張乃松

摘 要：礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作是煤礦企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)，唯有真正開展好礦井區(qū)隊(duì)的安全管理才能夠確保煤礦安全生產(chǎn)。但是現(xiàn)階段礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作依舊存在一些需要解決問題，很容易造成安全事故的產(chǎn)生，必須引起我們的重視。本文結(jié)合筆者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，探討了如何有效開展好現(xiàn)代化礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；礦井區(qū)隊(duì)；安全管理

中圖分類號：TD724 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）04-0130-01

隨著煤炭行業(yè)的飛速發(fā)展，對礦井區(qū)隊(duì)的安全管理工作也提出了更新的要求。安全的核心在于管理，管理的核心在于現(xiàn)場，而現(xiàn)場安全管理活動的落實(shí)屬于整個(gè)煤礦安全管理工作的重中之重。如何開展好礦井區(qū)隊(duì)的安全管理，對煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展來說至關(guān)重要。

1 礦井區(qū)隊(duì)安全管理的重要性

礦井區(qū)隊(duì)是煤礦企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成者，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)與消除安全隱患的第一人。礦井區(qū)隊(duì)是企業(yè)文化、管理制度、技術(shù)措施的直接執(zhí)行者。安全管理工作和生產(chǎn)技術(shù)緊密結(jié)合起來，真正將安全管理規(guī)章制度貫徹落實(shí)到礦井工作第一線，才可以更好的規(guī)避各類安全事故的發(fā)生[1]。

2 做好礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作的對策

2.1 主動樹立安全意識

主動樹立安全第一的思想認(rèn)識，真正落實(shí)好開展好安全管理工作，在保證礦井區(qū)隊(duì)職工安全的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)生產(chǎn)活動。安全第一指的是突出安全、安全優(yōu)先，真正將安全管理放在生產(chǎn)活動之前，真正處理好安全管理和經(jīng)濟(jì)效益、安全管理和生產(chǎn)活動之間的關(guān)系；堅(jiān)持預(yù)防為主是確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的基本保證，通過科學(xué)合理的事前管控策略，將安全事故隱患因素消除在萌芽中。礦井區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)主動樹立安全第一的思想認(rèn)識，把安全管理工作真正的下放到煤礦生產(chǎn)第一線，確保礦井區(qū)隊(duì)的每一名職工都可以主動的遵守國家安全規(guī)定以及煤礦生產(chǎn)安全管理制度。

2.2 積極營造安全氛圍

強(qiáng)化礦井區(qū)隊(duì)職工的安全教育，將職工安全轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ぁ耙卑踩M(jìn)而從根本上營造安全氛圍。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全意識引導(dǎo)，對職工開展安全教育，通過科學(xué)有效的引導(dǎo)方式，堅(jiān)持情理并重，讓安全教育工作真正深入人心。我們在組織進(jìn)行安全教育活動的過程中應(yīng)當(dāng)真正將其融入到實(shí)際生產(chǎn)過程中來，讓區(qū)隊(duì)的每一名職工都能夠在實(shí)踐工作中主動形成安全自律意識，盡可能的糾正自己不規(guī)范的操作。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)把安全教育工作和區(qū)隊(duì)的具體情況聯(lián)系起來，針對各個(gè)崗位和各個(gè)生產(chǎn)流程進(jìn)行深入分析，確保安全教育和規(guī)章制度聯(lián)系起來，讓區(qū)隊(duì)職工主動執(zhí)行。

2.3 不斷完善規(guī)章制度

唯有完善相應(yīng)的規(guī)章制度才可以確保安全生產(chǎn)和安全管理工作的有序開展。從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，安全管理規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善，因此我們必須要堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā)，和區(qū)隊(duì)生產(chǎn)情形相聯(lián)系，并非是單純的照搬其他區(qū)隊(duì)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。等待相關(guān)制度制定之后，應(yīng)當(dāng)通過手機(jī)、廣播、宣傳欄等組織區(qū)隊(duì)職工學(xué)習(xí)相應(yīng)的規(guī)章制度。在實(shí)際管理工作中，針對能夠自覺履行規(guī)章制度的職工應(yīng)當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，針對工作中常常存在失誤或不規(guī)范操作的職工，要給予相應(yīng)的處罰。

