倪兆云

摘 要：高素質(zhì)的人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)一個(gè)地區(qū)、一項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要支撐與保障。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平在不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)要愛(ài)才惜才，聚天下英才而用之。因而對(duì)于檔案干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)事業(yè)來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“人才興檔”的觀念，要把培養(yǎng)高素質(zhì)人才、加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)放在工作的首位。要加強(qiáng)對(duì)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的研究，制定、提出加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的方法與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：干部建設(shè) 檔案工作 人才隊(duì)伍

中圖分類號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082 （2017） 04-0044-01

前言

隨著國(guó)家《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》的出臺(tái)，檔案工作已經(jīng)被提到相當(dāng)重要的高度。我國(guó)檔案事業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題需要我們的檔案從業(yè)人員去想法設(shè)法解決。在檔案事業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)面前，面對(duì)著棘手的問(wèn)題與嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們要加大檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的力度和步伐，研究新方法、提出新對(duì)策，學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)提出問(wèn)題、主動(dòng)解決問(wèn)題。并且在這一過(guò)程中，逐漸形成科學(xué)選用、規(guī)范管理、合理培養(yǎng)檔案干部的完善機(jī)制。檔案干部隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)任重而道遠(yuǎn)，要嚴(yán)把人才選用的關(guān)卡，加強(qiáng)教育管理，不斷深化檔案干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)我國(guó)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展，滿足我國(guó)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，提高檔案干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與專業(yè)能力。

一、檔案干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足

1.我國(guó)檔案工作的相關(guān)干部隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)低、素質(zhì)不高

目前，從全國(guó)范圍來(lái)看，相當(dāng)一部分檔案管理工作者的文化水平及專業(yè)素養(yǎng)偏低，大部分人員未能接受良好的高等教育。從學(xué)歷層次上看，其中近一半人員為本科以下學(xué)歷，即使是有本科學(xué)歷的，很大一部分也是通過(guò)黨校、自修、函授等方式修得相關(guān)學(xué)歷，也沒(méi)有接受系統(tǒng)完善的高等教育。從專業(yè)層次上看，絕大部分人員所學(xué)專業(yè)與檔案無(wú)關(guān)。從繼續(xù)教育上看，一部分工作者自恃工作時(shí)間長(zhǎng)、資歷深，認(rèn)為憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)就能應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不屑于繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，沒(méi)能緊跟時(shí)代發(fā)展的需要。以上的種種問(wèn)題導(dǎo)致檔案隊(duì)伍整體素質(zhì)普遍較低，缺乏真正擁有專業(yè)化檔案工作技能和檔案工作專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人才，無(wú)法適應(yīng)快速發(fā)展的全新工作環(huán)境。面對(duì)著數(shù)字化、現(xiàn)代化的發(fā)展需要，少有真正掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)的管理人才，導(dǎo)致整個(gè)檔案干部隊(duì)伍的能力無(wú)法緊跟時(shí)代的要求。

2.檔案管理工作中存在任意銷毀、任意篡改檔案資料等現(xiàn)象

在檔案管理的實(shí)際工作過(guò)程中，由于部分檔案管理者的素質(zhì)不高，法律觀念淡薄，工作嚴(yán)謹(jǐn)性不夠等原因，在實(shí)際工作過(guò)程中存在隨意銷毀、任意篡改檔案資料，隨意泄露他人檔案信息、秘密文件等現(xiàn)象。上述工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)檔案工作的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響，也違背了檔案工作應(yīng)當(dāng)注意的基本原則。這反映了負(fù)責(zé)我國(guó)檔案管理建設(shè)的干部隊(duì)伍整體的素質(zhì)有待提高，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法制觀念、職業(yè)道德和思想教育。

3.檔案管理工作現(xiàn)代化、科技化水平低

目前，隨著經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，對(duì)檔案管理工作的要求也不斷提升。傳統(tǒng)的檔案管理方式效率低下、出錯(cuò)率高，而相比之下計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展則為檔案管理方式的改革創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的助力。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案管理不僅效率高、出錯(cuò)率低，還有容量大、互通性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。我國(guó)檔案管理工作目前雖然也引進(jìn)現(xiàn)代化的設(shè)備與統(tǒng)計(jì)方法，但總體的現(xiàn)代化、科技化水平還遠(yuǎn)不足以滿足社會(huì)檔案工作的發(fā)展需要。相關(guān)機(jī)構(gòu)與單位在財(cái)力和能力上也無(wú)法滿足檔案管理工作由傳統(tǒng)到現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變需要。

