金秀明

人們常說“水至清則無魚，人至察則無徒”，在政治生態(tài)中則恰恰相反，水要清，人要明，才能營造干凈清透、公正廉潔的從政環(huán)境，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部有施展才華的空間、讓人民群眾有安定團(tuán)結(jié)的動力。

打牢思想根基，樹立正確觀念。只有具備“出淤泥而不染”的政治品質(zhì)，才能算是合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員干部應(yīng)高度重視自身的價值觀建設(shè)，遵紀(jì)守法、心有戒尺，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨，堅(jiān)決防范和抵制身邊的不良風(fēng)氣，以堅(jiān)固的思想堡壘恪守黨員干部的本色、本性和本心。

樹立正確導(dǎo)向，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是普通黨員干部工作上的“一把手”，更是思想作風(fēng)建設(shè)上的“引導(dǎo)者”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確身上的擔(dān)子和職責(zé)，端正人生的價值追求，以自身公道正派、清正廉潔的為官品質(zhì)營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

規(guī)范選人用人，建設(shè)過硬隊(duì)伍。在選拔任用干部時，要建立和完善問責(zé)制，倒逼各級黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行好選人用人的把關(guān)責(zé)任；要持續(xù)用力整治買官賣官、說情打招呼、違規(guī)破格提拔等不正之風(fēng)，確保選拔上來的干部個個想干事、能干事、干成事。

強(qiáng)化制度程序，確保監(jiān)管到位。讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，就要把更多的功夫下在管理監(jiān)督上，注意抓早、抓小、抓預(yù)防，重視干部的經(jīng)常性“體檢”，對苗頭性、傾向性問題早打“預(yù)防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，為營造良好的政治生態(tài)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

（作者單位：通化市二道江區(qū)委組織部）