法需要通過相關(guān)技術(shù)的創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn),以下則是對(duì)其進(jìn)行的具體分析。

一、創(chuàng)新電力企業(yè)的管理制度,加強(qiáng)對(duì)電費(fèi)核算質(zhì)量的監(jiān)督

在電力企業(yè)中,一般都制定了信息月報(bào)制度,這是由我國電費(fèi)結(jié)算中心自主創(chuàng)辦的,相關(guān)人員需要將供電企業(yè)每月電費(fèi)資金的審核、異常以及退補(bǔ)等特殊情況進(jìn)行集中上報(bào),這也可以對(duì)當(dāng)月信息以及電費(fèi)核算中存在的問題進(jìn)行統(tǒng)一的處理與解決。創(chuàng)新電力企業(yè)的管理制度,有助于提高企業(yè)的監(jiān)管力度,可以保證電費(fèi)核算的準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)人為惡意篡改信息內(nèi)容等問題。在供電公司中存在著因管理制度不完善而造成的電費(fèi)核算工作存在漏洞的情況,沒有有效的管理制度對(duì)相關(guān)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督極易出現(xiàn)崗位失職的情況,并且這些問題可能會(huì)造成供電公司電費(fèi)核算出現(xiàn)嚴(yán)重的誤差,進(jìn)而影響公司所獲得的實(shí)際效益。

信息月報(bào)制度是電力企業(yè)管理制度的重要組成,這項(xiàng)制度可以直觀的反映當(dāng)月各個(gè)工作人員的工作情況,還可以集中范圍出工作人員存在的問題,通過對(duì)比也可以準(zhǔn)確的反映出不同崗位工作人員處理問題的能力以及合理性。有助于對(duì)工作人員的監(jiān)督與管理。信息月報(bào)制度還可以直觀的反映出當(dāng)前企業(yè)管理制度中存在的漏洞,這一制度可以將每月的問題集中反映出來,有助于節(jié)約時(shí)間、節(jié)約能耗,提高工作效率。信息月報(bào)制度利用對(duì)比的方式,可以及時(shí)有效的找到處理問題的措施。針對(duì)月報(bào)中集中反映的問題,通過每月的對(duì)比,可以清晰的反映出相關(guān)措施應(yīng)用的效果,從而對(duì)解決措施進(jìn)行不斷的改進(jìn)與優(yōu)化。

二、建立信息匯總制,提高電費(fèi)核算質(zhì)量

信息匯總制也是電力企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容,其主要是對(duì)信息月報(bào)中存在的問題進(jìn)行匯總,通過建立信息匯總制,可以有效的反映出企業(yè)當(dāng)前存在的問題。信息月報(bào)可以對(duì)電費(fèi)核算信息進(jìn)行直觀的反映,但是想要更加全面的了解這些信息,還需要對(duì)其進(jìn)行整理、匯總與比較。所以,建立信息匯總制,可以提高對(duì)這項(xiàng)電費(fèi)核算信息的利用率,可以對(duì)不同時(shí)期的月報(bào)信息進(jìn)行集中反映。信息匯總制可以對(duì)供電企業(yè)全年的月報(bào)信息進(jìn)行總結(jié),有助于幫助企業(yè)的管理者制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略,可以針對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)電費(fèi)核算、收取中存在的漏洞進(jìn)行彌補(bǔ)。進(jìn)一步信息匯總制,是提高電費(fèi)核算質(zhì)量的前提,有利于企業(yè)工作人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及處理問題。所以,供電企業(yè)的相關(guān)管理者,一定要認(rèn)識(shí)到監(jiān)理信息匯總制的重要性,這樣才能建立出科學(xué)合理的信息匯總制,才能真正達(dá)到提高電費(fèi)核算質(zhì)量的目的。

