農(nóng)美蓮

【摘 要】思想政治工作是企業(yè)所有工作的“生命線”，為一切工作指明了正確的政治方向。堅(jiān)持思想政治工作為主題，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，以創(chuàng)新精神為動力，致力于人本管理、工作機(jī)制、工作方法、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行全面創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，不斷探索、勇于實(shí)踐，積極探索做好企業(yè)思想政治工作的新舉措，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。文章結(jié)合工作實(shí)踐，闡述了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性，分析了企業(yè)思想政治工作面臨的新問題，提出了創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；實(shí)踐；創(chuàng)新

【中圖分類號】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）05-0196-03

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生轉(zhuǎn)變的同時(shí)，人們的思想逐漸多元化、開放化。企業(yè)的改革與發(fā)展，由于涉及職工的切身利益，可能會引發(fā)一系列的問題，為避免不和諧事件的發(fā)生，就需要我們從實(shí)際出發(fā)，解決職工在思想方面的疑慮。職工是企業(yè)的主體，企業(yè)職工的職業(yè)道德、精神風(fēng)貌、工作素質(zhì)與工作質(zhì)量和效益密不可分。新常態(tài)下，怎樣才能發(fā)揮職工為企業(yè)服務(wù)的主動性，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)一批強(qiáng)有力的勞動生產(chǎn)者，需要我們樹立企業(yè)開拓者的精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，站在被教育者的角度，也就是堅(jiān)持以人為本，在思想上、政治上和工作上給予職工幫助和指導(dǎo)，做好職工思想政治教育工作。

1 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的一項(xiàng)重要工作，無論任何時(shí)期、任何經(jīng)濟(jì)體制、任何環(huán)境，它都是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、統(tǒng)一企業(yè)的思想、保持企業(yè)的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對企業(yè)而言，思想政治工作的重要作用就是它能夠緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，為企業(yè)的各項(xiàng)中心工作服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)中心工作更好地開展；能夠及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，觀察并化解企業(yè)在發(fā)展過程中所存在的矛盾和問題，防止矛盾和問題的激化，促進(jìn)和諧企業(yè)的建立。隨著改革開放的繼續(xù)深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國有企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了很大的變化，這不僅對思想政治工作提出了新的和更高的要求，而且也為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了契機(jī)。作為國有企業(yè)，只有自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題，對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能凝聚廣大職工群眾，才能順利開展各項(xiàng)工作，才能發(fā)揮思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中的“生命線”作用，才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障，才能促進(jìn)和諧型企業(yè)的建設(shè)。

1.1 思想政治工作是企業(yè)的“生命線”

在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作的開展是企業(yè)日常工作的重要組成部分，但是，在企業(yè)中始終存在這樣一種觀點(diǎn)：作為企業(yè)，應(yīng)該把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位。這就使得企業(yè)的思想政治工作與業(yè)務(wù)工作背道而馳。大多數(shù)企業(yè)的具體實(shí)踐表明，企業(yè)要想快速發(fā)展，必須把思想政治工作作為“排頭兵”。思想政治工作的有效開展是企業(yè)發(fā)展的有效保障。

1.2 思想政治工作有利于提高企業(yè)的管理水平

思想政治工作的開展對企業(yè)管理水平的提高有著不容忽視的意義。當(dāng)前，一些滯后的管理模式很難適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，這就要求思想政治工作者要充分考慮各方面的影響因素，建立其全方位的制度規(guī)范與相應(yīng)的激勵機(jī)制，要學(xué)會充分利用思想教育的手段去管理企業(yè)、振興企業(yè)。如此一來，企業(yè)的思想政治建設(shè)就與企業(yè)的管理水平密切相關(guān)，成為企業(yè)發(fā)展道路上的助推器。

1.3 思想政治工作的開展有利于加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)競爭力必須從相關(guān)設(shè)備、財(cái)力的競爭，轉(zhuǎn)化到整體職工素質(zhì)與先進(jìn)技術(shù)的競爭。在激烈的競爭中取勝的關(guān)鍵就是搞好企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和儲備。因此，提高職工的思想素質(zhì)不容懈怠。

2 企業(yè)思想政治工作實(shí)踐及面臨的新問題

2.1 企業(yè)思想政治工作實(shí)踐

為促進(jìn)企業(yè)良好轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須堅(jiān)持以人為本，通過改進(jìn)思想政治工作模式，創(chuàng)新工作方法，做好職工心理健康疏導(dǎo)等工作，努力營造積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。一是更加貼近職工的實(shí)際生活，尊重職工意愿，使人與人之間更加貼近，更具親和力。企業(yè)通過開展心理輔導(dǎo)為職工解決心理問題，開展扶貧幫困活動，對有困難的職工家庭予以幫扶，使職工感受到企業(yè)的溫暖。二是深入職工生活，做細(xì)致了解和調(diào)查，掌握職工的心理動態(tài)，開展有針對性的思想政治工作，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。三是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，將心理疏導(dǎo)融入思想政治工作中并貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，做到生產(chǎn)與管理同步進(jìn)行。把人文關(guān)懷與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，使職工可以無憂工作，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.2 企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

