記者 張小妹

尋找現(xiàn)代工匠⑤王瑞兵：懷有一顆“匠”心，才能走得更遠(yuǎn)

記者 張小妹

一場(chǎng)校招，把王瑞兵跟蘇州工業(yè)園區(qū)緊密地聯(lián)系到了一起。當(dāng)時(shí)，在成都上學(xué)的王瑞兵，恰逢畢業(yè)季。蘇州工業(yè)園區(qū)在四川大學(xué)的一場(chǎng)校招，把這個(gè)山東小伙生生地吸引了過來(lái)。

王瑞兵學(xué)的是電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，在招聘會(huì)上，憑借著大學(xué)期間的獎(jiǎng)學(xué)金以及優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)證書，他成功應(yīng)聘上了蘇州生益科技有限公司任設(shè)備工程師一職，并直接簽約。

立足本職，不斷提升自己

2010年，王瑞兵一畢業(yè)就來(lái)到蘇州生益科技有限公司，剛來(lái)公司時(shí)，他從一名設(shè)備技術(shù)員做起，在現(xiàn)場(chǎng)從事設(shè)備的維護(hù)、維修工作，以便于對(duì)公司設(shè)備有一個(gè)更好的了解，同時(shí)也能提升自己的動(dòng)手能力。在生產(chǎn)一線，王瑞兵跟著“師傅”學(xué)習(xí)，有不懂的問題向同事、領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)教，通過不斷的學(xué)習(xí)，他的專業(yè)技能有了較大的提升。

作為一個(gè)技術(shù)人員，必須要對(duì)生產(chǎn)一線的流程掌握通透。在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)一年后，王瑞兵調(diào)入設(shè)備工程師的崗位，從事設(shè)備的改造、升級(jí)、研發(fā)的工作。如今，王瑞兵來(lái)到蘇州生益科技有限公司已有七年時(shí)光，已經(jīng)能夠熟練掌握各種機(jī)器的操作維修等等技術(shù)，拿到了中級(jí)工程師職稱，專業(yè)技能方面已經(jīng)達(dá)到了二級(jí)技師的水平。

七年里，作為一名技術(shù)人員，王瑞兵深知知識(shí)的重要性，他不斷地進(jìn)行自我鉆研。通過各種途徑來(lái)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷的來(lái)充實(shí)自己，提升自己的專業(yè)技能。先后參加了“機(jī)電一體化”培訓(xùn)，西門子S7-300的PLC編程工程師培訓(xùn)，張孝桐老師的“設(shè)備點(diǎn)檢與維護(hù)”的課程以及園區(qū)管委會(huì)組織的“安全生產(chǎn)與節(jié)能”培訓(xùn)。各種學(xué)習(xí)的積累，他能夠游刃有余地處理好工作中遇到的各種問題。

在蘇州工業(yè)園區(qū)高技能大賽機(jī)電一體化項(xiàng)目競(jìng)賽上，幾乎年年都有他的身影，他也毫不吝嗇地展露身手，斬獲不少獎(jiǎng)項(xiàng)。在無(wú)數(shù)個(gè)競(jìng)賽中，王瑞兵脫穎而出，受到蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心的青睞，在蘇州工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工程師技師協(xié)會(huì)成立之初，便邀請(qǐng)他加入?yún)f(xié)會(huì)中來(lái)。

工匠精神，就是要耐心磨

在剛?cè)肼殨r(shí)，王瑞兵也曾經(jīng)有過自己的幾年規(guī)劃，如今，與公司多年的相處后，不再是愣頭青的他，也讓他發(fā)現(xiàn)自己在公司中的價(jià)值，對(duì)自我也有一定的認(rèn)可?！拔覀兏慵夹g(shù)的人，其實(shí)只要在一個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)地干，總會(huì)找到自己的興趣點(diǎn)。”王瑞兵告訴記者。