三、加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn),制定有效的考核制度

供電公司應(yīng)注重工作人員的培養(yǎng),這樣才能保證其可以接受最新的電費(fèi)核算技術(shù),同時(shí)通過人員培訓(xùn)還可以使其獲得更加豐富的電費(fèi)核算知識(shí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)需要將考核制度納入相關(guān)的管理規(guī)定中,這樣可以使工作人員形成競(jìng)爭意識(shí),并保證其業(yè)務(wù)能力水平不會(huì)出現(xiàn)下降的情況,有效的提升員工的工作效率。同時(shí)考核制度還可以對(duì)供電企業(yè)工作人員有著較大的約束作用,而且有助于提高供電企業(yè)不同崗位職員的專業(yè)技能,這些職員必須各司其職,才能達(dá)到崗位工作要求。電費(fèi)核算是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,而且需要包含了多個(gè)核算崗位,只有核算人員嚴(yán)格按照要求進(jìn)行操作,才能有效提高核算的質(zhì)量以及準(zhǔn)確率。在對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),需要按照不同的崗位需求,改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,還要提出自學(xué)的要求,努力激發(fā)工作人員學(xué)習(xí)的熱情以及主動(dòng)性,要以保證電費(fèi)核算的準(zhǔn)確性為目的。

四、制定崗位輪換制,保證電費(fèi)核算質(zhì)量

一直拘泥于手中的活容易產(chǎn)生惰性,新的工作內(nèi)容可以帶動(dòng)員工工作積極性,并且互相之間交流工作方式和方法。這樣可以極大的帶動(dòng)工作效率和資源利用率。定期的輪換讓不同的人做同樣的工作,可以在同樣的工作中發(fā)現(xiàn)不同的問題,有利于減少核算異常比例,提高核算質(zhì)量。輪換于各個(gè)核算崗位,做不同的工作,發(fā)現(xiàn)不同的問題,處理用不同的方式,更利于核算員工的技能提高。崗位的輪換,增加了大家的工作技能交流,提升了大家的互助熱情,使員工之間更加團(tuán)結(jié),使工作環(huán)境更加和諧。

五、推陳出新提意見,增加電費(fèi)核算質(zhì)量

在新系統(tǒng)上線后,提出增加“自定義查詢”功能,在查詢項(xiàng)目中增加實(shí)時(shí)查詢項(xiàng)目,可以查詢實(shí)時(shí)客戶電費(fèi)電量信息,有助于更加準(zhǔn)確的了解信息和制作報(bào)表。提出“四化”審核功能明細(xì)化,環(huán)節(jié)精細(xì)化,二次審核安全化,人員分工明確化“四化”的實(shí)現(xiàn),有助于提高工作效率,保證電費(fèi)核算質(zhì)量,節(jié)省核算消耗。利用“飛秋”實(shí)現(xiàn)聯(lián)絡(luò)實(shí)時(shí)化,把工作交流簡便化,能夠?qū)崟r(shí)溝通,有效防止信息的錯(cuò)誤傳達(dá)和錯(cuò)誤理解,有助于提高工作效率和工作質(zhì)量,也可以響應(yīng)國家“節(jié)能減排”的號(hào)召。

六、結(jié)語

由上文介紹可以看出要想提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率需要從多個(gè)角度、多個(gè)層面進(jìn)行全面的調(diào)整及創(chuàng)新,對(duì)原有的限制供電公司電費(fèi)核算的內(nèi)容進(jìn)行更改,從制度、管理、人員等方面進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)于如何提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率需要供電公司通過實(shí)踐來不斷的總結(jié)及積累經(jīng)驗(yàn),以此來提升實(shí)際的電費(fèi)核算水平,從而保證供電公司得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益,真正達(dá)到提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率的效果。

參考文獻(xiàn):

[1] 王傲.提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率的創(chuàng)新與實(shí)踐分析[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014(22):146-146.

[2] 樊睿,倪爽.提高電費(fèi)核算準(zhǔn)確率的研究[J].工程技術(shù):文摘版,2016(11):00131-00131.

[3] 荊慧.如何加強(qiáng)供電企業(yè)電費(fèi)管理與電費(fèi)核算的途徑[J].經(jīng)濟(jì)管理:全文版,2016(8):00172-00172.

猜你喜歡
電費(fèi)核算供電公司準(zhǔn)確率
乳腺超聲檢查診斷乳腺腫瘤的特異度及準(zhǔn)確率分析
不同序列磁共振成像診斷脊柱損傷的臨床準(zhǔn)確率比較探討
2015—2017 年寧夏各天氣預(yù)報(bào)參考產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)分析
高速公路車牌識(shí)別標(biāo)識(shí)站準(zhǔn)確率驗(yàn)證法
供電公司人力資源管理瓶頸及解決方案研究
供電公司電力市場(chǎng)營銷策略及應(yīng)用
信息化條件下供電公司電力營銷管理策略探究