徐國斌+孫學翀

摘 要 國有企業(yè)對于一個國家來說起著重要的作用，是一個國家重要的經濟支柱，更是國家經濟發(fā)展的主力，國有企業(yè)的黨建工作充充分發(fā)揮著自身的作用，如：引領作用、推動作用、主導作用等。在國有企業(yè)中開展黨建工作有著重要的意義；在開展黨建工作的過程中，企業(yè)應該主動找出工作中不足的地方，把企業(yè)的改革和發(fā)展當成是黨建工作的主要目標和重要內容，敢于創(chuàng)新和改變，讓國有企業(yè)通過開展黨建工作更健康有力的發(fā)展下去。本文主要從國有企業(yè)黨建工作中存在的問題入手，探討了新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的相應措施。

關鍵詞 新形式 國有企業(yè) 黨的建設

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

黨的十八屆第六次全會聚焦全面從嚴治黨問題，出臺了兩個重要的文件，進一步明確了從嚴治黨的決心。而從嚴治黨的切入點應該從國有企業(yè)入手，加強國有企業(yè)黨建工作的著力點，讓國有企業(yè)的發(fā)展步上正軌，保證正確的發(fā)展方向，提升固有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，讓國有企業(yè)真正的做強、做大。

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的新形式

（一）國有企業(yè)面臨的競爭加劇

現(xiàn)目前，很多國外大企業(yè)和集團受到了金融危機的影響，開始加緊腳步進入了中國的市場，這是中國國有企業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的經營環(huán)境遇到了前所未有的變化，加劇了國有企業(yè)在中國市場上的競爭。那么為了保留國有企業(yè)在中國的市場，國有企業(yè)內部必須得到調整，讓工作思路和工作方法更為創(chuàng)新和先進，提高企業(yè)的管理技術和競爭力，這樣才能讓黨建工作真正引領國有企業(yè)朝著科學發(fā)展方向進步。

（二）國有企業(yè)改革持續(xù)深入

國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和國有資產管理體制改革的推進，導致國有企業(yè)的各機制和黨員隊伍發(fā)生了巨大的變化，對于這種情況，我們要積極的探索國有企業(yè)黨組織的準確定位和新的工作機制的方法和途徑，以此來實現(xiàn)黨組織的重要作用。

（三）維護企業(yè)思想、政治穩(wěn)定的任務更加繁重

國有企業(yè)的不斷改革讓企業(yè)內部發(fā)生了實質性的變化，比如代企業(yè)制度的建立和股權的多元化，這樣的改革會導致企業(yè)員工的收入有明顯的差距。對于這種現(xiàn)象，很多國有企業(yè)職工會出現(xiàn)心理失衡的狀態(tài)，員工提出的各種意見得不到解決，導致員工的政治思想波動較大，變得更加復雜，企業(yè)要想維護思想政治的穩(wěn)定任務就會更加繁重。

二、黨建工作在國有企業(yè)中存在的問題

（一）沒有實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的有效結合

現(xiàn)目前，我國國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀就是沒有注重企業(yè)的發(fā)展，導致企業(yè)的發(fā)展與黨建工作是分離的，導致這種現(xiàn)象的主要目的是企業(yè)管理者對建黨工作的不正確認識，企業(yè)里的很多領導對于企業(yè)建檔工作的認識都不到位，思想認識也比較狹窄，最終導致黨建工作只流于表面的形式，而缺乏與企業(yè)發(fā)展的真正結合。

（二）企業(yè)文化建設以人為本的程度不夠

“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須要堅持的思想，可是在實際的國有企業(yè)黨建工作中，以人文本“的重要性沒有得到很好的體現(xiàn)。一個企業(yè)要想生存和發(fā)展下去，“以人為本”就必須要被當成是文化的基礎，因為企業(yè)的發(fā)展和壯大都離不開員工的共同努力。在企業(yè)的黨建工作中，相關領導必須正確的引導員工、創(chuàng)新思維，讓他們擁有認真務實的工作作風和積極的工作態(tài)度，這樣才能促進企業(yè)的發(fā)展；但是相反的，如果不能重視員工，企業(yè)員工就不會為企業(yè)真正的努力奮斗，企業(yè)黨建工作也會沒有任何的活力和生命力，阻礙黨建工作在國有企業(yè)中的發(fā)展。

