龍寶正

10月30日，“光明·京東非公黨建理論與實踐基地”在京東集團總部正式掛牌。這是京東集團黨委學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神的具體行動，標志著集團總結(jié)非公黨建實踐經(jīng)驗、深化黨建理論創(chuàng)新進入新階段。

京東集團黨委2011年成立，目前共有162個基層黨支部，擁有一萬多名黨員，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中黨員規(guī)模最大的企業(yè)。集團黨委通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進一步發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)和核心作用，聚焦“三個到位”，助力精準扶貧，助推企業(yè)發(fā)展，著力打造“青春京東、活力京東、紅色京東”。

牢記時代使命 把政治責(zé)任落實到位

黨的十九大報告明確提出要“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。民營企業(yè)需要建立黨組織已成為共識。民營企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的根本點是把黨和國家的方針政策貫徹到企業(yè)行為之中。這一點在京東集團突出表現(xiàn)在對數(shù)據(jù)安全的高度重視上。

2016年4月19日，習(xí)近平總書記指出，一些涉及國家利益、國家安全的數(shù)據(jù)，很多掌握在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)手里，企業(yè)要保證這些數(shù)據(jù)安全。京東集團作為中國最大的自營式電商企業(yè)，面對的數(shù)據(jù)安全問題復(fù)雜且艱巨，一旦泄露后果不堪設(shè)想。集團不僅把維護數(shù)據(jù)安全視為關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題，還從國家安全的高度、以強烈的政治責(zé)任感和使命感來審視和對待這個問題。2016年7月，在黨委的牽頭下，集團成立信息安全工作團隊，12支團隊里近200名成員全部為黨員。涉及信息安全的關(guān)鍵崗位，絕大部分由黨員執(zhí)崗，形成了“關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時刻有黨員”的保障機制。黨的十九大召開前夕，集團專門制定了應(yīng)急管控方案，真正把保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容安全與政治意識形態(tài)安全的責(zé)任扛在肩上，為黨的十九大勝利召開營造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。

發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，就是要使黨組織成為職工群眾的主心骨。如何才能成為主心骨？在黨建實踐中我們體會到，要從著眼于價值觀共識、著眼企業(yè)和職工的眼前利益與長遠利益、增強對員工的人文關(guān)懷以及培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度等深層次問題。

“客戶為先、誠信、團隊、創(chuàng)新、激情”，這12個字是京東集團的價值觀，更是全體黨員員工已經(jīng)習(xí)以為常的文化語境和行為準則。這一效果的取得，與集團黨委高度重視用“企業(yè)信仰”團結(jié)凝聚員工是分不開的。集團黨委成立不久，就把京東CEO劉強東提出的“正道成功”的企業(yè)信仰整合提升為“12字價值觀”，并在日常工作中注重反復(fù)宣教、貫徹，真正起到了企業(yè)與員工在價值觀層面上的深層溝通作用。

京東集團把員工未來的發(fā)展作為企業(yè)最有價值的投入，積極為員工的個人發(fā)展搭建平臺。楊衛(wèi)民是集團的一名基層配送員，他說：“我做夢也沒想到，上大學(xué)的夢想竟然能在京東實現(xiàn)?！睘樘岣邌T工的文化素養(yǎng)，京東聯(lián)合名校開展了“我在京東上大學(xué)”“我在京東讀碩士”等項目，截至目前超過1500人在京東申讀大學(xué)。除此之外，集團黨委還牽頭制定了諸多人才激勵制度，全方位培養(yǎng)使用人才，讓員工看到了前途和希望，在更深層面發(fā)揮出黨委團結(jié)凝聚職工的力量。對于困難員工，集團黨委更是熱情地伸出援手，協(xié)調(diào)人資部門和工會、共青團等群團組織，建好“京東溫暖大家庭”，將員工緊密團結(jié)在黨組織周圍。為支持遇到重大災(zāi)難或疾病的員工及員工家庭，集團黨委設(shè)立專項“愛心救助基金”，到2016年底基金池已擴充至3000萬元，300余名員工得到救助。

