丁麗君

[摘要]近年來，隨著我國社會的快速發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)得到不斷提升，企業(yè)單位的發(fā)展尤為迅速。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作決定著企業(yè)的核心競爭力，在企業(yè)發(fā)展中融入黨建工作，能夠更好的完成企業(yè)中心任務(wù)。企業(yè)在黨建工作開展過程中，首先要加強員工思想教育，對相關(guān)制度建立健全，使員工能夠明確黨建工作的重要作用，進(jìn)而促進(jìn)員工的凝聚力和創(chuàng)新能力得到有效提高，使員工的工作積極性和主動性得到激發(fā)，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。圍繞黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，重點分析黨建在企業(yè)發(fā)展中的必要性、黨建在企業(yè)中的重要作用以及黨建在企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑，以期能為有關(guān)方面的需要提供借鑒和參考。

[關(guān)鍵詞]黨建工作；企業(yè)發(fā)展；重要作用

在黨組織長期實踐和發(fā)展過程中，通過總結(jié)經(jīng)驗形成的黨的思想對人們的日常生活和工作有著重要影響。只有企業(yè)發(fā)展中全面貫穿黨的建設(shè)，才能夠促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。近年來，我國不斷提升和發(fā)展的國民經(jīng)濟(jì)，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起到的作用越來越明顯，不過在開展黨建工作時，依然有許多問題存在，只有采取有效措施解決這些問題，才能夠更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、黨建工作的相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在貫徹黨建工作的基本政策和基本路線時，企業(yè)黨組織發(fā)揮著重要作用。企業(yè)需要明確黨建工作的責(zé)任，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，群眾服務(wù)工作不斷深入，使企業(yè)的凝聚力不斷提高，企業(yè)的綜合競爭力進(jìn)一步提升。

二、黨建在企業(yè)發(fā)展中的必要性

思想作為行動的指南，是保障企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展中，黨的思想政治工作影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、企業(yè)體制改革以及企業(yè)的發(fā)展等眾多領(lǐng)域，但最終目的都是確保企業(yè)能夠更好發(fā)展。現(xiàn)如今，我國大部分企業(yè)都對自身的管理方法進(jìn)行了改革，在對自身進(jìn)行管理時采用現(xiàn)代企業(yè)的管理方法，“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的關(guān)鍵是人，人也是企業(yè)發(fā)展和利益最大化的主體，加強對“以人為本”的重視，能夠積極影響企業(yè)的生產(chǎn)力和發(fā)展。另外在現(xiàn)代化管理中，需要重視激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，使其與企業(yè)發(fā)展的要求相適應(yīng)。

三、黨建在企業(yè)中的重要作用

（一）黨建工作為企業(yè)核心文化建設(shè)提供保障

在我國社會主義環(huán)境中，企業(yè)承擔(dān)著一定的社會責(zé)任，企業(yè)的“三觀”影響著社會的健康發(fā)展，因此，加強對企業(yè)“三觀”的正確引導(dǎo)和教育意義重大，它屬于黨建工作的重要內(nèi)容。部分企業(yè)員工的個性和思想相對特別，企業(yè)需要對員工的個性化進(jìn)行尊重，進(jìn)而使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有信任感，對黨建工作有認(rèn)同感。企業(yè)還需要通過多種形式將個性化發(fā)展平臺提供給員工，使員工的創(chuàng)新能力大幅提升，間接性提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。在企業(yè)發(fā)展中，要堅持黨建工作的開展，它能夠形成企業(yè)核心文化，提升企業(yè)核心競爭力。

（二）黨建工作有利于企業(yè)建立以人為本的管理模式

“以人為本”不僅是黨建工作的基本要求，更是當(dāng)前社會和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。管理人員和員工之間的團(tuán)結(jié)合作能力、企業(yè)凝聚力以及員工的創(chuàng)新能力一定程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展。通過黨建工作的有效開展，能夠使員工立足崗位，相互之間團(tuán)結(jié)合作，無私奉獻(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作能夠使企業(yè)員工的積極性得到調(diào)動，價值導(dǎo)向得到充分發(fā)揮，價值觀念有所轉(zhuǎn)變，確保構(gòu)建的價值觀念正確有共性。另外，還能夠使員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

（三）黨的建設(shè)有利于企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)

在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)需要對自身存在的缺陷進(jìn)行不斷完善，從而使企業(yè)的核心競爭力得到提高。企業(yè)在開展黨建工作過程中，所面臨的內(nèi)在挑戰(zhàn)諸多，主要表現(xiàn)在企業(yè)對規(guī)劃的制定和實施方面，由于企業(yè)員工之間存在較大的差異，沒有辦法統(tǒng)一員工的思想，員工不信任企業(yè)制定的規(guī)劃，進(jìn)而導(dǎo)致工作中下達(dá)的任務(wù)無法及時完成，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響。黨建工作的深入開展可以有效解決這些阻礙，使企業(yè)的生產(chǎn)效益得到提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

（四）黨的建設(shè)有利于推動企業(yè)創(chuàng)新能力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展，企業(yè)對內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化進(jìn)行不斷的適應(yīng)。在企業(yè)適應(yīng)變化的過程中，黨建工作起到了至關(guān)重要的作用，黨建工作能夠給企業(yè)發(fā)展指引道路，使員工的綜合素質(zhì)得到提升，企業(yè)的凝聚力不斷提高，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力逐漸得到促進(jìn)，另外還能夠使員工的創(chuàng)新能力得到激發(fā)，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會效益。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作具有規(guī)范和指導(dǎo)作用，能夠從大局出發(fā)，使市場經(jīng)濟(jì)得到不斷發(fā)展，根據(jù)實際情況和特點指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)能夠在國家經(jīng)濟(jì)走向中健康發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的綜合競爭力。