2.2.1 對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

在以利潤和產(chǎn)值為目標(biāo)的企業(yè)中，思想政治工作一直不被重視。許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作是一些與經(jīng)營毫無關(guān)系的黨團(tuán)組織、宣傳學(xué)習(xí)等工作，不但會增加企業(yè)的運(yùn)營成本，還會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作。當(dāng)前，企業(yè)競爭激烈，效益是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。因此，思想政治工作更受忽視，成為“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的工作。

2.2.2 從事思想政治工作的隊(duì)伍力量不足

企業(yè)的思想政治工作機(jī)構(gòu)一直不完善，人員長期不充足。在基層單位，政工干部大多是兼職，即使有專職的政工干部，其本人也不愿意擔(dān)任“次要”工作的負(fù)責(zé)人，很多干部都尋求機(jī)會調(diào)崗。新常態(tài)下，政工崗位多被視為改革的犧牲品，這種猜測使政工隊(duì)伍愈發(fā)不穩(wěn)定?！案慵夹g(shù)，有前途；干政工，沒出路”的思想蔓延，無形中增加了思想政治工作的困難。

2.2.3 思想政治工作方法陳舊老化

當(dāng)前的思想政治工作不能適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，工作思路、方法陳舊老化，工作流于形式。宣貫學(xué)習(xí)就是照本宣科，落實(shí)執(zhí)行等于總結(jié)報(bào)告?？傮w來說，“我說你聽”是思想政治工作的普遍形式，工作中缺少人文關(guān)懷，很難說服職工，沒有真正起到對職工思想的教育引導(dǎo)作用。

3 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策

3.1 從實(shí)際出發(fā)，做到形式和內(nèi)容上的創(chuàng)新

在不同的企業(yè)，其經(jīng)營模式、經(jīng)營理念及管理制度等都存在著一定的差異。在形式的創(chuàng)新上，不能一味地開展集中學(xué)習(xí)、下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)文件、舉辦研討會等方式，要讓廣大員工真正參與其中，而不是被迫式的。這需要思想政治工作者深入基層，善于聽取職工意見，“從群眾中來，到群眾中去”，切實(shí)從形式上來做好創(chuàng)新；在內(nèi)容的創(chuàng)新上，要在結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)之上，一方面要做好企業(yè)員工思想理論水平的教育，另一方面要通過宣傳教育，讓廣大員工提高自學(xué)意識。不僅要開展思想理論知識的教育培訓(xùn)，還應(yīng)該傳遞一些能夠拓寬員工知識面和視野的培訓(xùn)內(nèi)容，通過內(nèi)容上的創(chuàng)新不斷提高員工工作的積極性和主動性，從而使員工通過自身的積極主動性來促進(jìn)他們在理論水平上的提升。

3.2 堅(jiān)持以人為本，重視員工在企業(yè)發(fā)展中的作用

眾所周知，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動離不開企業(yè)職工。企業(yè)的各項(xiàng)決策、對外消息的傳遞、生產(chǎn)經(jīng)營管理等都需要員工去具體落實(shí)。雖然當(dāng)前科技飛速發(fā)展，各項(xiàng)新技術(shù)、新設(shè)備等不斷涌現(xiàn)，并且在某些情況下確實(shí)替代了很大一部分員工的工作，但是這些新技術(shù)、新設(shè)備還需要廣大員工去運(yùn)行、去管理、去維護(hù)，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和利潤。而企業(yè)的思想政治工作正是以廣大員工為對象所開展的工作，在新常態(tài)下，我們要一如既往地做到“以人為本”，全面貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，想職工群眾所想。全面深入基層，了解職工群眾的生活、工作情況，妥善解決職工存在的實(shí)際困難，讓職工相信組織、相信思想政治工作者、相信企業(yè)。這樣不僅能夠有效地開展思想政治工作，還能夠讓職工盡心盡力地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3.3 以特色企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的重要載體

企業(yè)文化和思想政治工作在某種意義上來說，是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的。因此，我們在創(chuàng)新思想政治工作的過程中，可以嘗試通過特色企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的重要載體，在此基礎(chǔ)之上開展相應(yīng)的思想政治活動。針對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩方面共同開展培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳、推廣典型，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，進(jìn)而達(dá)到兩項(xiàng)工作的相互促進(jìn)。這樣不僅能夠使企業(yè)文化在職工的思想意識上得到灌輸，還能夠有效地開展企業(yè)思想政治工作。

3.4 增強(qiáng)思想政治工作的針對性

對企業(yè)而言，在不同的階段、不同的時(shí)期會有不同的目標(biāo)和任務(wù)。針對廣大員工在思想上的困惑，企業(yè)要開展相應(yīng)的教育活動，幫助員工解惑答疑，消除他們在思想上的困惑，幫助他們解決一些實(shí)際的困難和問題。千方百計(jì)凝聚人心，千方百計(jì)聚集力量，讓廣大員工感受到企業(yè)思想政治工作的重要性。通過企業(yè)思想政治工作的開展來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的開展，讓員工感受到到企業(yè)的溫暖，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

4 結(jié)語

新常態(tài)下，企業(yè)在發(fā)展中面臨著更多的問題與挑戰(zhàn)，而努力做好思想政治工作是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)和開拓創(chuàng)新的重要途徑。企業(yè)只有正確地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識自身的問題，并積極地面對問題，解決問題，認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)中的重要性，并積極創(chuàng)新工作方法，才能有效地提高企業(yè)的工作效率，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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[責(zé)任編輯：高海明]