強化黨章意識 把黨的要求貫徹到位

習(xí)近平總書記指出：“黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范?！蓖ㄟ^幾年的探索，集團黨委深刻體會到，民營企業(yè)黨組織自身建設(shè)不能因為身處的外部環(huán)境具有特殊性而另辟蹊徑，必須按照政治組織特點，嚴格按照黨章要求加強自身建設(shè)。

集團黨委把嚴肅黨內(nèi)生活作為管黨治黨重點。如在落實“三會一課”制度中，集團黨委實行了全國分支機構(gòu)統(tǒng)一進行的格局，要求全國各分支機構(gòu)黨組織必須按照集團黨委的布置在規(guī)定時限內(nèi)完成“三會一課”規(guī)定內(nèi)容。集團1萬多名黨員中有近三分之二是非在冊黨員，對此，集團黨委明確規(guī)定在京東工作的黨員不得做“口袋黨員”“隱身黨員”，并把所有的非在冊黨員同在冊黨員混編在各個黨支部，要求非在冊黨員參加黨支部組織的所有活動，非在冊黨員的活動經(jīng)費由集團黨委統(tǒng)一撥付，為此集團每年投入500萬元。

集團黨委認為，對共產(chǎn)黨員的黨性要求必須堅持標準嚴格教育管理。走進集團總部的辦公間，人們就會發(fā)現(xiàn)，黨員的工位上插著黨旗、擺放著黨員標準，黨員佩戴著黨員胸牌。集團黨委稱之為“三讓工程”，目的是解決黨員“第一身份”意識不強的問題。對于交納黨費這件“小事”，集團黨委也毫不放松，而是將其視為一種黨性錘煉。按照《黨員管理手冊》規(guī)定的黨員交納黨費的三個要求——自覺、按時、足額，集團黨委要求每名在冊黨員每月必須主動向黨組織交納黨費，不允許集中交納、工資代扣、上門收取。對于黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入集團黨委的非在冊黨員，黨組織也要定時監(jiān)督和記錄他們交納黨費的情況。如果未按要求交納黨費，集團黨組織會按照黨章規(guī)定給予相應(yīng)處理。

融入中心工作 把責(zé)任擔當履行到位

黨組織如何成為民營企業(yè)的有機體？京東集團黨委認識到，黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進，黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展才能相得益彰、相互促進。

集團黨委始終把促進企業(yè)發(fā)展提速增效作為自己的責(zé)任擔當，瞄準生產(chǎn)經(jīng)營重要環(huán)節(jié)，有的放矢地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。每逢“6·18”“雙11”等企業(yè)重大經(jīng)營期，集團黨委都會組織包括京東集團黨委書記等高管在內(nèi)的萬名黨員深入倉儲、配送、客服、售后等基層部門開展支援活動。黨員生力軍的加入，為緩解井噴式的配送壓力發(fā)揮了重要作用。在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，集團黨委同樣注重發(fā)揮黨員示范作用。今年年初，京東黨委啟動京東黨員先鋒工程“四個一百”項目，即在一線配送車隊組建100個黨員先鋒車隊，在客服和集團職能部門各設(shè)立100個黨員先鋒崗，在基層站點設(shè)立100個黨員先鋒站點。通過這400名黨員帶動更多黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出作用，不斷提升客戶體驗，對外樹立京東良好的社會形象。

在推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的同時，集團黨委不忘履行社會責(zé)任。集團黨委把助力電商扶貧作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效抓手，作為做合格黨員的重要標準。黨委積極組織基層黨支部和黨員參與產(chǎn)業(yè)扶貧、用工扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、金融扶貧、公益扶貧等五大扶貧工作。從2016年到2017年上半年，京東集團集合公司資源，覆蓋 832個國家級貧困縣，扶貧合作商家超過 6000 家，上線貧困地區(qū)商品近 300萬個，實現(xiàn)銷售額200億元，為實現(xiàn)十九大報告中提出的“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”貢獻我們的智慧和力量。

（作者系京東集團黨委書記、副總裁）

（責(zé)任編輯：丁兆丹）