廖軒

中華全國(guó)總工會(huì)黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)率領(lǐng)慰問(wèn)團(tuán)來(lái)到錦州，專(zhuān)題開(kāi)展送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)。省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪。

慰問(wèn)團(tuán)一行來(lái)到錦州港股份有限公司，慰問(wèn)了301碼頭困難職工沈志偉。李守鎮(zhèn)詳細(xì)了解了沈志偉的家庭和工作情況，并送去慰問(wèn)金和全總的問(wèn)候，叮囑他一定要堅(jiān)定信心，戰(zhàn)勝困難，在工作崗位上不斷進(jìn)取。在錦州港，慰問(wèn)團(tuán)一行還視察了錦州港25萬(wàn)噸油碼頭和錦州港集裝箱碼頭，聽(tīng)取了錦州港發(fā)展建設(shè)和工會(huì)工作情況的匯報(bào)。

在葫蘆島，慰問(wèn)團(tuán)一行來(lái)到中航黎明錦西化工機(jī)械（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，看望了工作在一線的干部職工。 中航黎明錦西化工公司曾是我國(guó)石油化工裝備制造領(lǐng)軍企業(yè)，2009年重組，現(xiàn)在主要生產(chǎn)化工裝備。近年來(lái)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上遇到一些困難。李守鎮(zhèn)囑咐說(shuō)，省、市、企業(yè)三級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一部署幫扶困難企業(yè)職工工作，不要只在一時(shí)，而應(yīng)當(dāng)是時(shí)時(shí)長(zhǎng)有，把幫扶工作制度化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化，讓每個(gè)困難職工感受到工會(huì)的溫暖。

74歲的遼寧省勞動(dòng)模范蔡井成是中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)有限公司的退休職工，現(xiàn)患有腦血栓，每天吃藥治療。李守鎮(zhèn)來(lái)到蔡井成家中看望他，李守鎮(zhèn)說(shuō)：“我代表全國(guó)總工會(huì)來(lái)看您，您曾為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)，是我們的學(xué)習(xí)榜樣。在您身上我看到了勞模精神的傳承，您一定要保重好自己的身體。”

慰問(wèn)團(tuán)還來(lái)到凌海市，走訪慰問(wèn)了困難勞模劉寶巖和困難農(nóng)民工田富輝。隨后，慰問(wèn)團(tuán)一行在凌海市政府聽(tīng)取了錦州市總工會(huì)和凌海市總工會(huì)的工作匯報(bào)。李守鎮(zhèn)對(duì)錦州和凌海的工會(huì)工作給予了高度評(píng)價(jià)。他指出，錦州和凌海市的工會(huì)工作做得很扎實(shí)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，基層組織建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)等工作緊緊圍繞市委市政府中心工作開(kāi)展，職工文化活動(dòng)非?；钴S，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然存在的形勢(shì)下，仍有諸多亮點(diǎn)，非常難得。

李守鎮(zhèn)在講話中強(qiáng)調(diào)，第一，工會(huì)組織必須把政治性放在首位。工會(huì)工作的主要任務(wù)就是要團(tuán)結(jié)、吸引、引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走。慰問(wèn)團(tuán)此行的目的，也正是想通過(guò)送溫暖活動(dòng)讓職工感受到黨中央國(guó)務(wù)院和各級(jí)組織對(duì)他們的關(guān)懷。第二，工會(huì)組織必須把職工素質(zhì)提升工程擺在重要位置。要發(fā)揮工會(huì)組織作用，選拔、培養(yǎng)、樹(shù)立一批大國(guó)工匠。要重視工匠精神的培育和宣傳，通過(guò)活動(dòng)、利用陣地開(kāi)展大范圍的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展好“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美 尋找大國(guó)工匠”活動(dòng)。第三，基層工會(huì)必須緊緊圍繞地方黨委政府中心開(kāi)展工作。黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持是工會(huì)組織永葆活力的重要保證。工會(huì)組織一定要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，圍繞實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨代會(huì)目標(biāo)和政府年度工作目標(biāo)有所作為。第四，必須抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。當(dāng)前，在多種經(jīng)濟(jì)成分并存的形勢(shì)下，一些企業(yè)存在著缺乏民主意識(shí)，甚至克扣拖欠職工工資等不良現(xiàn)象。對(duì)此，工會(huì)組織要理直氣壯地維護(hù)職工的合法權(quán)益，保證他們的合法權(quán)益不受侵害。