田曉偉

摘要：電力企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的發(fā)展，需要在在實(shí)際的工作上中不斷強(qiáng)化社會(huì)主義核心思想，還要將社會(huì)主義價(jià)值觀作為指導(dǎo)貫徹到日程工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，使企業(yè)的黨建工作得以更為據(jù)體的落實(shí)，從而獲得更為有力的發(fā)展。文章將具體分析黨建工作對(duì)于我國(guó)精神文明建設(shè)的的地位和作用進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明；地位作用

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，就要高度重視對(duì)精神文明建設(shè)的執(zhí)行，切實(shí)地落實(shí)黨建的方針和政策，能有效地退訂全國(guó)的精神文明工作，不僅如此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作對(duì)于員工的精神文明建設(shè)起著十分重要的作用，能夠在很大程度上將員工凝聚起來(lái)，因此，加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)，借助核心的價(jià)值來(lái)提升員工的思想，是一條有效的途徑。

一、地位

電力企業(yè)黨建工作對(duì)于員工的精神文明建設(shè)能產(chǎn)生極其強(qiáng)烈的影響，能很大程度上影響影響到企業(yè)的發(fā)展。實(shí)際的工作中，必須要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任心，還要通過(guò)內(nèi)部的文化熏陶，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（一）企業(yè)的精神文明建設(shè)以黨建為中心

電力企業(yè)隨著各行各業(yè)的發(fā)展，不斷進(jìn)行著自身的革新，大量的新技術(shù)和新方法被投入到電力企業(yè)的發(fā)展上，電力行業(yè)的進(jìn)步步伐更加穩(wěn)健，新技術(shù)到來(lái)既是極大的推動(dòng)力，也帶來(lái)了很多問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展構(gòu)成威脅。其中最主要的表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部工作人員的對(duì)于利益的想法不斷泛濫，嚴(yán)重影響企業(yè)的凝聚力，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展形成無(wú)形的阻礙。電力企業(yè)的成長(zhǎng)是否健康直接影響著我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的大局，因此，企業(yè)在追求利益的同時(shí)必須充分考慮社會(huì)賦予的責(zé)任，電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的老大哥，必須在謀求發(fā)展的時(shí)候，將過(guò)加的各項(xiàng)方針和政策加以落實(shí)。

（二）黨建工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)

黨建工作是企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨建工作的有效開(kāi)展，可以在很大程度上提升員工的素質(zhì)，加強(qiáng)員工的思想覺(jué)悟，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才也會(huì)因此大量增加。為了使得企業(yè)的黨建工作順利開(kāi)展，還要充分利用黨群活動(dòng)，黨群活動(dòng)的工作人員能更好地理解黨的理念，并加以落實(shí)其中的方針。有效的黨群活動(dòng)可以使相關(guān)的人員更能擁護(hù)執(zhí)政黨，還能不斷地拉近黨和人民群眾的距離，從而使所有的員工更好地團(tuán)聚在一起，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此。企業(yè)內(nèi)部的黨建，需要始終堅(jiān)持核心價(jià)值觀，將其貫穿于黨建工作的始終，保證企業(yè)員工健康發(fā)展，增強(qiáng)他們的誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍和和諧的員工關(guān)系。

二、作用

改革開(kāi)放以來(lái)，思想得到空前的解放，不管是黨員還是群眾的思想都發(fā)生了深刻的變化。社會(huì)發(fā)展也朝著利益化的趨勢(shì)發(fā)展，電力企業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展問(wèn)題。所以，電力企業(yè)在進(jìn)行黨建時(shí)，要對(duì)精神文明建設(shè)提出更高的要求。為了將黨建工作更好地完成，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，發(fā)揮他們的職責(zé)，使得開(kāi)展的活動(dòng)達(dá)到黨建的具體目標(biāo)，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的指向標(biāo)，將員工充分團(tuán)聚在一起，促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

（一）監(jiān)督作用

黨建工作的有效落實(shí)，不僅能確保黨的方針和理念加以落實(shí)，還能讓國(guó)家政策更好地被人們理解，加以接受。進(jìn)而在精神文明建設(shè)中得到了有效的監(jiān)督，也發(fā)揮了它的指引作用，企業(yè)外無(wú)形中會(huì)將這些法律條例貫徹到各項(xiàng)實(shí)踐中。這在企業(yè)的用人上面得以充分地展現(xiàn)，電力企業(yè)在用人方面享有充分的自主權(quán)，可以自主對(duì)企業(yè)所需的人員進(jìn)行管理和招聘，自行地制定相應(yīng)的用人機(jī)制，對(duì)于員工是否入編制有決定權(quán)。這種用人的權(quán)力是經(jīng)過(guò)法律許可的。從這個(gè)角度上講，企業(yè)的自主權(quán)是建立在法律允許的基礎(chǔ)上的。在對(duì)企業(yè)的規(guī)劃以及管理中，對(duì)于造成的任何事故的負(fù)有責(zé)任的一方，企業(yè)也享有對(duì)其處理的權(quán)力，但是卻不能具備執(zhí)法的權(quán)力，當(dāng)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的事故觸及到法律時(shí)，企業(yè)不能隨意地對(duì)事故進(jìn)行處理，應(yīng)該由相應(yīng)的執(zhí)法機(jī)關(guān)來(lái)對(duì)事故進(jìn)行處理。在處理的過(guò)程中，企業(yè)必須全力配合執(zhí)法機(jī)關(guān)完成事故的處理工作。

（二）服務(wù)作用

電力企業(yè)的黨建工作要想獲得更高的效率，就不能將黨建的工作范圍限制在員工的理論知識(shí)上，而是要將相關(guān)的理論應(yīng)用到實(shí)踐中，將“人本”思想傳遞到所有的群眾中。黨的建設(shè)必須注重員工思想的建設(shè)和發(fā)展，并將員工遇到的困難加以相應(yīng)的解決。不僅如此，進(jìn)行黨建還要協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，使得企業(yè)內(nèi)部的各種難題都能得以有效處理，才能使員工更加相信企業(yè)，忠誠(chéng)于企業(yè)，員工在工作中的積極性也能得以提高。在處理與員工相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，必須充分本著服務(wù)的意識(shí)，及時(shí)加以處理，避免出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，充分展示出黨的親和性，對(duì)于員工提出的意見(jiàn)或建議，予以重視，充分尊重他們的合理要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

進(jìn)入新時(shí)代，電力企業(yè)在接受新科技的洗禮的過(guò)程中，也受到了各種發(fā)展的機(jī)遇和生存的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建對(duì)于精神文明的建設(shè)影響重大，必須將這個(gè)工作充分重視并落實(shí)，傳遞黨建的精髓，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前前進(jìn)，員工也在其中獲得充分的教育，提升了自己的人格的同時(shí)，更為企業(yè)的發(fā)展做出了有力的貢獻(xiàn)，企業(yè)和員工緊密聯(lián)系在一起，榮辱與共，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

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