吳芃

摘 要：維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神的必然要求，是依法治企的前提保障，是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)工會(huì)的基本職能。只有通過深入研判新形勢(shì)，積極適應(yīng)新常態(tài)，才能使女職工權(quán)益保護(hù)的機(jī)制更加健全可靠，廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益方可得到有效保障，女性的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到極大調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天強(qiáng)大作用，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：研判新形勢(shì) 適應(yīng)新常態(tài) 女職工合法權(quán)益 特殊利益 重要意義 保障對(duì)策

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是企業(yè)女職工組織的一項(xiàng)重要工作。女職工的社會(huì)地位直接反映著企業(yè)的進(jìn)步和文明程度。在電力國(guó)有企業(yè)的發(fā)展改革創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，女職工的比例占到企業(yè)總職工的五分之二，她們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)中從事著甚至比男性還要繁重精細(xì)的工作任務(wù)，巾幗力量發(fā)揮著不可替代的半邊天作用。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，使女職工能以更加旺盛的精力和飽滿的熱情參加社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)具有十分重要的作用。

黨的十八大報(bào)告對(duì)婦女兒童事業(yè)和婦女工作做出了“堅(jiān)持男女平等基本國(guó)策，保障婦女兒童合法權(quán)益”、“支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反應(yīng)群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益”等一系列重要論述，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神的必然要求，是我們依法治企的前提保障，是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是工會(huì)的基本職能。如何更好地適應(yīng)新常態(tài)，保護(hù)國(guó)有企業(yè)女職工的合法權(quán)益和特殊利益成為我們工會(huì)工作者思考的重要問題。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好女職工合法權(quán)益和特殊利益工作的自信心。國(guó)有企業(yè)要站在服務(wù)服從于黨和國(guó)家的全局高度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，結(jié)合十八大精神，深入思考，準(zhǔn)確把握，把國(guó)家有關(guān)職工與工會(huì)工作的法律法規(guī)政策有機(jī)結(jié)合起來(lái)，制定工作方針，深化對(duì)維權(quán)觀重大意義，基本精神的學(xué)習(xí)、研究和把握，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到維權(quán)觀來(lái)，增強(qiáng)信心，增強(qiáng)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的女職工權(quán)益保護(hù)工作。

二是開展培訓(xùn)，提升女職工權(quán)益保護(hù)的法律素養(yǎng)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)法制宣傳，使國(guó)有企業(yè)正確認(rèn)識(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益的重要性和必要性。通過大力宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，營(yíng)造良好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍，提升職工自我保護(hù)意識(shí)。組織舉辦女職工維權(quán)能力培訓(xùn)班，提高女職工自我保護(hù)能力，讓女職工掌握依法維權(quán)的手段和途徑。

三是探索創(chuàng)新，建立完善女職工合法權(quán)益和特殊利益的機(jī)制和載體。隨著企業(yè)改革逐步深化，做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，是對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織及工會(huì)干部政策水平技能力的檢驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)要在善于總結(jié)，提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法同時(shí)，大膽創(chuàng)新新方法，勇于探索新路徑，認(rèn)真分析新的形勢(shì)下面臨發(fā)現(xiàn)的新問題新情況，立足企業(yè)實(shí)際，把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的趨勢(shì)；探索構(gòu)建和諧企業(yè)過程中維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的特點(diǎn)與規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)載體，提高維權(quán)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和實(shí)效性，贏得女職工信賴。

四是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)，提高女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)水平。國(guó)有企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，使廣大工會(huì)干部熟悉和掌握勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、工會(huì)工作業(yè)務(wù)法律等知識(shí)，不斷豐富知識(shí)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)能力，善于運(yùn)用法律、政策等手段解決女職工合法權(quán)益保護(hù)等問題，增強(qiáng)依法維權(quán)的水平。企業(yè)女工委要切實(shí)依照有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)，參與企業(yè)重大方案的制定和完善工作，敢于為女職工說(shuō)話辦事，倡導(dǎo)平等競(jìng)爭(zhēng)，消除性別歧視觀念，維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)利、實(shí)現(xiàn)男女同工同酬。建立平等協(xié)商集體合同，簽訂集體合同，把維護(hù)女職工合法權(quán)益的內(nèi)容和重大事項(xiàng)寫入，以法律的形式規(guī)范，使集體合同條款更加全面細(xì)致地維護(hù)女職工合法權(quán)益。

五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，高效務(wù)實(shí)地做好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作。按照黨的十八大精神，國(guó)有企業(yè)要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作用為首要任務(wù)來(lái)抓，工作中牢記“兩個(gè)務(wù)必”“兩個(gè)服務(wù)”，不斷增強(qiáng)做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的責(zé)任感、使命感，竭誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，做好為女職工服好務(wù)。要大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，杜絕走形式，輕敷衍，打太極的不良作風(fēng)，把工作重心和主要精力放到基層，放在困難女職工身上，放到情況復(fù)雜，問題較多，意見集中的部門，沉下身子，靜下心思，開動(dòng)腦子，與廣大女職工一起查找問題、分析問題、積極應(yīng)對(duì)。企業(yè)女工委擔(dān)負(fù)著維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)，要深入群眾，密切溝通聯(lián)系，關(guān)心女職工疾苦，傾聽女職工心聲，爭(zhēng)做女職工貼心人。懷揣深厚感情和滿腔激情，著力解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問題，切實(shí)幫助女職工解決好、處理好、回復(fù)好她們所期盼的結(jié)果，使企業(yè)女職工充分發(fā)揮好半邊天作用，助推固有企業(yè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展。