2.4 做好礦區(qū)安全考評

定期對礦井區(qū)隊(duì)職工開展綜合考評，針對煤礦生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等相關(guān)情況予以考評，不斷細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提升考核力度，持續(xù)健全考評制度和方式，建立完善交接班、違規(guī)懲處、安全隱患整改、安全生產(chǎn)管理等制度，保證安全管理制度能夠囊括整個(gè)生產(chǎn)流程中來，促進(jìn)礦井區(qū)隊(duì)職工個(gè)人安全意識的提升。同時(shí)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建安全考評保障機(jī)制，為礦井區(qū)隊(duì)職工給予全方位的安全保障，為保證安全生產(chǎn)工作，我們應(yīng)當(dāng)在礦井區(qū)隊(duì)職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全規(guī)章制度之后實(shí)施考核評價(jià)，將評價(jià)結(jié)果與其薪酬福利直接掛鉤，從而有效調(diào)動廣大職工的積極性，讓其能夠主動樹立安全意識。

2.5 加強(qiáng)安全文化建設(shè)

礦井區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)必須要遵循科學(xué)發(fā)展觀的指引，以促進(jìn)區(qū)隊(duì)職工安全意識提升為主要出發(fā)點(diǎn)，不斷規(guī)范區(qū)隊(duì)職工的安全操作行為。礦井區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)從職工人身安全以及環(huán)境和諧出發(fā)，將安全生產(chǎn)管理制度等條例通過文化的形式表現(xiàn)出來，讓區(qū)隊(duì)職工更加主動的接受安全管理制度，激發(fā)出他們內(nèi)心的共鳴。借助于和諧的安全文化氛圍在工作中與生活中去潛移默化的感染職工，讓他們逐漸樹立安全意識，同時(shí)自覺規(guī)范自身行為；在工作之余還可以積極組織開展諸如安全書法展、安全條例知識競賽、區(qū)隊(duì)安全評比等活動，營造濃厚的安全文化氛圍，讓區(qū)隊(duì)職工能夠時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)。

2.6 積極做好安全培訓(xùn)

在煤礦區(qū)隊(duì)中，我們應(yīng)當(dāng)定期針對一線生產(chǎn)作業(yè)人員組織開展安全教育培訓(xùn)活動。在開展培訓(xùn)教育之前，我們應(yīng)當(dāng)科學(xué)的設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠與礦井區(qū)隊(duì)實(shí)際生產(chǎn)情況相符合，以保證培訓(xùn)方案具備其可行性。培訓(xùn)的基本內(nèi)容一般來說有專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全規(guī)章制度、相關(guān)法律規(guī)定和業(yè)務(wù)知識等，安全培訓(xùn)每星期組織一次，每次2小時(shí)左右。培訓(xùn)過程中要避免一味的講知識，可聯(lián)系實(shí)際案例讓區(qū)隊(duì)職工更加深刻的意識到安全的重要性。另外我們還應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工的實(shí)際情況，選擇他們喜聞樂見的方式進(jìn)行培訓(xùn)，盡可能的確保參與培訓(xùn)的職工可以獲得對自己有用的安全知識[2]。

3 結(jié)語

總而言之，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的永恒話題，礦井區(qū)隊(duì)可以說是煤礦企業(yè)安全管理與其他各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)。所以，確保礦井區(qū)隊(duì)安全管理工作效率的提升，不但能夠確保安全責(zé)任的落實(shí)，同時(shí)還可以保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升。

參考文獻(xiàn)

[1]田亮.煤礦區(qū)隊(duì)的安全管理研究[J].東方企業(yè)文化，2015，07：95+99.

[2]程興厚.淺談煤礦區(qū)隊(duì)安全管理辦法[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2013，29：173.