四、黨建在企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑

（一）開展企業(yè)民主管理渠道

企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，所以在企業(yè)發(fā)展中要充分發(fā)揮黨建工作的作用，將民主管理渠道融入到企業(yè)經(jīng)營管理中。在開展黨建工作時，需要及時總結(jié)分析企業(yè)每個月、每個季度或者每年的生產(chǎn)任務(wù)，另外將民主參與決策的機會提供給員工，確保員工能夠充分認(rèn)識和了解企業(yè)的經(jīng)營信息，使員工參與企業(yè)管理的權(quán)利得到保障，企業(yè)也可以通過這個平臺對員工的想法和意愿進(jìn)行了解，將企業(yè)經(jīng)營中存在的問題和員工的意見通過定期召開職工大會的形式進(jìn)行詳細(xì)的討論說明，確保在企業(yè)運營中能夠切實落實民主管理和民主決策。

（二）黨建工作與企業(yè)管理相結(jié)合

在企業(yè)發(fā)展中，為了使員工能夠認(rèn)識到黨建工作的重要性，同時能夠?qū)h的思想進(jìn)行認(rèn)真貫徹，進(jìn)而推動和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)要將黨建工作有效結(jié)合自身管理，在企業(yè)管理中融入黨建工作。企業(yè)不僅要把黨建工作融入到生產(chǎn)管理，更要融入到質(zhì)量管理中，這兩部分是企業(yè)的發(fā)展之基和立身之本。但企業(yè)相對重要的部分還是生產(chǎn)管理，只有想方設(shè)法提高員工操作規(guī)范性、工作嚴(yán)謹(jǐn)性以及安全意識，才能夠使企業(yè)的生產(chǎn)安全得到保障。在員工日常工作中融入黨建工作，就是將黨建思想融入到工作思想中，從而使員工的操作技能得到有效規(guī)范，使員工的安全質(zhì)量意識得到加強，另外使員工對黨建工作有更加深刻的認(rèn)識，員工的政治思想覺悟得到提高，進(jìn)而推動企業(yè)黨建工作健康有序的開展。與此同時，企業(yè)在對業(yè)績考核體系進(jìn)行制定時，可以依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量意識程度以及員工日常操作規(guī)范程度完成，從而確保員工的思想意識和操作能力得到促進(jìn)，在企業(yè)管理中更好的融入黨建工作。

（三）提高員工的思想認(rèn)識

企業(yè)要想使黨建工作更加深入的開展，首先要從員工的思想意識著手，在企業(yè)發(fā)展中讓員工認(rèn)識到黨建的重要性，這樣能夠提升員工開展黨建工作的自覺性和主動性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前一個時期，員工對黨建工作認(rèn)識不到位是企業(yè)開展黨建工作的主要阻礙，缺乏重視程度會使員工無法深刻理解黨建內(nèi)容，造成在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作作用無法充分發(fā)揮。除了員工對黨建工作缺乏深刻認(rèn)識外，企業(yè)對黨建工作缺乏理解也是導(dǎo)致黨建工作無法落實的主要原因，企業(yè)對黨建工作的忽視造成日常工作中黨建工作得不到員工的積極響應(yīng)，黨建在企業(yè)發(fā)展過程中的作用也就得不到有效發(fā)揮。一旦黨建工作沒有得到落實，員工的自覺性和主動性就會降低，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中就容易出現(xiàn)問題。所以，在開展黨建工作時，企業(yè)和員工思想認(rèn)識的提高是首要任務(wù)，企業(yè)要加強思想引導(dǎo)，使員工能夠端正思想，黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，在工作學(xué)習(xí)中緊貼黨的任務(wù)，提升員工對企業(yè)和黨建工作的信任感和認(rèn)同感，進(jìn)一步推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）完善黨的建設(shè)制度

在企業(yè)發(fā)展過程中，要確保有一套完善的黨建工作體系，用制度管理約束企業(yè)員工，使企業(yè)的黨建工作發(fā)展水平得到提高。企業(yè)可以通過以下方式對制度體系進(jìn)行完善。一是對黨建制度進(jìn)行完善，企業(yè)員工對黨的思想和建設(shè)要加強學(xué)習(xí)，更加細(xì)致化的分開黨的思想和建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是對黨的監(jiān)督體制進(jìn)行完善，在企業(yè)的黨建工作中，要進(jìn)行考核機制合理建立，對監(jiān)督體制加強管理，從而確保在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作能夠發(fā)揮重要作用；三是對獎懲制度進(jìn)行建立，經(jīng)常會有不文明現(xiàn)象存在于企業(yè)的黨建工作中，所以需要建立嚴(yán)格的獎懲制度來防止發(fā)生這些情況，適當(dāng)獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，嚴(yán)格處罰表現(xiàn)較差，或者影響企業(yè)黨建工作開展的員工，從而使員工的自覺性得到提高，確保順利開展黨建工作，在企業(yè)發(fā)展中最大程度的發(fā)揮黨建的作用。

（五）改進(jìn)學(xué)習(xí)方法促進(jìn)黨的思想教育

在企業(yè)進(jìn)行黨的思想教育時，很多員工認(rèn)為是走形式、走過場，沒有重視思想教育，從而造成黨的思想教育效果不佳，缺乏濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。所以，企業(yè)要將傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行改變和創(chuàng)新，通過引導(dǎo)性教育或互動性教育使員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性得到提高，進(jìn)而營造出輕松生動的學(xué)習(xí)氛圍。

五、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作已經(jīng)成為必不可少的一部分內(nèi)容，它是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，能夠給和諧社會的構(gòu)建創(chuàng)造有利條件，所以，企業(yè)要對黨建工作加強重視，為開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面做出積極的貢獻(xiàn)。

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