姜妍妍

摘要：養(yǎng)老保險是社會五大險種之一，也是社會保障制度的重要組成部分。退休后享受養(yǎng)老保險待遇，是參保人的權利，依法繳納養(yǎng)老保險費用，是參保人員的義務。提及企業(yè)和個人養(yǎng)老保險繳費問題，就必然要提及養(yǎng)老保險繳費基數(shù)這個問題。文章從社保中心的角度，就如何做好養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作進行了探討、分析。

關鍵詞：養(yǎng)老保險；繳費基數(shù)；核定工作

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指社保經(jīng)辦單位為參保企業(yè)、個人該繳納多少養(yǎng)老保險金確定的一個基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作是社保經(jīng)辦人員的社保實務之一。一旦養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報、核定不準，必然會損害參保企業(yè)、職工的權益，導致一系列不良后果。那么，如何做好養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作呢，筆者將對此進行簡述。

一、完善社保法制體系，依法辦事

在社會保險方面，用人單位存在的問題主要是，企事業(yè)單位領導對社會保險不夠重視，認為給員工繳納保險是一件吃虧的事，所以他們在參保、保費繳納方面都很不積極，這必然會加大企業(yè)社保繳費基數(shù)流失，社保中心養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作也會受到影響。此外，許多社保中心、經(jīng)辦人員在繳費基數(shù)管理等方面都存在麻痹大意的思想，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作漏洞百出。這些，都加大了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作的難度。進入二十一世紀后，我國社會保險立法工作也被提升了議事日程，加強社會保險法制建設的呼聲也原來越高，但是至今仍沒有社會保險專項管理制度出臺。因此，國家應盡快完善社保法制體系，以法律的形式將社保繳費基數(shù)管理、稽核程序固定下來，突出社會保險繳費單位依法參保、據(jù)實申報和社保經(jīng)辦機構依法辦事的重要性，為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作打好基礎。各級勞動行政主管部門和社保機構則要依照國家規(guī)定，統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定口徑，做好企業(yè)職工年齡結構調查、參保指導工作，要求用單位按照職工工資總額和政府規(guī)定比例繳納社會保險金，對拒不參保的單位和個人采取相應的懲處措施，盡可能減少養(yǎng)老保險繳費基數(shù)漏統(tǒng)、多統(tǒng)、錯統(tǒng)等問題出現(xiàn)的幾率。

二、完善養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定稽核程序

養(yǎng)老保險金計算方法一般是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*繳費比例=應繳納養(yǎng)老保險費，但是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作涉及的范圍比較廣。首先，參保企業(yè)社保經(jīng)辦人員必須到社保局申報結算年度的社保繳費基數(shù)，在養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確認后，企業(yè)社保經(jīng)辦人員再到當?shù)厣绫＝?jīng)辦部門進行繳費基數(shù)的稽核審定工作。在這個過程中，許多人為因素都有可能會影響到養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定工作，現(xiàn)實中也確實存在人為制造障礙阻撓核查、不重視基數(shù)核定等問題。鑒于此，社會保險經(jīng)辦機構要立足于現(xiàn)有稽核體系，完善繳費基數(shù)核定稽核程序，提高養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的稽核工作的效率和質量。如社保經(jīng)辦單位要將企業(yè)繳費技術核定納入日常業(yè)務范圍，規(guī)范稽核行為。然后，加強社保稽核隊伍建設，提高社?；巳藛T的整體素質，要求社保經(jīng)辦人員做好社保繳費基數(shù)稽核工作，對養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作中的人為操作環(huán)節(jié)加強監(jiān)督、管理，嚴厲打擊違規(guī)操作行為，通過剛性管理手段避免許多不必要的問題。

三、細化管理，提高管理水平

社會保障事業(yè)是一個事關國計民生的大事，養(yǎng)老保險管理作為社會保障事業(yè)中極其重要的一個分支，其工作更具復雜性和挑戰(zhàn)性。這就要求社保中心本著求真務實、以人為本的態(tài)度做好養(yǎng)老保險收繳、管理和利用工作。具體到養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作上，社保中心要統(tǒng)籌安排養(yǎng)老保險管理進度，并就養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定中存在的問題進行深入分析。然后立足于調查研究完善養(yǎng)老保險繳費管理制度，補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定細則，查找、堵塞養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定漏洞。如在那些實行稅務征收社會保險費的地區(qū)，以社保部門確定的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為標準，根據(jù)勞資、財務稅收稅基確定繳費基數(shù)。社保中心還要根據(jù)新時期勞動力流動速度加快、養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)大增等現(xiàn)狀，開發(fā)社會保險軟硬件，共建養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫和管理平臺，通過共享作業(yè)為參保企業(yè)和個人提供更加完善的服務，同時提高養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作的科學性，節(jié)約社會養(yǎng)老保險管理成本。

綜上所述，養(yǎng)老保繳費基數(shù)的核定工作關系到職工退休養(yǎng)老金的切身利益，關系到社會發(fā)展和穩(wěn)定。因此，用人單位與社保經(jīng)辦人員做好配合，積極參保并確保繳費基數(shù)的真實性。社保中心則要立足于制度化管理、專業(yè)隊伍建設和嚴格的稽核程序，規(guī)范養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作，準確核定參保企業(yè)繳費基數(shù)。唯其如此，才能確保養(yǎng)老保險管理工作順利進行，才能切實維護參保企業(yè)和個人的合法權益，進而推動社會主義和諧社會建設再上新的臺階。

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