郭本紅

摘要：面對(duì)當(dāng)前煤炭轉(zhuǎn)崗分流時(shí)期人員少、任務(wù)重等多種不利因素的壓力，做為工會(huì)組織要進(jìn)一步完善群眾安全文化體系，鞏固群眾安全工作成效，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。

關(guān)鍵詞：群眾安全；群監(jiān)員；女工協(xié)管安全；安康杯競賽

煤礦安全是一個(gè)永恒的主題，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和持續(xù)發(fā)展的先決條件。多年來，群眾安全工作對(duì)維護(hù)職工的基本權(quán)益，保障礦井安全生產(chǎn)起到了舉足輕重的作用，作為煤礦企業(yè)基層工會(huì)組織，其基本職能是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，扎實(shí)開展好群眾性安全工作、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就是對(duì)職工權(quán)益最大的維護(hù)。面對(duì)當(dāng)前煤炭轉(zhuǎn)崗分流時(shí)期人員少、任務(wù)重等多種不利因素的壓力，做為工會(huì)組織應(yīng)如何從強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)群安制度、突出親情協(xié)管等方面，進(jìn)一步完善群眾安全文化體系，鞏固群眾安全工作成效，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，做到抓群眾安全工作不放松，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)組織保障，構(gòu)建群眾安全工作堅(jiān)實(shí)“保障網(wǎng)”

按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、群防群治”的生產(chǎn)方針，以“全員安全”為目標(biāo)，以“集中檢查，分散監(jiān)督”為主要抓手，建立健全以工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)、車間群眾安全監(jiān)督檢查員協(xié)會(huì)、班組群眾安全檢查員為主體的三級(jí)群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。女工協(xié)管會(huì)建立起“三三”協(xié)管模式，即三級(jí)協(xié)管網(wǎng)絡(luò)--協(xié)管安全委員會(huì)、協(xié)管安全小組、協(xié)管安全員；三項(xiàng)功能--宣傳教育功能、思想幫教功能、志愿服務(wù)功能，完善各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)協(xié)管安全工作全方位、多層次覆蓋的良性運(yùn)行格局?！拌F打的營盤，流水的兵”，根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充各小組成員，通過知識(shí)講座、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，大力提高他們的綜合素質(zhì)，保證他們掌握的安全知識(shí)不落伍、安全宣傳工作能夠緊跟礦井形勢(shì)需要，更好的融入到礦井安全生產(chǎn)中心工作中去，構(gòu)筑一道堅(jiān)強(qiáng)的組織保障網(wǎng)。

二、強(qiáng)化群監(jiān)員管理，突出群監(jiān)員“第一哨兵”作用

一是堅(jiān)持完善“查、排、防”監(jiān)督體系。從規(guī)范群監(jiān)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴(yán)格劃分“安全責(zé)任崗”做到定人、定事、定責(zé)。在嚴(yán)格執(zhí)行安全班評(píng)估、群監(jiān)員安全信息卡、督查問責(zé)等安全檢查制度的同時(shí)，完善“一月一查一整改，一季一會(huì)一安排”等群監(jiān)監(jiān)督檢查辦法，進(jìn)一步規(guī)范“‘查、排、防三位一體”群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)管理程序，使“第一哨兵”在工作中做到了“有章可循、有法可依”。

二是堅(jiān)持開展“群監(jiān)瞭望臺(tái)”活動(dòng)。在“安全班組行”活動(dòng)中，引導(dǎo)群監(jiān)員利用自己的專業(yè)技能，在“反三違”和整治撇鉤延點(diǎn)中，進(jìn)行監(jiān)督檢查，構(gòu)筑一道“群監(jiān)網(wǎng)”。井口接待站則加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行考核，同時(shí)建立職工“三違”檔案，把安全信息匯總向工會(huì)、安監(jiān)等部門匯報(bào)；向隱患單位下發(fā)“隱患整改通知書”，敦促相關(guān)單位整改落實(shí)，形成隱患閉合管理。引導(dǎo)群監(jiān)員以專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神，積極發(fā)揮“第一哨兵”作用，與專職安全員一道為安全生產(chǎn)有序可控發(fā)展，筑起一道群防群治安全防線。

三、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，培育特色群眾安全文化“陣地”

女工協(xié)管安全工作，是女工家屬參與煤礦安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要內(nèi)容，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。要充分發(fā)揮好女工家屬協(xié)管會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開展好“安全溫情協(xié)管”活動(dòng)。

（一）堅(jiān)守教育陣地，播撒安全“好聲音”

堅(jiān)持從宣傳教育入手，開展小型多樣、職工喜聞樂見的協(xié)安活動(dòng)。組織“巾幗話安全”宣講團(tuán)編排安全小品、安全歌曲等文藝節(jié)目，走進(jìn)班前、井口、科區(qū)，開展安全宣講，推行安全警句贈(zèng)言等靈活多樣、寓教于樂的教育形式，用愛心溫暖人，用真情感染人，用行動(dòng)鼓舞人，常敲安全警鐘，讓安全唱在嘴邊、烙在心里，真正入耳、入腦、入心。促使職工由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變，積極營造濃厚的安全宣教氛圍。

（二）堅(jiān)守親情陣地，傳遞安全“正能量”

