王瑟

【日】 《Wedge》 2017年3月

2017年1月1日，法國開始實施備受爭議的《禁止工作時間外收發(fā)郵件法》，該法的主要目的是保障勞動者在下班時間的休息權(quán)。智能手機的不斷進步在便利了工作的同時也模糊了工作與私生活之間的界限。據(jù)調(diào)查，法國37%的勞動者在下班時間仍需要回復(fù)工作郵件，這引起了勞動者的不滿。

根據(jù)新出臺的法律，擁有50名員工以上的公司不得因其員工未在下班時間處理工作郵件而對其進行處罰，員工有權(quán)決定是否處理在工作時間外收到的工作郵件或SMS信息。這一法律的實施受到了多數(shù)勞動者的支持和肯定，但也有一些勞動者對該法是否能夠達到預(yù)期效果持保留態(tài)度。一些勞動者認為自己的工作性質(zhì)決定了其不可能不在下班時間處理工作，另一些勞動者則認為該法未考慮公司管理制度之間的差異，尤其是沒有考慮涉及海外事務(wù)的公司。因此，該法是否能夠真正發(fā)揮效用還有待觀察。