Liz+Alderman

彼得·埃內(nèi)弗德森（Peter Enevoldsen）的公司Sjorring Maskinfabrik位于丹麥北部，其所生產(chǎn)的精密拖拉機(jī)零件拿下了一筆數(shù)目可觀的訂單。這筆合同價(jià)值50多萬歐元，足以讓他的利潤(rùn)飆升。

這本來是一件好事，然而之后埃內(nèi)弗德森忙得連人手都不夠了。

他不斷尋找熟練的電焊工，從而在雜亂無序的工廠里加快工作速度，發(fā)貨時(shí)間從一個(gè)月拖到了兩個(gè)月，接著是三個(gè)月。雖然丹麥經(jīng)濟(jì)正在迅速復(fù)蘇，這樣的工人也是很難找到的。

隨著歐洲從經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩中緩和過來，丹麥?zhǔn)菫閿?shù)不多、已進(jìn)入充分就業(yè)黃金時(shí)期的國(guó)家之一。這也就意味著，幾乎所有有能力、有意愿工作的人都找到了工作。

然而，在慶賀之外，這也給國(guó)家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來了新挑戰(zhàn)。

在丹麥這個(gè)工業(yè)和技術(shù)都十分發(fā)達(dá)的國(guó)家里，超過1/3的公司都不再雇傭技術(shù)純熟的人來填補(bǔ)崗位的空缺。信息技術(shù)專家、電腦科學(xué)家、工程師、機(jī)械師、電工和木工現(xiàn)如今是人才最為短缺的職位。

為了招聘到合適的人才，這些空缺職位的薪資一漲再漲。受影響的公司開始降低產(chǎn)量，拒絕訂單，延遲擴(kuò)張計(jì)劃。

埃內(nèi)弗德森近期和其他公司一起加入了一場(chǎng)全國(guó)性的廣告宣傳，希望能吸引到人才。他說：“我們需要更多的技術(shù)工人，但是找不到，如果用工荒持續(xù)存在，會(huì)大幅影響我們的增長(zhǎng)，甚至整體增長(zhǎng)。”

歐洲的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇在北部表現(xiàn)得最為明顯，英國(guó)、德國(guó)和丹麥等北歐鄰國(guó)都逼近了充分就業(yè)狀態(tài)。美國(guó)的失業(yè)率也有所下降，有經(jīng)濟(jì)學(xué)家樂觀地認(rèn)為，該國(guó)可能正在步入正軌。

然而丹麥的經(jīng)驗(yàn)表明，我們還不應(yīng)高興得太早。

這一人口僅有600萬的國(guó)家生產(chǎn)著各種各樣的產(chǎn)品，從藥品到工業(yè)機(jī)械。為了推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府近期指派了一位“技術(shù)大使”來和Google以及其他電子產(chǎn)業(yè)巨頭建立聯(lián)系。

痛苦的經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去之后，失業(yè)率現(xiàn)在僅為4.3%，在不刺激通脹的情況下，這已經(jīng)是最低失業(yè)率了。

丹麥的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相對(duì)謹(jǐn)慎—雖然出現(xiàn)了用工潮，但去年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率僅為1.2%。在許多行業(yè)里，用工需求上漲得非常迅猛，以至于經(jīng)濟(jì)學(xué)家開始發(fā)出警告，稱經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇可能會(huì)遇到問題。

丹麥工業(yè)聯(lián)合會(huì)（Confederation of Danish Industry）是該國(guó)最主要的商業(yè)游說團(tuán)體，其勞動(dòng)力市場(chǎng)政策主任施特恩·尼爾森（Steen Nielsen）表示：“現(xiàn)在很難看到經(jīng)濟(jì)再有所增長(zhǎng)，因?yàn)槲覀冋也坏阶銐虻膭趧?dòng)力來實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)?！?/p>

“今后我們也許會(huì)樂于看到增長(zhǎng)放緩，除非刺激勞動(dòng)力供給。”

通過將退休年齡和平均壽命聯(lián)系在一起，允許老年人延遲退休，同時(shí)鼓勵(lì)更多歐盟人士來丹麥工作，政府在緩解用工壓力方面還是起到了作用—?dú)W盟成員國(guó)國(guó)民來丹麥工作，無需辦理工作簽證。

也有雇主將目光放在了難民身上，但新來的人當(dāng)中很少有人能立馬勝任技術(shù)性的工作。政府近期還收緊了此項(xiàng)政策，能來此尋求庇護(hù)的難民越來越少了。

德國(guó)則面臨著工程師、護(hù)士和其他工種的人員需求，該國(guó)已經(jīng)采取了相反的策略，開始為難民設(shè)立培訓(xùn)項(xiàng)目，以幫助他們彌補(bǔ)技術(shù)缺陷。

在丹麥，有些公司開始想辦法從國(guó)外招人。

Clio Online是一家位于哥本哈根城區(qū)的技術(shù)型教育公司，主要是將國(guó)家教育系統(tǒng)中的學(xué)習(xí)材料數(shù)字化。它近期在烏克蘭開設(shè)了一家衛(wèi)星辦公室，雇用了約20位程序員。

雅努斯·本·索倫森（Janus Benn Sorensen）是公司的3位創(chuàng)始人之一，他表示：“我們想在自己的國(guó)家招人，但這是不可能的。我們這里還有空缺職位，但根本找不到人來做?！?/p>

在Sjorring Maskinfabrik，埃內(nèi)弗德森已經(jīng)用了一年多時(shí)間來招聘技術(shù)電焊工和工業(yè)設(shè)計(jì)師。

該公司已經(jīng)拿下了來自沃爾沃和卡特彼勒（Caterpillar）的訂單，在丹麥北部的森林里有一個(gè)8萬平方米的自動(dòng)裝配工廠。

他把薪酬待遇提升了2%，如果工資再往上漲，利潤(rùn)就會(huì)受到影響。雖然他還是想辦法招到了來自東歐的工人，但人手還是不足。

去年，一筆拖欠歐洲客戶的價(jià)值60萬歐元（約合446萬元人民幣）的訂單終于完成。但埃內(nèi)弗德森擔(dān)心，用工短缺會(huì)妨礙公司邁出下一步。

埃內(nèi)弗德森是公司的首席金融官，如今他已經(jīng)變成滿世界尋找8位焊工和機(jī)械程序員的獵頭，他說：“如果我們找得到對(duì)的人，還能發(fā)展得更快，這一點(diǎn)毫無疑問?！?/p>

其他公司也面臨著類似的問題。生產(chǎn)注射制模工具的Teccon Form公司雇有20名設(shè)計(jì)師和機(jī)械工程師，去年不得不因?yàn)槿耸植粔虻膯栴}而拒絕了潛在客戶。

并非每一個(gè)能工作的人都在工作：約有9.2萬名丹麥人在享受失業(yè)福利，各大公司表示，這當(dāng)中有許多人都可以參與就業(yè)。