安永登

醫(yī)院職工思想政治工作，是做好各項醫(yī)療工作的根本保證，是“醫(yī)病人為中心”的醫(yī)療工作和其他各項工作的生命線。救死扶傷、全心全意為病人服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)思想和行為準則，無私奉獻是醫(yī)務(wù)人員價值觀的核心，是醫(yī)生職業(yè)道德的集中表現(xiàn)。黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的重大部署，給醫(yī)療衛(wèi)生工作提出了新的目標(biāo)任務(wù)，也為衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。在新形勢下，怎樣看待醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作？這項工作要達到什么樣的目的？如何做好這項工作？是醫(yī)務(wù)人員思想政治工作面臨的實際問題，是不可回避的挑戰(zhàn)，也是一個值得深思甚至有些困惑的問題。要做好醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，保證衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。

一、強化思想政治工作的重要性

首先要對新形勢下思想政治工作的重要性有一個清醒的認識，把思想政治工作提到關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和建立和諧社會的高度來認識，才會使思想政治工作者增強主動性，以創(chuàng)新的精神去抓思想政治工作。由于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有專業(yè)性強、知識分子集中的特點，容易產(chǎn)生“技術(shù)至上”、“業(yè)務(wù)萬能”而忽視提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平的問題，因此更需要把這項工作做細、做實，充分發(fā)揮黨組織和專職思想政治工作者作用的同時，形成覆蓋面廣、工作交叉滲透、群眾廣泛參與的思想政治工作體系。

二、注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

社會主義的醫(yī)德體現(xiàn)的是醫(yī)務(wù)人員對患者、對社會的責(zé)任感和奉獻精神，思想政治工作的目的就是極大地提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德水平。因此，既要繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良醫(yī)德，又不能用一成不變的道德模式強加于人，這就需要從醫(yī)院內(nèi)部的文化建設(shè)抓起，逐步建立起具有自身特點的、對職工能夠產(chǎn)生有效的激勵作用的文化內(nèi)涵，引導(dǎo)人們樹立正確的價值取向。要通過精神文明建設(shè)不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的綜合文化素質(zhì)，用民族文化的精髓塑造醫(yī)務(wù)人員的靈魂，逐步建立起具有自身特點的、對職工能夠產(chǎn)生有效的激勵作用的文化內(nèi)涵。用優(yōu)秀的行業(yè)文化建設(shè)成果激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情和協(xié)作精神，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的先進思想和優(yōu)秀品質(zhì)。

三、注重工作方法，解決實際問題

思想政治工作既要善于講道理，又要真正辦實事。在開展思想道德教育的同時，要經(jīng)常深入職工群眾中了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助職工群眾解決個人學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際困難，讓職工群眾感受到關(guān)懷，從而激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。同時要加強科學(xué)管理，通過改革干部人事管理體制，推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘評分開，不斷提高管理的科學(xué)化和規(guī)范化，讓壓力變?yōu)閯恿?、動力激發(fā)活力，使教育和管理相輔相成，以有效的管理做基礎(chǔ)，思想政治工作就會有成效。

四、注重抓好以下幾方面的工作

第一要主動幫助和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為第一的服務(wù)宗旨。目前市場經(jīng)濟下的一些不良現(xiàn)象也給醫(yī)務(wù)人員帶來了一些消極影響，有些醫(yī)務(wù)人員淡漠了職責(zé)，忽視了責(zé)任，面對這種情況，要注意加強對醫(yī)務(wù)人員的正面引導(dǎo)，要教育他們不能見利忘義，不能只講經(jīng)濟效益而不講救死扶傷的人道主義，要始終不渝地把救死扶傷、熱情周到的為病人服務(wù)放在第一位。

