曹錫銳+林雅敏

國(guó)務(wù)院1990年頒布的《總會(huì)計(jì)師條例》首次對(duì)國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師的設(shè)置做出要求；2006年國(guó)資委下發(fā)了《中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師的管理；2010年，財(cái)政部在《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》中進(jìn)一步強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師地位和職能，并于2013年啟動(dòng)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程，分期分批對(duì)全國(guó)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師進(jìn)行輪訓(xùn)；2015年以來(lái)，國(guó)資委不斷推進(jìn)研究在中央企業(yè)開展總會(huì)計(jì)師委派制度及相關(guān)試點(diǎn)工作。由此可見國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)的高度重視，總會(huì)計(jì)師的能力素質(zhì)直接關(guān)系到國(guó)有資產(chǎn)能否實(shí)現(xiàn)保值增值。筆者提出“三四六”能力素質(zhì)框架（三大素質(zhì)、四大能力和六大意識(shí)），或可作為國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師選拔的重要依據(jù)。

一、三大素質(zhì)

（一）道德素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)的興衰取決于領(lǐng)導(dǎo)班子，總會(huì)計(jì)師作為重要的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，掌握著整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，是國(guó)有企業(yè)最重要的財(cái)經(jīng)衛(wèi)士，關(guān)系到國(guó)有資產(chǎn)的安全，因此，國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師的道德素質(zhì)尤為關(guān)鍵，也是國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師安身立命、永葆活力的基礎(chǔ)。所謂，天道酬勤、地道酬善、人道酬誠(chéng)、商道酬信、業(yè)道酬精，作為國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人，總會(huì)計(jì)師應(yīng)以德為先，具備“勤、善、誠(chéng)、信、精”這五點(diǎn)基本的道德素質(zhì)。一要做到勤，勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤勉工作。二要做到善，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，對(duì)待上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)都要懷有善心、品行端正、光明正大。三要做到誠(chéng)，真誠(chéng)待人，誠(chéng)實(shí)處事。四要做到信，言而有信，財(cái)務(wù)信息真實(shí)可信。五要做到精，對(duì)待工作應(yīng)有精益求精的態(tài)度，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)工作的精細(xì)化管理，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持。

（二）知識(shí)素質(zhì)

財(cái)經(jīng)工作既是一項(xiàng)專業(yè)性工作，也是一項(xiàng)綜合性工作，這就要求總會(huì)計(jì)師不僅是專業(yè)型財(cái)務(wù)人才，還應(yīng)是具有復(fù)合背景的綜合型管理人才。特別是如今身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的日益融合，總會(huì)計(jì)師的角色已從原始的賬房先生向企業(yè)戰(zhàn)略家轉(zhuǎn)換。國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師不僅要在財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面具有相當(dāng)?shù)纳疃?，更必須掌握哲學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、演講學(xué)和商務(wù)談判等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興知識(shí)和技術(shù)，學(xué)會(huì)從多角度去研判行業(yè)發(fā)展、研讀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從世界經(jīng)濟(jì)周期、中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期和行業(yè)經(jīng)濟(jì)周期中謀劃出最有利于企業(yè)發(fā)展的方向和戰(zhàn)略。

（三）職業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最重要的職能就是當(dāng)好參謀。國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師要拿捏好自己的角色，不一定能走在最前端，但該表態(tài)的時(shí)候一定要表態(tài)；要善于思考、提出問(wèn)題，同時(shí)還要深入分析問(wèn)題，并提供解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是與人溝通的職業(yè)，應(yīng)具備善于溝通的職業(yè)素質(zhì)。特別是目前，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)“走出去”，面臨在國(guó)際市場(chǎng)上進(jìn)行投融資、兼并收購(gòu)等復(fù)雜業(yè)務(wù)，總會(huì)計(jì)師作為這些活動(dòng)中的核心領(lǐng)導(dǎo)成員，不僅要與公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通和關(guān)系，共同攻克一個(gè)個(gè)難題，更要處理好外部多方關(guān)系，維護(hù)公司在市場(chǎng)上的形象，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟(jì)利益，盡到更大的社會(huì)責(zé)任。此外，財(cái)務(wù)隊(duì)伍是財(cái)經(jīng)工作扎實(shí)開展、穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師必須具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的素質(zhì)和人格魅力。

二、四大能力

（一）溝通協(xié)調(diào)能力

毛主席曾說(shuō)，“要善于同不同性格的人打交道”。國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師首先必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。目前國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師的考查、選拔、任用等程序日臻完善，總會(huì)計(jì)師一般都具備較強(qiáng)的專業(yè)勝任能力，但若沒有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，也很難發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)?？倳?huì)計(jì)師作為國(guó)有企業(yè)班子成員之一，主要起到參謀建議的作用，對(duì)于一些問(wèn)題并沒有決策權(quán)，因此，總會(huì)計(jì)師尤其要與單位主管領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，具備較好的匯報(bào)能力，了解上司需求，做好問(wèn)題分析，建議解決方案，爭(zhēng)取上司的信任和支持；作為財(cái)務(wù)口的領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)計(jì)師要積極與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，主動(dòng)宣貫財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和要求，協(xié)調(diào)部門間合作，爭(zhēng)取同級(jí)配合；作為財(cái)務(wù)隊(duì)伍的領(lǐng)頭人，總會(huì)計(jì)師要保持與部門下級(jí)人員的溝通，了解員工的個(gè)性和能力，合理分工，調(diào)動(dòng)下屬工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，總會(huì)計(jì)師還應(yīng)是企業(yè)的公關(guān)專家，能夠協(xié)調(diào)處理好與政府相關(guān)部門、客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人、金融機(jī)構(gòu)、各界媒體等關(guān)系，既能正面宣傳公司良好形象，又能做好財(cái)務(wù)危機(jī)公關(guān)。