二、解決檔案干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的方法與措施

1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的繼續(xù)再教育，增進(jìn)對(duì)檔案工作的知識(shí)儲(chǔ)備

想要調(diào)整檔案干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)，提升其專業(yè)能力和素養(yǎng)，工作期間的繼續(xù)教育是重要的方法之一。通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)工作人員的繼續(xù)教育，能夠增進(jìn)其對(duì)檔案工作的知識(shí)儲(chǔ)備，提高應(yīng)對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力與技巧。各個(gè)單位應(yīng)當(dāng)重視在職培訓(xùn)，選擇派遣優(yōu)秀的工作人員到其他單位、機(jī)關(guān)交換學(xué)習(xí)，及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn)。要定期展開(kāi)進(jìn)修和實(shí)習(xí)，以鍛煉工作人員的能力與素養(yǎng)，使之不斷充實(shí)自我，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。要學(xué)會(huì)整合周邊教育資源、教育手段，逐步形成在職教育圈，由零散向統(tǒng)一、由單一向綜合、由封閉向開(kāi)放發(fā)展，努力形成檔案干部隊(duì)伍培養(yǎng)的規(guī)模效應(yīng)。組織工作人員參加國(guó)家計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試，使工作人員從業(yè)務(wù)型向?qū)I(yè)技能型的全新人才模式轉(zhuǎn)化。

2.嚴(yán)格規(guī)范檔案工作管理體制，加強(qiáng)從業(yè)人員思想道德教育

為了防止任意篡改、任意銷毀檔案資料等行為的出現(xiàn)，各單位部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范檔案工作管理機(jī)制，對(duì)違規(guī)操作行為堅(jiān)決打擊，不留情面。通過(guò)制定部門(mén)內(nèi)部處分措施遏制違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。要加強(qiáng)檔案工作干部隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，在日常生活中熏陶工作人員以培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，不斷提高相關(guān)工作人員的工作責(zé)任感和緊張感。要將“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個(gè)代表重要思想”、“科學(xué)發(fā)展觀”及習(xí)總書(shū)記講話的精神牢記心中，做到為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，從而堅(jiān)決樹(shù)立良好的社會(huì)責(zé)任感。

3.加快檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)代化建設(shè)，熟練應(yīng)用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)

要定期進(jìn)行各種技術(shù)培訓(xùn)，適應(yīng)檔案管理信息化的要求。檔案干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)將計(jì)算機(jī)技術(shù)在實(shí)際工作過(guò)程中的應(yīng)用作為一項(xiàng)必修課，不斷提高自己的計(jì)算機(jī)水平，加快現(xiàn)代化發(fā)展。有傳統(tǒng)的紙質(zhì)儲(chǔ)備介質(zhì)轉(zhuǎn)化為信息化儲(chǔ)備介質(zhì)，進(jìn)一步提高檔案工作效率與安全性。適當(dāng)參與網(wǎng)校學(xué)習(xí)、最大程度實(shí)現(xiàn)資源共享，使得工作人員能夠做到足不出戶及時(shí)了解最新的檔案學(xué)發(fā)展成果和前沿理論。要鼓勵(lì)檔案干部拓寬視野，對(duì)積極學(xué)習(xí)信息化、現(xiàn)代化知識(shí)的杰出代表進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，從而帶動(dòng)整個(gè)檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)代化發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

建設(shè)高素質(zhì)的檔案干部隊(duì)伍是一項(xiàng)復(fù)雜長(zhǎng)久的系統(tǒng)工程，是適應(yīng)新時(shí)代、新發(fā)展的必然需求，這一目標(biāo)的達(dá)成需要黨、機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位的通力合作。在這一過(guò)程中，我們要積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷地提高整個(gè)檔案干部隊(duì)伍的素質(zhì)與專業(yè)水平，適時(shí)地引入現(xiàn)代化發(fā)展手段與機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，使之能夠不斷滿足新情勢(shì)下的發(fā)展需要。同時(shí)要完善檔案干部工作管理體制，加強(qiáng)員工的道德教育，培養(yǎng)其形成職業(yè)責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。要牢記“人才興檔”的發(fā)展戰(zhàn)略，樹(shù)立“人才是國(guó)家發(fā)展昌盛的關(guān)鍵”這一信仰，把培養(yǎng)高素質(zhì)人才、加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)放在工作的首位，以推進(jìn)我國(guó)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)朝著又快又好的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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