（三）黨務干部隊伍素質有待提高

人才的引進是一個企業(yè)發(fā)展的必要因素，工作的創(chuàng)新是需要以人為基礎的。但是在國有企業(yè)黨建工作中，黨務人才的缺乏已經非常普遍了，并且黨務干部的隊伍素質也處于很低的水平，這對黨務工作的建設有阻礙作用；另外企業(yè)的黨組織領導忙于其他的事務，沒有更多的精力放到黨建工作中；當前企業(yè)的機構的人員配備出現(xiàn)了問題，人員配備嚴重不足，企業(yè)黨務工作難以正常開展。

三、改進和加強國有企業(yè)黨建工作的相應措施

（一）堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖

在黨中央的推動下，國有企業(yè)的改革發(fā)展取得了巨大的成就，這與充分發(fā)揮黨組織的核心作用是分不開的，由此可見，黨組織對于企業(yè)的發(fā)展作用是非常明顯的；在國有企業(yè)的各項工作中國，都要圍繞企業(yè)各級黨組織來開展，要在建立完善中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，讓黨組織的政治核心作用得到充分的發(fā)揮，健全國有企業(yè)公司的法人制度，并且實現(xiàn)與工人階級的有機統(tǒng)一，真正落實黨的領導工作，保證黨組織在企業(yè)公司中的決策、監(jiān)督和執(zhí)行作用，讓黨組織永遠保持它應有的話語權。

（二）堅持圍繞中心，服務大局

在國有企業(yè)的黨建工作中，堅持圍繞中心，服務大局是最主要的工作方向，只有這樣才能保證國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度中融入黨組織的政治核心，讓企業(yè)黨建工作的目標與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標一致，最大限度的符合企業(yè)的發(fā)展模式和經營管理方式，保證企業(yè)黨組織在企業(yè)中的基本職能，落實參與企業(yè)重大問題決策的方式和途徑，更好的發(fā)揮企業(yè)黨建工作對企業(yè)改革的積極促進作用。

（三）要堅持黨管干部原則

在全國組織會議上，習近平總書記提出：好的干部是信念堅定、為民服務、敢于擔當的，所以要按照書記提出的這些標準，科學的選人、合理的用人，為國有企業(yè)選出最優(yōu)秀的領導干部；另外在選人的渠道上面要進行拓寬，積極建立企業(yè)對領導人員的鼓勵機制，最大限度的調動每一位干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，真正做好企業(yè)的黨建工作 [3]。

（四）堅持抓好基層黨組織建設

在國有企業(yè)的發(fā)展中，堅持抓好基層黨組織建設是非常重要的，所以對基層的首創(chuàng)精神要尊重和鼓勵，支持基層黨組織先行先試，突出黨的思想教育，讓企業(yè)的黨組織建設保持與黨中央的一致；嚴肅國有企業(yè)黨內政治生活，創(chuàng)建新黨建的活動載體，讓基層黨組織和黨的工作得到全面發(fā)展，保持企業(yè)內部基層黨組織的有效運轉。

四、結語

總的來說，黨建工作對于國有企業(yè)來說有著重要的意義，所以企業(yè)中的管理者必須高度重視這個問題，認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用及重要意義。國有企業(yè)的黨建工作必須認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，讓企業(yè)的發(fā)展與建設更加科學，更有質效。國有黨建工作是一項非常復雜的工程，對于黨建工作的定位必須要有科學的方法，要積極的發(fā)揮黨組織的各種政治、組織、人才、先鋒優(yōu)勢，不斷的創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 鄭麗蓉.新形勢下國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及任務[J].改革與開放，2012（06）.

[2] 申雪平.找準結合點 增強嚙合度 抓好黨建促發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014（08）.

[3] 章革.基于黨建精神建設的企業(yè)文化發(fā)展趨勢[J].中國高新技術企業(yè)，2014（09）.