第二要樹立責(zé)任意識，為培養(yǎng)和造就醫(yī)學(xué)科技人才創(chuàng)造良好的條件。在衛(wèi)生人事制度改革的新形勢下，由于認識上的偏差，一部分年輕的醫(yī)務(wù)人員少了一份工作熱情，多了一些牢騷和抱怨；少了一份責(zé)任和奉獻，多了一些懶散和惰性。面對這種情況，要鼓勵醫(yī)務(wù)人員特別是年輕技術(shù)骨干，大膽實踐，爭創(chuàng)一流，為他們早出成果、早日成才創(chuàng)造條件。把績效工資與工作崗位性質(zhì)、工作技術(shù)難度、風(fēng)險程度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和經(jīng)濟效益有效的結(jié)合起來，實行以崗定薪、多勞多得的管理機制。并大力倡導(dǎo)恪盡職守的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的良好作風(fēng)，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員和各科室自身特點開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科研活動競賽和質(zhì)量講評活動，最大限度地調(diào)動醫(yī)務(wù)人員干事業(yè)的積極性。

第三要加強職業(yè)道德教育。道德是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為原則和規(guī)范的總和。要大力提倡和培育奉獻精神為核心的職業(yè)道德。無私奉獻是價值觀的核心，是醫(yī)生職業(yè)道德的集中表現(xiàn)。救死扶傷、全心全意為病人服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)思想和行為準則。在進行職業(yè)道德教育中，要結(jié)合醫(yī)院實際，倡導(dǎo)并要求醫(yī)務(wù)人員做到：熱愛祖國、熱愛工作、熱愛病人；大力倡導(dǎo)全心全意為傷病人服務(wù)和廉潔行醫(yī)的良好風(fēng)尚，不斷增強醫(yī)務(wù)人員無私奉獻和履行職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，堅決制止以醫(yī)謀私的不正之風(fēng)，弘揚救死扶傷的奉獻精神、恪盡職守的敬業(yè)精神、樹立和表彰先進的職工形象，使醫(yī)院形成和保持良好的風(fēng)氣。

第四要加強醫(yī)院文化建設(shè)。

1.文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)院的關(guān)鍵。文化是醫(yī)院在長期的醫(yī)療實踐中形成的一種價值觀念，是醫(yī)院職工思想情操、價值取向、工作態(tài)度、行為方式的準則，是一種群體意識，這種意識一旦被職工所認同，并形成一種自覺行為模式，便會激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，進而規(guī)范職工的言行。

2.人才文化是醫(yī)院文化建設(shè)的根本?，F(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上是一種人才的競爭。一個醫(yī)院興旺與否，人氣聚集與否，引進人才和培養(yǎng)人才，是建設(shè)人才文化的關(guān)鍵所在。從醫(yī)院長遠發(fā)展的角度來看，其發(fā)展前景很大程度上取決于人才的合理引進、培養(yǎng)和使用，這就需要我們轉(zhuǎn)變觀念，建立一個健全的激勵機制，創(chuàng)造一個有利于人才成長的良好文化氛圍。

3.制度文化是醫(yī)院文化建設(shè)的重要保證。制度文化作為醫(yī)院文化建設(shè)的一個重要方面，對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到重要的保證作用。科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度體現(xiàn)著醫(yī)院管理的整體素質(zhì)，是醫(yī)院全體職工的行為準則。建立健全各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，并緊密結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，做到年有目標(biāo)、月有計劃、周有落實，形成了健康向上、積極進取的內(nèi)部環(huán)境。使全院工作人員的言行受到制度的約束，做到“有章可循，有度可依”，從而提高全院職工的思想素質(zhì)和主人翁意識，促進醫(yī)院文化建設(shè)的健康發(fā)展。

思想政治工作是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的一個重要部分，全院醫(yī)務(wù)人員深刻認識理解思想政治工作的重要性，形成人人參與，人人踐行的局面，通過思想政治工作凝聚人心、聚集力量、團結(jié)協(xié)作、知識互補、使每一位醫(yī)務(wù)人員都能盡心盡力發(fā)揮作用，以提高全院醫(yī)療技術(shù)水平，消除醫(yī)療缺陷和隱患，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。