楊映

摘要：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站是我國畜牧獸醫(yī)工作的基層單位，它肩負著動物疾病預防控制、畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、草原管理、動物源性食品安全等方面的職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站要將所有有關畜牧獸醫(yī)的政策、技術、措施等情況具體落實到每家每戶中。

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站；動物疾病防疫；績效考核；目標責任書

中圖分類號：S828.9 文獻標識碼：B 文章編號：2096-3637（2017）07-0028-01

1 前言

為了順應不斷發(fā)展的時代要求，處于基層的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站必須要不斷加強創(chuàng)新管理模式的能力，做到以下幾個方面：第一，理順上下級關系，明確工作職責，嚴格工作紀律，完善規(guī)章制度；第二，以站內(nèi)的工作量確定編制，根據(jù)編制有序的充實人員；第三，加強相關工作內(nèi)容的培訓，提高員工的服務能力；第四，制定出目標任務，強化考核的內(nèi)容；第五，增加站內(nèi)的經(jīng)費投入，解決好養(yǎng)老問題。利用以上五個方面做切口來優(yōu)化管理，提升自身為人民服務的質(zhì)量，順應時代發(fā)展對畜牧獸醫(yī)站的新要求。

2 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站肩負的主要工作職責

認真向每家每戶宣傳《畜牧法》、《重大動物疫情應急條例》、《動物防疫法》、等法律法規(guī)，并將這些法律法規(guī)貫徹落實到具體的工作中去。完成縣畜牧獸醫(yī)主管部門發(fā)布下來的相關任務，例如完成好縣獸醫(yī)主管部門在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站的管轄區(qū)域內(nèi)進行的科技項目、畜牧生產(chǎn)任務、動物衛(wèi)生監(jiān)督管理、動物防疫、檢疫等工作。致力于將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做到規(guī)范化、法制化[1]。

幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定好本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并按規(guī)劃進行日常工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)的生產(chǎn)調(diào)查、統(tǒng)計好相關數(shù)據(jù)，制定和實施與畜牧業(yè)方面的相關科技推廣方案。

加強站內(nèi)員工對各種業(yè)務知識與技能的學習，為畜牧業(yè)的生產(chǎn)全過程服務提供技術保障。

積極引進適合本地區(qū)的優(yōu)良畜禽品種，推動本地區(qū)畜禽品種改良的步伐，大力引進優(yōu)質(zhì)飼料及新品種牧草，為每家每戶普及畜牧獸醫(yī)的新技術和新獸藥和。

開展相關的業(yè)務技術培訓，做和信息溝通與技術咨詢工作。大力開展畜牧業(yè)相關科技的示范活動及畜牧生產(chǎn)與發(fā)展的指導工作。

負責對各村動物防疫員、獸藥飼料經(jīng)營部、獸醫(yī)診所進行培訓及業(yè)務指導，強化其業(yè)務能力，更好的服務于人民。

對于主管部門及鄉(xiāng)政府交辦的工作要做到事事有著落音，站內(nèi)的工作要做到年初有計劃安排，年終有總結。

嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程、建立健全疫（菌）苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存管理制度[2]。

3 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站優(yōu)化管理的建議

3.1 完善相關的規(guī)章管理制度

進行優(yōu)化管理的首要條件便是建立有效的管理制度。完善好站內(nèi)的人員管理制度，績效考核制度，責任追究制度，建立目標責任書，用一系列的制度及責任書對員工進行約束和管理[3]。

3.2 加強相關培訓，提升專業(yè)技術能力

通過崗位培訓、進修深造、繼續(xù)教育、技術比武等手段對在崗員工的職業(yè)技能和理論素養(yǎng)進行強刺激，促使其提升自身的專業(yè)技能。對于有能力且愛崗敬業(yè)的員工給予職稱晉升的機會，肯定優(yōu)秀員工的表現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，打造出一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍。

3.3 增加站內(nèi)編制，充實人才

與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府和相關畜牧主管部門協(xié)商后，依據(jù)工作量增加站內(nèi)編制，通過公務員招考的方式，為站內(nèi)招攬一些具備畜牧專業(yè)知識及熱愛此項工作的應屆大學畢業(yè)生，讓他們將所學的知識靈活的運用到畜牧工作中去。為站內(nèi)增添新鮮血液可以大大的提高工作效率，在新員工剛剛上崗激情十足的同時老員工也會受到新員工的影響。

3.4 增加站內(nèi)經(jīng)費，為防疫員解決好養(yǎng)老問題

伴隨著社會的發(fā)展，國家對動物的防疫工作也隨之被日益重視，將基層動物防疫員的工資納入了國家財政的補貼部分，此舉雖然讓防疫員的工資得到了一定的保障，但是其工資還是遠遠低于當?shù)剞r(nóng)民的收入。只有提高防疫員的待遇，為其解決后顧之憂，才能保證防疫隊伍的穩(wěn)定，動物疫病才能得到保障[4]。

3.5 強化績效考核制度

要想提高站內(nèi)工作效率，優(yōu)化管理，就必須健全考核制度，細化考核的內(nèi)容，制度目標責任書，以平時工作狀況為考核形式，不進行集中考試，只注重現(xiàn)場工作的實際情況，將考核徹底融入進平時的業(yè)務活動中，避免集中考核中的精心準備，杜絕將考核變?yōu)楹翢o意義的文字考試現(xiàn)象。

結束語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是最基層的單位，直面的是農(nóng)村和實際生產(chǎn)活動，只有不斷地優(yōu)化管理模式，加強隊伍的素質(zhì)建設，提升自身的業(yè)務能力才能更好地直接向人民服務，推動農(nóng)民增收，保障畜牧業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和動物源性食品的安全。

參考文獻

[1]林松濤，張秀義，阿力瑪汗等.呼圖壁縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站建設的做法與經(jīng)驗[J].新疆畜牧業(yè)，2016，23（10）：50-52.

[2]張金德.開遠市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站的現(xiàn)狀、存在問題及對策[J].云南畜牧獸醫(yī)，2015，15（1）：23-25.

[3]毛朝東.隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站存在的問題與對策[J].畜禽業(yè)，2015，6（5）：56-57.

[4]孫玉海，劉彥雙，齊永明等.淺談如何做好當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作[J].吉林畜牧獸醫(yī)，2016，37（3）：51-52.