倡導(dǎo)以親情文化提升安全文化，不斷創(chuàng)新安全教育，要選擇提煉出易為職工接受的充滿了對(duì)生命、家庭及親人的關(guān)注，富有人情味的形式開展工作，借助親情力量助力安全生產(chǎn)。在廣大職工中組織開展安全親情寄語，由平時(shí)說不出的囑托，通過書信、視頻等方式，叮嚀親人安全要始終在“心”，動(dòng)員家庭成員參與安全協(xié)管，讓職工真正感受到安全生產(chǎn)與企業(yè)、家庭、個(gè)人之間的關(guān)系，讓“安全就是家庭幸?！钡挠H情文化深深扎根于職工和家屬心中。俗話說“知夫莫如妻”只有妻子最了解丈夫的脾氣和習(xí)慣，根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，工會(huì)要定期組織女工家屬深入井下工作面開展下井體驗(yàn)等活動(dòng)，使她們對(duì)煤礦安全有個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)，以此激發(fā)她們爭當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂的熱情和積極性，吹好“安全枕邊風(fēng)”，從而把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到家庭，形成以家庭促安全的強(qiáng)大攻勢(shì)。同時(shí)，適時(shí)組織開展“最美全家福”評(píng)選活動(dòng)，動(dòng)員職工及家庭積極參與活動(dòng)，增強(qiáng)“一人安全系全家，全家安全系一人”的意識(shí)。

（三）堅(jiān)守幫教陣地，打造心理“疏導(dǎo)站”

煤礦大多責(zé)任性事故是由職工安全意識(shí)不強(qiáng)、疏忽大意造成，女工協(xié)管員們應(yīng)把對(duì)“三違”人員的幫教作為首要任務(wù)。工會(huì)女工協(xié)管安全委員會(huì)可將基層劃分多個(gè)協(xié)管安全小組，分別下設(shè)到生產(chǎn)一線、二線單位實(shí)行安全聯(lián)保。堅(jiān)持每月對(duì)聯(lián)保單位的“三違”人員進(jìn)行梳理，建立“三違”幫教檔案等，對(duì)于一些工作難度高、反復(fù)性較大的“三違”人員，落實(shí)專人幫教，一幫到底。改變以往單純說教的方式，采取曉之以理、動(dòng)之以情，變批評(píng)指責(zé)為情感激勵(lì)，采取拉家常、談心事的方法叮囑員工遠(yuǎn)離“三違”。同時(shí)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管員親情教育優(yōu)勢(shì)，要求“三違”人員家屬簽定《家庭安全聯(lián)保責(zé)任承諾書》。同時(shí)要適時(shí)引進(jìn)反面的“典型”教育，重視反面教材的作用。可通過“三違”人員及家屬的現(xiàn)身說法，還可以通過身邊的典型事例或一些特大安全事故等來進(jìn)行安全“警示”教育，警醒廣大職工“三違”造成的嚴(yán)重后果，提醒他們要按章作業(yè)，珍愛生命，拒絕違章，強(qiáng)化安全理念。

四、廣泛發(fā)動(dòng)職工，推進(jìn)安康杯勞動(dòng)競賽“創(chuàng)先爭優(yōu)”

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，工會(huì)組織要立足于職工生命健康，著眼于行業(yè)改革發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，以“安康杯”競賽為平臺(tái)，在職工中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”和“安全班組行”活動(dòng)為載體，建立健全礦和車間兩級(jí)活動(dòng)機(jī)制。以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，注重安全常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，大力組織實(shí)施群眾性安康工程。

五、重視人文關(guān)懷，搭建一道維護(hù)職工健康“暖心網(wǎng)”

堅(jiān)持開展“冬送溫暖，夏送清涼，節(jié)日送祝?！被顒?dòng)。組織女工協(xié)安員在春節(jié)、元宵、端午、中秋等重大節(jié)日，深入車間、班前、井下，把春節(jié)的餃子、十五的元宵、端午的粽子、中秋的月餅送到職工的手中。同時(shí)組織協(xié)安員及家屬利用業(yè)余時(shí)間繡制祝福平安幸福的安全毛巾、安全紅腰帶及安全鞋墊等安全慰問品，送給工作在一線的職工。在送去慰問的同時(shí)，也把安全囑托和濃濃的祝福送到職工的心坎上，用濃濃的人文關(guān)懷，使他們思想上受到觸動(dòng)，工作中注意安全，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)和對(duì)企業(yè)的歸屬感。

總之，群眾安全工作是一個(gè)大課題，是工會(huì)參與安全管理的重要載體，作為群監(jiān)員、女工家屬協(xié)管員在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，安全生產(chǎn)人人有責(zé)，“安全生產(chǎn)”不是一句口號(hào)，它應(yīng)該刻在每一位職工的心里，落實(shí)在每一位職工的行動(dòng)。面對(duì)礦井安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，工會(huì)組織絲毫不能懈??；審視當(dāng)前群眾安全工作困境，我們必須負(fù)重前行。各項(xiàng)工作的開展，都要以不同的形式進(jìn)行總結(jié)與交流，及時(shí)反思整改。在今后的工作中，我們必須始終堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，狠抓群安工作的落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出亮點(diǎn)，精抓重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，提升群安隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新開展群眾安全工作，筑牢煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線。