孫濤

老板：我13年前怎么用500元錢(qián)挖到你這么一個(gè)大寶？

員工：因?yàn)槟囊痪湓挘?/p>

老板：以事業(yè)為媒，結(jié)你我共創(chuàng)祖國(guó)富強(qiáng)的緣分？

員工：不是，你招聘時(shí)說(shuō)供住，我是河北人，從原鞍山鋼鐵學(xué)院畢業(yè)到沈陽(yáng)工作，沒(méi)有住的地方！

老板：哈哈，你知道我為什么供住嗎？因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)缺一個(gè)打更的，你在這睡覺(jué)，半夜狗叫喚了，你不起來(lái)看看??？

……

十幾年前，這個(gè)老板還不是一個(gè)擁有員工300人、在全國(guó)26個(gè)省、市設(shè)有物流配送中心、連續(xù)幾年在鐵西區(qū)納稅千余萬(wàn)元的企業(yè)家。

十幾年前，這個(gè)員工還不是有著沈陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、沈?yáng)市勞動(dòng)模范、遼寧省工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)于一身的企業(yè)技術(shù)總監(jiān)。

十幾年過(guò)去了，兩人的身份有了轉(zhuǎn)變，他們卻一直認(rèn)為，自己都是普普通通的與鐵西經(jīng)濟(jì)共成長(zhǎng)的勞動(dòng)者。今天，我們就來(lái)介紹這對(duì)話里的員工，現(xiàn)年38歲的來(lái)自鐵西區(qū)北一路上全國(guó)著名的奇葩建筑“元素周期樓”里的信息化工匠——楊紅松。

走進(jìn)楊紅松的辦公室，看到一整排鮮紅的榮譽(yù)錦帶就知道，這里面有很多的故事，有艱辛、有血汗、有忠誠(chéng)、有情懷……

勤奮學(xué)習(xí) 勇攀高峰

2002年以來(lái)，楊紅松堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，刻苦鉆研，實(shí)現(xiàn)了博宇公司信息化管理，助推了企業(yè)成長(zhǎng)，讓博宇公司在不足十年間，從僅僅有十幾名員工、資產(chǎn)不足十萬(wàn)、銷售收入僅百萬(wàn)余元的小企業(yè)，發(fā)展成為目前年?duì)I業(yè)收入近40億元人民幣，在全國(guó)26個(gè)省、市擁有近30家分支機(jī)構(gòu)的全國(guó)性跨區(qū)域連鎖企業(yè)集團(tuán)。

兢兢業(yè)業(yè)的楊紅松，始終主抓技術(shù)，十年如一日，在了解金屬貿(mào)易傳統(tǒng)行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，主動(dòng)放棄節(jié)假日，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)多個(gè)管理系統(tǒng)。十年間，他主持設(shè)計(jì)研發(fā)的各項(xiàng)管理信息系統(tǒng)獲得過(guò)政府科技立項(xiàng)，并獲得數(shù)百萬(wàn)元資助。通過(guò)技術(shù)手段為集團(tuán)節(jié)約成本1400多萬(wàn)元，已直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)近億元。

讓系統(tǒng)緊密貼合企業(yè)的實(shí)際需求，經(jīng)過(guò)反復(fù)的調(diào)研和不斷的修正，使得系統(tǒng)在穩(wěn)定性、安全性、易用性上都非常出色，受到所有使用者的一致好評(píng)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大同行業(yè)人士的充分肯定，他也是當(dāng)之無(wú)愧的系統(tǒng)總架構(gòu)師。

作為帶頭人，他知人善用，充分挖掘員工的長(zhǎng)處，不僅充分發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，更好地完成工作，幫助企業(yè)創(chuàng)造了效益，也調(diào)動(dòng)了員工的積極性，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。

工作中，楊紅松一絲不茍，從小事做起，從自己做起，堅(jiān)信“不積跬步，無(wú)以至千里”。在不斷強(qiáng)化專業(yè)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的同時(shí)，他爭(zhēng)分奪秒地學(xué)習(xí)，豐富其他專業(yè)知識(shí)，到上海針對(duì)電子金屬交易的模式進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，如何進(jìn)行交易、如何付款、如何配送、如何加工等一系列的專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)公司的需要，練就過(guò)硬的本領(lǐng)?，F(xiàn)在，他正全力以赴地投入到金屬材料電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)開(kāi)發(fā)上。

志存高遠(yuǎn) 澎湃馳翔

如今，已經(jīng)成為公司技術(shù)總監(jiān)的楊紅松，仍然堅(jiān)持主抓研發(fā)工作，多項(xiàng)由他主持的系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目，不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)貿(mào)易公司網(wǎng)絡(luò)交易的空白，也為鐵西區(qū)建立金屬行業(yè)硅谷奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。其中，中國(guó)（世界）金屬生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)（體系）是由博宇ERP&CRM平臺(tái)、博宇金屬交易電子商務(wù)平臺(tái)、遼寧省金屬現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（獲得省科技廳200萬(wàn)元補(bǔ)助）、鐵西金谷金屬世貿(mào)總部基地等4個(gè)平臺(tái)組成。該項(xiàng)目是中國(guó)（世界）金屬生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)供應(yīng)鏈集成和整合的智慧商務(wù)平臺(tái)，為中國(guó)，乃至世界整個(gè)金屬產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)提供供應(yīng)鏈服務(wù)，服務(wù)對(duì)象包括金屬生產(chǎn)企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)、終端用戶及配套服務(wù)企業(yè)。

這就是楊紅松，一個(gè)積極進(jìn)取、帶頭學(xué)習(xí)、忘我工作、勇于創(chuàng)新的信息化“匠人”。無(wú)論是從高科技手段助力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富的角度，還是從科學(xué)發(fā)展觀的角度，楊紅松都是不折不扣、勤勤懇懇的匠人。

匠人匠心。匠人精神不僅僅是自身的“巧奪天工”，更重要的是能否將精神傳承。在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員各個(gè)優(yōu)秀，其中不乏市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者陳燊堯。工匠精神還在延續(xù)，在東北振興、鐵西崛起甚至生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)升級(jí)上，匠人們正大刀闊斧、攻堅(jiān)克難，貢獻(xiàn)自己的力量。