達達令

昨天有個朋友告訴我，他們公司的前臺女生被開除了，我問為什么。朋友一一跟我道來。

女生剛進公司第一個月，有七八天都是遲到的，公司九點半上班，前臺同事一般提前十分鐘來開門。但是女生好幾次都是領導都來開會了她還沒到辦公室，問她什么原因，她說自己租的房子在郊區(qū)，每天到公司得換三趟地鐵，加上每天夜里回家晚，睡得晚，早上根本起不來。

有同事建議女生搬到離公司近一點的地方，畢竟被領導發(fā)現(xiàn)了好幾次遲到，影響不好?？墒桥幕卮鹗牵覜]有那么多錢租市中心的房子，家里送我上大學不容易，我不能再跟家里要錢了。

到了上班的第三個月，女生那段時間的工作狀態(tài)很不好，打印文件的時候經常出現(xiàn)問題，整理表格的時候也經常出錯。有一天她去給一個客戶送資料，結果把另外一個客戶的材料拿了過去，搞得那次合作差點黃掉。

領導找女生談話，女生說最近剛跟男朋友分手，心情不好，不想吃飯，晚上也睡不著，精神不好，所以工作起來難免粗枝大葉，希望領導能夠體諒她。

在這五個月的試用期里，女生一開始為自己做錯的每件事都拿自己心情不好當擋箭牌，后來理所當然地覺得自己是個苦命的孩子，需要身邊的同事關懷她，而不是老挑她的毛病，于是到了最后也就沒有同事愿意跟她說話了。

經常遲到，三番五次犯低級錯誤，足以讓一個還在試用期的人得到差評，就更不用說轉正了。

那天早上，她鬧到人事經理的辦公室，說起自己一連串的遭遇，還委屈地說得不到別人的體諒。

人事經理告訴她，我們支付薪水雇用你的勞動能力，這是一個公平的買賣，你的那些不如意跟難處，這個辦公室里的同事或多或少都有，但是從來沒有人像你一樣把這些當作工作做不好的借口。

女生聽完很著急，趕緊解釋說，我的霉運已經積攢到一定程度了，我覺得我的好運就快要來了，我保證以后會認真工作的！

結果人事經理回答了一句，如果可以的話，我們寧可選一個心態(tài)平常一點的同事，況且工作是一件很普通的事情，沒必要宣誓或者做出任何保證。

于是，女生從人事經理辦公室出來后，默默地收拾自己的東西，然后悄無聲息地離開了。

我之所以說起這個例子，是因為前天夜里我看到朋友圈有人分享了一句話：愿你早日攢夠失望，繼而徹底絕望，然后開始新的生活。

我一開始覺得這句話撫慰人心，但是轉念一想又覺得這個邏輯是錯誤的。

我有個女性朋友跟我抱怨，說要是我現(xiàn)在能被我喜歡的那個男生拒絕就好了，這樣我就可以化悲痛為力量，就可以變成更好的自己了。

我說，這些事情你現(xiàn)在就可以做呀，為什么非要等到被鄙視被拒絕了才開始著手呢？

女性朋友說，我現(xiàn)在沒有這個動力啊！我必須得被人狠狠地罵上一頓，我才能醒悟，然后讓那些今天對我愛答不理的人明天高攀不起！

我們聽過很多經歷過一場刻骨銘心的愛情而又分開的人，明星八卦里也總會談起那些離婚之后的女明星，她們不僅沒有落魄，反而把自己收拾得干凈利落，又迎來了新的生活。

這樣的故事被放大成“誰沒愛過幾個人渣”或者是“感謝那個渡你的人”一類的勵志故事，樹立典型，鼓舞人心，千千萬萬少女熟女剩女紛紛拿這樣的榜樣鼓勵自己，發(fā)誓也要像她們一樣成為更好的姑娘。

殊不知，這個觀點的悖論在于，如果你連個男朋友都沒有，哪來的驚心動魄，哪來的灰姑娘變身白富美？那些我們心心念念的好日子好結局，并不會因為你承受的苦難夠多了，就自動來到你身邊。