（二）分析總結(jié)能力

分析總結(jié)能力應(yīng)納入財(cái)會(huì)人員的基本功，作為評(píng)估財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力的一個(gè)重要指標(biāo)。尤其是作為國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師，面對(duì)龐大的財(cái)務(wù)信息庫(kù)，應(yīng)善于從海量數(shù)據(jù)中攫取重點(diǎn)，通過(guò)還原數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)背后的邏輯和本質(zhì)，提煉總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的規(guī)律。一般情況下，一個(gè)看似復(fù)雜的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)理性思維的梳理后，會(huì)變得簡(jiǎn)單化、規(guī)律化，從而輕松、順暢地被解答出來(lái)，這就是分析總結(jié)能力的魅力。分析總結(jié)能力要求在總會(huì)計(jì)師必須具有良好的文字功底和說(shuō)明能力。總會(huì)計(jì)師分析總結(jié)時(shí)應(yīng)善于將專業(yè)問(wèn)題通俗化、簡(jiǎn)單化，用“普通話”來(lái)表達(dá)“財(cái)務(wù)方言”的內(nèi)容，從而被更多的人理解。

（三）敏銳的洞察力

總會(huì)計(jì)師日常的財(cái)務(wù)管理工作和其他行政事務(wù)繁多，如果不具備敏銳的洞察力，不能及時(shí)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題，那么將會(huì)陷入只顧埋頭拉車、忘了抬頭看路的窘境，工作也將變成被動(dòng)的追逐游戲。身處瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今時(shí)代，對(duì)總會(huì)計(jì)師洞察能力的要求越來(lái)越高。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，洞察就是要探究事物的原因以及原因的原因，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”、“有什么影響”、“應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)”，等等。一個(gè)具有敏銳洞察力的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，能夠主動(dòng)挖掘問(wèn)題并從不同角度觀察、思考，將可以很好地幫助企業(yè)把握商機(jī)、及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。

（四）宏觀思維能力

宏觀思維就是歷史的思維、整體的思維、全局的思維。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)“走出去”的前鋒和中堅(jiān)力量，所處的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)環(huán)境更為開放、復(fù)雜，總會(huì)計(jì)師作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的影響，國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師必須具備宏觀思維能力?？倳?huì)計(jì)師要站在整個(gè)企業(yè)的視角，總結(jié)過(guò)去、立足現(xiàn)在、著眼未來(lái)，了解世界及業(yè)務(wù)相關(guān)各國(guó)和地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的發(fā)展趨勢(shì)，把握行業(yè)整體走向和業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)變化，有效地進(jìn)行前瞻性分析和全局性思考，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整和資源整合出謀劃策。

三、六大意識(shí)

什么是意識(shí)？意識(shí)就是腦子中時(shí)刻應(yīng)裝著的自覺性。財(cái)經(jīng)工作牽涉到企業(yè)方方面面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，總會(huì)計(jì)師作為財(cái)經(jīng)工作的掌舵者應(yīng)具備以下幾種意識(shí)，并時(shí)刻自我警醒。一是要有底線意識(shí)。合法合規(guī)是總會(huì)計(jì)師的生存底線，作為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)至少確保單位會(huì)計(jì)信息真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。二是要有保護(hù)意識(shí)。國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師要始終將國(guó)家利益、企業(yè)利益放在自己的利益之上，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，保護(hù)好公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。三是要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在復(fù)雜多變的環(huán)境中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在，總會(huì)計(jì)師要居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，打好主動(dòng)仗。四是要有學(xué)習(xí)意識(shí)。財(cái)會(huì)專業(yè)是永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的職業(yè)，財(cái)務(wù)規(guī)章制度不斷更新變化，總會(huì)計(jì)師需要有廣博的知識(shí)來(lái)支持參謀決策職能的發(fā)揮。五是要有控制意識(shí)。財(cái)會(huì)職業(yè)的一大特點(diǎn)是要控制企業(yè)走向、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，總會(huì)計(jì)師要善于通過(guò)預(yù)算控制、成本控制、資金管控等手段引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。六是要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新意識(shí)是財(cái)務(wù)管理的生命力之源，只有將創(chuàng)新意識(shí)落實(shí)到不斷研究新情況、解決新問(wèn)題的行動(dòng)上，才能轉(zhuǎn)化為積極推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的巨大能量。

“三四六”能力素質(zhì)框架中，三大素質(zhì)、四大能力和六大意識(shí)相互影響、互相 促進(jìn)，三者共同構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師能力素質(zhì)的立體評(píng)估體系。以“三四六”體系作為總會(huì)計(jì)師能力素質(zhì)的分析框架，可以為國(guó)有企業(yè)及其他企業(yè)建立總會(huì)計(jì)師人才庫(kù)、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)提供重要的參考依據(jù)，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的總會(huì)計(jì)師人才，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)效益提升。

（作者單位：中國(guó)鐵建股份有限公司）