Jamie+Hergenrader

如果你抱怨得太多，你承受的壓力就越大，患病的幾率也越大。

但是如果你一點也不發(fā)泄，同樣的事情也會發(fā)生。

把我們的身心健康比作一個開關，讓WH給你專業(yè)的指導，

告訴你何時去操縱這個開關。

當你在上班路上或者在工作中遇到什么讓你煩心的事，沒有什么比發(fā)泄出來更讓你覺得痛快的了。你可以向你的朋友、伴侶發(fā)泄，甚至可以在社交網絡上發(fā)泄自己的情緒。韋爾斯利學院的心理學博士Juile Norern指出，這是因為來自他人的同情和理解讓我們獲得了情感上的支持，同時我們也釋放了壓抑的焦慮。但是效果很有限。一個人一天平均要抱怨至少20次，但是持續(xù)的抱怨會讓你的朋友們疏遠你，因為沒人會喜歡一個一直抱怨的人，而且這對你的身體健康也沒有好處?？偸窃诎l(fā)牢騷，或者聽其他人抱怨，會造成應激激素皮質醇含量急劇上升，增加了患心血管疾病的風險或者容易帶來抑郁的傾向。你的每次抱怨都放大了那些負面情緒，這會讓大腦中的神經隨之做出相應改變并形成一個固定習慣。如何才能自我消化一次負面情緒呢？深呼吸，并且試試下面給出的建議吧！

一個合適的宣泄地點

這是一種被研究者稱為“選擇性抱怨”的方法——在正確的地點向正確的人抱怨正確的事情。你要清楚自己想要什么，是情感上的支持與同情還是別人采取的彌補行動，然后向一個能夠提供解決辦法的人訴說心中的不滿。

情形一：

期待已久的電視劇首次播出，但是斷電了

宣泄對象：供電公司

原因：給客服打電話說明情況并表示希望能得到解決。如果他們不能解決，停止抱怨，換一家供電公司來解決問題。

情形二：

你的小孩子不小心把你的手機摔壞了

宣泄對象：一個好朋友

原因：有時你僅僅需要一個人來附和自己遇到的情況確實很糟糕。給朋友打個電話好好聊聊：“剛剛遇到很不爽的事情，我能發(fā)泄一會兒嗎？”跟朋友發(fā)泄一下，然后轉移到其他的話題。

情形三：

在工作中你想出—個很好的點子，但是上司的決定大相徑庭

宣泄對象：你的另一半

原因：通常，跟工作有關的問題應該直接跟上司溝通。但是在這種情形下你直接和他溝通的話，會給人一種吃不到葡萄就說葡萄酸的感覺，況且他也不會改變自己的決定。也不要向同事抱怨，因為你不想成為辦公室八卦的眾矢之的。

情形四：

你打算離婚或者分手

宣泄對象：你自己——通過紙和筆

原因：如果你一直不停地抱怨的話，即便是再親密的朋友也會不耐煩。研究顯示，把你的想法快速地記錄下來釋放你的情緒，是一種相對自由的方式。為了你自己的身體健康，你要學會做自己的醫(yī)生并深入發(fā)掘問題的緣由（例如，“在我們搬到—起、吵過一次架之后，我們開始有了嫌隙”），而不是僅僅記錄事實（比如，“他說他再也感受不到我們之間的親密關系了”）。

控制不住，但應該停止！

百分之七十的人在工作中會變成長期充滿抱怨的人。有個同事一直在抱怨她超負荷的工作、她的丈夫、糟糕的天氣等，其實這樣長期的抱怨壓抑情緒也會削減工作效率。為了安撫她的情緒，讓她將抱怨化為行動吧。如果她抱怨工作的截止日期太匆忙，你可以說：“確宴有很多工作要做，那就去做吧！”

擔心你自己就是那個抱怨太多的人？看看你周圍的人，他們坐立不安、躲避眼神交流，或者通過轉移話題、強行拉第三個人進入對話來逃避直接溝通，這些都是有壓力的表現。你可以坦誠地問問你在工作上的得力搭檔：“你覺得我是不是抱怨得太多？如果你愿意聽我講，我很感激，但是我并不想利用我們的友誼來把不好的情緒都發(fā)泄給你?！比绻C實了你的不安，那試著不去抱怨。有一個方法是每天戴手鐲，每次你想耍抱怨的時候就把手鐲換到另一個手腕上，看看你能把手鐲保持在一個手腕上多久。當你真的覺得很生氣的時候，問問自己這個問題是否真的值得你抱怨。

公開宣泄你的不滿

把你的不滿公開在社交網站上是一種現代的方法，卻很愚蠢，因為結果要么轟動，要么毫無用處。絕大部分公司也不會回應微博上的抱怨。哪些抱怨應當公之于眾呢？

在食物中發(fā)現了頭發(fā)

把這件事情放在社交網絡上也不會得到一份新的食物。去問問服務員或者領班能不能幫你換一份。

航班座位超額預定

如果在微博上提出抱怨，那客服部會雞犬不寧，電話也會一直占線。研究顯示，航空公司尤其擅長處理這類事件。

在網上購買的新牛仔褲質量很差

商家不會去微博上搜索產品反饋。關于商品是否合身或者商品是否有損壞，你可以在網站上寫下相關的評論。百分之八十八的消費者在購買產品之前都依靠評論來判斷，所以商家會迅速地對你反映的問題做出回復。