采珊珊

【摘要】企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，職工權(quán)益得到有效地保證、維護更是和諧企業(yè)建設(shè)的前提，構(gòu)建誠信友愛，充滿活力，安定有序，健康向上，寬松祥和的和諧氛圍，這就對新時期工會工作提出更高要求。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新 文體活動 工會 和諧發(fā)展 基石

一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧企業(yè)重要方面

（1）工會活動的開展有利于提高企業(yè)的凝聚力向心力。工會工作是企業(yè)文化建設(shè)及和諧企業(yè)建設(shè)的重要方面，群眾性是工會的基本屬性和特征，工會組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。

（2）工會活動的開展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

（3）工會文體活動可提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。

（4）職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃地的文體活動增強了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時，增強了員工體質(zhì)，使職工擁有一個充滿活力的體魄，促進職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

（5）工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強集體和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運動，具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽感的功能。由于職工文體活動弘揚的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母偁幰庾R勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進的進取精神，團體項目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場上的精誠團結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識，煥發(fā)職工的能動精神，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，增強了集體和企業(yè)的凝聚力。

二、工會文體活動存在矛盾點

（1）工作時間與活動時間上的矛盾。開展文體活動必然會占用工作時間，勢必會影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實會一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時間組織員工活動，則參加人會少，組織難度會大一些，工會當(dāng)協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

（2）傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾。改革開放以來，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，青年職工的不斷增多，新事物新理念不斷得到充實，對改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時俱進不斷創(chuàng)新。

（3）活動的形式規(guī)模受場地設(shè)施的限制。單位場地設(shè)施的條件的差異會影響工會活動內(nèi)容形式，很少活動場地，室內(nèi)活動無法開展，有的租用活動場地組織活動或更多組織外出活動。傳統(tǒng)的球類、健身、舞蹈等活動的開展受到限制，不得不尋找其它活動形式。

三、開展工會活動要堅持做到的基本原則

（1）開展工會活動必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會開展各種文娛、體育活動既是維權(quán)，更是通過創(chuàng)造和諧企業(yè)，調(diào)動員工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率，促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色、員工喜聞樂見的文體活動始終是企業(yè)工會重要工作之一。

（2）開展工會活動必須堅持結(jié)合單位實際。工會組織活動要因地制宜，從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，應(yīng)特別注意的三個問題，一是根據(jù)單位設(shè)施的實際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競賽活動，不盲目追求規(guī)模、檔次；二是協(xié)調(diào)好和行政生產(chǎn)工作的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)；三是應(yīng)注重活動內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。

（3）開展工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運行機制?？紤]到一個單位有不同的組織存在，分別要結(jié)合自己特點組織活動，還有許多興趣小組的存在也要組織活動，工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計劃目標(biāo)、健全運行機制。

四、開展好職工文體活動應(yīng)該著力做好的重點工作

（1）抓住關(guān)鍵，切實創(chuàng)造有利于開展職工文體活動的良好條件。開展群眾性文體工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。因為文體工作涉及面廣、占用人數(shù)多，資金投入大，沒有領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，各項活動就難以開展。

（2）突出重點，著力打造賦有企業(yè)特色的文體活動。一是要圍繞弘揚時代主旋律推精品樹工會品牌。用豐富多彩的文體活動教育職工，引導(dǎo)職工、感染職工、凝聚職工是工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)的重要方式。實踐證明，通過主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的活動開展，是增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步弘揚時代主旋律，活躍職工文化生活，占領(lǐng)職工文化陣地，傳播先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展的有效手段。二是要圍繞提高職工素質(zhì)開展活動樹工會品牌。工會要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，在職工中深入開展讀書學(xué)習(xí)活動、企業(yè)文化建設(shè)活動、廉潔文化建設(shè)活動，提高職工素質(zhì)，提高廣大職工遵規(guī)守法、崇尚廉潔的意識，樹立工會品牌。

（3）創(chuàng)新求實，點面結(jié)合，推動群眾文化活動蓬勃開展。創(chuàng)新是一個民族進步的不竭動力，同樣也是保持工會工作特別是文體工作生機與活力的動力源泉。工會通過開展豐富多彩的文體活動樹立工會品牌，以寓教于樂、寓教于文等各種形式，來陶冶職工的情操和培養(yǎng)職工的群體意識，已經(jīng)形成了建設(shè)企業(yè)文化的一種手段。它不僅僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，還增進了職工之間的團結(jié)合作，調(diào)動了員工的工作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)更加充滿活力。