如果要找出美國的首席執(zhí)行官、高層管理人員以及董事會成員之間的聯(lián)系，你會發(fā)現(xiàn)一個極為一致的共同點：他們中的哈佛商學(xué)院畢業(yè)生的比例格外高，現(xiàn)在是如此，過去幾代也是如此。因此，一本詳盡記錄其歷史的新書尚未發(fā)行便引發(fā)了轟動。出自資深商業(yè)記者迪夫·麥克唐納之手的《金牌通行證》，對哈佛商學(xué)院提出了一項被媒體廣為報道的指控。

麥克唐納援引阿斯彭研究所的一份報告解釋道：“當(dāng)學(xué)生進入哈佛商學(xué)院的時候，他們相信企業(yè)的目標是提供產(chǎn)品和服務(wù)，增進社會福祉?！薄暗鹊疆厴I(yè)的時候，”他繼續(xù)說道，“他們相信實現(xiàn)股東價值最大化才是企業(yè)的目標所在。”