丁福虎

[摘 要] 利用《中國(guó)知網(wǎng)》數(shù)據(jù)庫(kù)第一作者文獻(xiàn)信息，分析了28位高校一線科研管理學(xué)者的科學(xué)文獻(xiàn)生產(chǎn)能力：人均文獻(xiàn)16.36篇，人均文獻(xiàn)產(chǎn)出期為14.25年，人均高產(chǎn)期文獻(xiàn)9.68篇，人均文獻(xiàn)被引用112次，人均文獻(xiàn)H指數(shù)為5，人均文獻(xiàn)下載2 473次。結(jié)果表明，近二十年來(lái)的高?？蒲泄芾黻?duì)伍，不僅具備了優(yōu)秀的組織管理能力，同時(shí)還具備了專(zhuān)業(yè)學(xué)者的科學(xué)能力。針對(duì)一線科研管理學(xué)者中存在的人員流動(dòng)性過(guò)大和文獻(xiàn)高產(chǎn)期集中度偏高等因素，提出了穩(wěn)定科研管理隊(duì)伍的激勵(lì)政策，比如減少輪崗、增設(shè)研究職位、聘請(qǐng)兼職與顧問(wèn)等。

[關(guān)鍵詞] 高校科研管理隊(duì)伍；中國(guó)知網(wǎng)；文獻(xiàn)計(jì)量；科學(xué)能力；建議

[中圖分類(lèi)號(hào)] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1671-0037（2017）3-31-4

Research on the Scientific Ability of Frontline Scholars on Scientific Research Management in University

—— Biliometric Analysis Based on CNKI

Ding Fuhu

（Henan Institute of Science and Technology， Huixian Henan 453600）

Abstract： The scientific document productivity of 28 frontline scholars on scientific research management in university has been analyzed based on the first authors' documents in CNKI database： 16.36 documents per capita， 14.25 years of productive period per capita， 9.68 documents in high productivity per capita， 112 times cited per capita， 5 of document H index per capita， and 2473 times downloaded per capita. It is concluded that the scientific research management team in university in recent two decades have both excellent organization and management ability and professional scientific ability. Based on the frequent personnel transfer and the relatively high concentration ratio of document high productivity period existing in the frontline scholars of scientific research management， some incentive policies have been proposed to stabilize scientific management team， such as the reduction of work shift， addition of research posts， and employment of part-time workers and advisers， etc.

Key words： scientific research management team in university； CNKI； bibliometrics； scientific ability； suggestion

當(dāng)今的高?？蒲泄芾黻?duì)伍，一般由三部分人員構(gòu)成：其一是教學(xué)和科研方面的專(zhuān)家和學(xué)者，即“雙挑”人員；其二是在科研管理崗位上且從事科研管理專(zhuān)業(yè)研究的工作人員，即本文稱(chēng)的一線科研管理學(xué)者；其三是屬于科研管理崗位上的行政工作人員，他們既是高?？蒲泄芾淼木唧w執(zhí)行者。一線科研管理學(xué)者具有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐空間，他們?cè)诟咝？蒲泄芾韻徫簧系淖饔萌找嫱癸@。從科學(xué)學(xué)在中國(guó)的傳播和應(yīng)用過(guò)程來(lái)看，已有三十多年的歷史。因此，探索高校一線科研管理學(xué)者的科學(xué)能力和績(jī)效行為，對(duì)于高校培養(yǎng)科技管理人才，使科技管理工作專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化[1]，具有戰(zhàn)略性意義。

1 研究方法

本文選取具有高?？蒲泄芾韻徫还ぷ鹘?jīng)歷的一線學(xué)者28位，選取的標(biāo)準(zhǔn)是第一作者文獻(xiàn)主要為科研管理領(lǐng)域文獻(xiàn)。人員共由三部分組成，一是來(lái)源于武書(shū)連等（1999）研究的6位學(xué)者[2]，二是來(lái)源于劉琦暉等（2005）研究的15位學(xué)者[3]，三是來(lái)源于中國(guó)高教學(xué)會(huì)科技管理研究分會(huì)2007年的7位優(yōu)秀論文作者，這三部分人員基本上代表了近二十年來(lái)活躍在一線科研管理研究領(lǐng)域?qū)W者的科學(xué)能力水平。收集的文獻(xiàn)信息來(lái)源于中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）學(xué)者成果庫(kù)和引文數(shù)據(jù)庫(kù)，之后剔除科研管理領(lǐng)域以外的文獻(xiàn)和同校同名的其他學(xué)者文獻(xiàn)，檢索時(shí)間截止到2014年2月。學(xué)者個(gè)人的年齡、職稱(chēng)和職務(wù)等方面的信息主要來(lái)源于大學(xué)網(wǎng)站、中國(guó)知網(wǎng)、百科詞條等網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)。

2 統(tǒng)計(jì)結(jié)果

2.1 第一作者的發(fā)文情況

表1顯示，第一作者文獻(xiàn)產(chǎn)出最多的35篇，最少7篇，人均16.36篇。其中，在國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定的20種中國(guó)管理科學(xué)重要期刊上發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)量在6篇以上的有6位，占總?cè)藬?shù)的21.43%。從文獻(xiàn)生產(chǎn)年限來(lái)看，最長(zhǎng)時(shí)間為21年，最短僅有5年，人均產(chǎn)出期為14.25年。從產(chǎn)出的文獻(xiàn)數(shù)量來(lái)看，年均最高產(chǎn)出為2.83篇，最低產(chǎn)出為0.45篇，人均年發(fā)文1.24篇。合作研究中人數(shù)最多的19人，最少的0人，人均為7.61人。