祝捷

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，新時(shí)期要求我們充分地認(rèn)識(shí)到黨建的新形勢，積極地對目前的各種關(guān)系和復(fù)雜多樣的企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并且要適應(yīng)時(shí)代的要求，不斷地加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，對工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)行完善和提高，密切得聯(lián)系黨和群眾，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，因此，本文就根據(jù)工會(huì)組織如何服務(wù)于黨建工作談?wù)効捶ā?/p>

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 服務(wù) 黨建工作 有效途徑

目前，我國職業(yè)員工的隊(duì)伍所呈現(xiàn)出多樣化的局面，是根據(jù)就業(yè)、收入分配、社會(huì)勞動(dòng)保障、安全衛(wèi)生等方面所引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜和多樣。工會(huì)的組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，因此要想處理好和黨的關(guān)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的責(zé)任感和使命感，推進(jìn)黨的偉大建設(shè)，就要加強(qiáng)自身建設(shè)，并不斷地進(jìn)行完善，使得工會(huì)組織真正起到服務(wù)黨建、促進(jìn)黨建工作的作用。

一、工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效措施與途徑分析

（一）發(fā)揮我國工會(huì)組織對黨建工作的助力器作用

工會(huì)作為黨的職工群眾組織，秉承著職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特的優(yōu)勢，有不斷建立健全體制建設(shè)、密切聯(lián)系職工、了解職工的重要職責(zé)，因此，為了企業(yè)能更好地發(fā)展，企業(yè)工會(huì)要圍繞能解決職工最關(guān)心的問題進(jìn)行改革發(fā)展，起到助力器的作用。首先要抓基層群組織建設(shè)，打下良好的群眾基礎(chǔ)；其次，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織的制度規(guī)范建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，使用科學(xué)化的管理模式，不斷優(yōu)化管理機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；另外，積極地推進(jìn)黨和政府進(jìn)行民生政策的落實(shí)，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，只有職工隊(duì)伍思想意識(shí)提高了，企業(yè)才能更好地不斷向前發(fā)展。

（二）發(fā)揮工會(huì)組織對企業(yè)生產(chǎn)的主力作用

企業(yè)的主要任務(wù)是以利益為主，追求利益最大化。新形勢下，工會(huì)要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，把工會(huì)工作和黨的建設(shè)放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，對現(xiàn)在面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，客觀地調(diào)整工會(huì)和黨的建設(shè)工作。首先，工會(huì)要全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略開展工作；其次，還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷滿足職工的日益發(fā)展的物質(zhì)文化需求，注重對員工思想文化的培養(yǎng)，讓員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)謀利。員工滿足感提升了，才能更好地工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升。

（三）發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)與表達(dá)的作用

工會(huì)組織要依法維護(hù)自身的權(quán)益，正確建立企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮法律對規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，運(yùn)用法律來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，確保和避免各種勞動(dòng)矛盾的發(fā)生和順利解決。首先要完善廠務(wù)公開制度，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)并且進(jìn)行落實(shí)，認(rèn)真做好民主評(píng)議工作，實(shí)施勞動(dòng)法律的監(jiān)督，加強(qiáng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)職工的收入和企業(yè)的利益同步，維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益。其次要每年召開職代會(huì)聽取審議工作報(bào)告，把涉及職工權(quán)益的決策權(quán)力交給職工代表，并做好代表的提案處理和跟蹤落實(shí)。改善職工的工作環(huán)境和衛(wèi)生條件，加大職工的安全生產(chǎn)防護(hù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，使員工更好地為企業(yè)工作。還要引導(dǎo)職工進(jìn)行安全上的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全的生產(chǎn)技能，提高自我防護(hù)能力。最后還要有針對性地進(jìn)行開展工作，協(xié)助員工解決實(shí)際問題，引導(dǎo)員工進(jìn)行市場能力的開發(fā)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+等形式疏導(dǎo)職工的情緒。增強(qiáng)員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，減少不和諧因素的發(fā)生，維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)。

（四）發(fā)揮工會(huì)組織階級(jí)新形象作用

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：堅(jiān)持解放思想，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，在新形勢下做好工會(huì)的工作，建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織，并且凝聚、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支實(shí)力過硬的高素質(zhì)的工會(huì)組織，引導(dǎo)職工合理合法地進(jìn)行維權(quán)，讓工會(huì)更好地發(fā)展。

提升員工素質(zhì)：開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，對員工有針對性地開展各種教育，突出崗位的特點(diǎn)，提高員工的素質(zhì)，對員工進(jìn)行技能上的培養(yǎng)，讓企業(yè)得到更多的技術(shù)能手，引導(dǎo)員工進(jìn)行創(chuàng)新，從生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃地安排各種競賽活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷提升企業(yè)的效益。

弘揚(yáng)勞模精神：努力地塑造具有傳統(tǒng)精神的工人新形象，樹立員工榜樣，有利于員工形象的提升，還能激發(fā)員工、引導(dǎo)員工引起共鳴，形成強(qiáng)烈的示范帶頭作用。

二、建立工會(huì)民主管理為主題的黨建工作

優(yōu)化企業(yè)的人文環(huán)境：堅(jiān)持以人為本，圍繞企業(yè)中心和發(fā)展特點(diǎn)，努力展現(xiàn)企業(yè)的文化，提升企業(yè)的軟實(shí)力。堅(jiān)持組織開展送溫暖的制度，對困難職工群眾進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金和慰問品，送去關(guān)懷和溫暖。

強(qiáng)化載體建設(shè)：充分發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)職工、調(diào)動(dòng)職工的積極性主動(dòng)性。通過開展黨員的示范崗和先進(jìn)崗，激發(fā)廣大職工的熱情和創(chuàng)造潛能，帶動(dòng)職工群眾愛崗敬業(yè)，當(dāng)好主力軍，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

三、結(jié)語

工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期，既要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，面對未來要敢于創(chuàng)新，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，用科學(xué)的精神進(jìn)行工會(huì)工作的探索，只有這樣，才能不斷發(fā)揮黨的群眾路線的優(yōu)勢，讓群眾組織優(yōu)勢變?yōu)楣ぷ鲀?yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。讓“當(dāng)工共建”工作更出彩，企業(yè)效益更高。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳斌.淺談工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效途徑.

[2] 溫記.探索企業(yè)“黨工黨建”有效途徑.