似乎每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到瓶頸期，王瑞兵也一樣，在他工作第五年的時(shí)候，覺得需要有新的突破，才能前進(jìn)。他總結(jié)說，這些所謂的“瓶頸”，其實(shí)是自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠，其實(shí)真實(shí)的情況是：“時(shí)間越久，我發(fā)現(xiàn)自己知道的東西越少?！睍r(shí)代在發(fā)展，客戶對(duì)產(chǎn)品線有要求，機(jī)器也在一步步升級(jí)優(yōu)化，他舉例說，在工作中，同樣一件事，有人能做得很好，也有人能夠做得馬馬虎虎，工作不是只有做完了就OK了，而是要做好了才行。處于工作不同階段的人，會(huì)對(duì)工作有不同的理解?，F(xiàn)在，王瑞兵工作的時(shí)候，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)修改一些設(shè)備的參數(shù)，在早前，他也曾做過一樣的工作，但在當(dāng)時(shí)的他看來(lái)，這樣的技術(shù)已經(jīng)做得很好了，而現(xiàn)在看來(lái)，當(dāng)時(shí)的技術(shù)還有很大的提升空間。

蘇州生益科技有限公司的員工福利很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)人員也非常重視，這也是公司能夠深得民心的地方。此外，在王瑞兵看來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上有權(quán)威性，在生活上卻很像朋友，完全沒有架子，非常得平易近人，平時(shí)都跟員工一起在食堂吃飯。

王瑞兵告訴記者，自己不擅長(zhǎng)交流，不太適合做銷售等等工作，因此當(dāng)時(shí)選擇方向的時(shí)候，他就選擇了電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，一腳踏入了技術(shù)大軍。這也是大多數(shù)技術(shù)人才的“通病”，但這是這種不善交流，才造就了埋頭苦干，不懈努力的“工匠”精神。

回顧過去，王瑞兵通過努力與汗水取得了一定的成績(jī)，但是他認(rèn)為，這樣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。做技術(shù)要追求“工匠”精神，懷有一顆“匠”心。如今，王瑞兵在蘇州工業(yè)園區(qū)安家立業(yè)，把父母也從老家山東接到蘇州，一家人其樂融融。“展望未來(lái)，我會(huì)更努力，為社會(huì)、企業(yè)、家庭做出自己最大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！?/p>

獲獎(jiǎng)記錄

2012年7月參加第三屆園區(qū)高技能大賽機(jī)電一體化項(xiàng)目競(jìng)賽，獲得三等獎(jiǎng)/第十名及“園區(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)；

2012年9月取得國(guó)家三級(jí)/高技能職業(yè)資格證書；

2012年入選蘇州雙百人才計(jì)劃中的“高技能領(lǐng)軍人才”；

2011年/2012年分別獲得設(shè)備動(dòng)力消防堵漏比賽與安全知識(shí)競(jìng)賽的第一名；

2014年7月參加第五屆園區(qū)高技能大賽《機(jī)電一體化項(xiàng)目》競(jìng)賽，獲得二等獎(jiǎng)/第四名及“蘇州技術(shù)能手”稱號(hào)；

2014年入選“姑蘇高技能重點(diǎn)人才”；該年度獲得公司“點(diǎn)子大王”稱號(hào)。

2015年7月參加第六屆園區(qū)高技能大賽《運(yùn)動(dòng)與過程控制項(xiàng)目》競(jìng)賽，獲得二等獎(jiǎng)/第四名及“蘇州技術(shù)能手”稱號(hào)；

2016年1月取得“可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師”二級(jí)技師的職業(yè)資格證書；

2016年7月參加第七屆園區(qū)高技能大賽《運(yùn)動(dòng)與過程控制項(xiàng)目》競(jìng)賽，獲得二等獎(jiǎng)/第三名及“蘇州技術(shù)能手”稱號(hào)；

2016年取得中級(jí)工程師證書；

2016年在集團(tuán)30周年慶典獲得“生益能手”的稱號(hào)；

2017年蘇州工業(yè)園區(qū)“最美工匠”信息技術(shù)行業(yè)四強(qiáng)。