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由于臨翔區(qū)供排水公司把職工的福利待遇放在重要位置。越來越多的大學(xué)生都樂意到供排水公司工作。去年。供排水公司又引進了幾名大學(xué)生。隨著年輕人的加入。供排水公司也推出了微信繳納水費、微信公眾號等新鮮方式。

“悠悠滄江水，海月寄相思，綠水江湖去，守望水一方?！边@是供排水公司創(chuàng)作的水歌。在社會和科技的發(fā)展進程中，抄表員被狗咬傷的經(jīng)歷或許將成為一種記憶，唯有供水人默默守望萬家甘甜。

隨時待命的搶修員

2015年，職工工齡工資從每年6元增加到30元，職工工資和補貼增加600元，退休人員工資增加200元……

在臨翔區(qū)供排水公司工會的協(xié)調(diào)下，職工的福利待遇節(jié)節(jié)攀升。當(dāng)職工的福利待遇與公司的發(fā)展息息相關(guān)時，職工對公司發(fā)展就會更加關(guān)注，這一點從職工的提案上就可以體現(xiàn)出來。

在2015年的職代會上，有職工提議，公司自1967年投產(chǎn)運營之后，有的管道還沒經(jīng)過改造，跑、冒、滴、漏現(xiàn)象比較嚴(yán)重，希望公司對管網(wǎng)進行改造。

管網(wǎng)就像供排水公司的“血管”，跑冒滴漏不但浪費資源，對公司來說也是一種損失，而且會給維修工作增加工作量，這一點作為供排水公司的搶修人員就深有體會。

今年大年初二中午11點，急促的電話鈴聲打破了供排水公司的寧靜。這是一個報修電話，打電話的人告訴接線員，臨滄市人民醫(yī)院對面發(fā)現(xiàn)大面積漏水。

接到報修電話后，供排水公司工作人員立即趕往現(xiàn)場，到現(xiàn)場之后才發(fā)現(xiàn)，由于漏水口較長，而且地勢比較復(fù)雜，采用簡單的修復(fù)方式顯然行不通。

搶修小組緊急討論后，決定采用焊接的方式進行修復(fù)。

開挖路面、清理管槽、焊接作業(yè)，搶修小組迅速進入工作狀態(tài)。

天黑了，電焊發(fā)出的火花與路邊小孩放的煙花相映成趣。

搶修作業(yè)一直持續(xù)到凌晨3點，經(jīng)過搶修人員16個小時的不間斷作業(yè)，漏水點終于恢復(fù)正常供水。

黃光祥是供排水公司搶修小組的骨干，也是臨滄市勞動模范。

他曾多次參與搶修工作，有一次搶修時間持續(xù)了三天三夜。

從水庫到水廠之間有一根供水管道，每天供應(yīng)17000方水，占到臨翔區(qū)供水量的三分之一。

當(dāng)時有施工方正在這一路段施工，供排水公司立即把供水管道的位置報給施工方。

施工方接到供排水公司的通告后，也采取了避讓措施，但他們在施工中卻把大量土石方堆在管道的上方，由于土石方太多、太高，造成管道壓力過大，300毫米的供水管道破裂。

如果不搶修好，意味著臨翔區(qū)三分之一的人口供水出現(xiàn)短缺。

供排水公司立即組織兩臺挖掘機進入現(xiàn)場，由于土石方堆積太高，挖掘機在清理的過程中，土石方還不斷倒塌。

當(dāng)時是10月份，白天溫度高達20余度，晚上只有兩三度，晝夜溫差對搶修人員的身體素質(zhì)是一個考驗，更麻煩的是白天測量好的管道，晚上溫度降下來之后，發(fā)現(xiàn)管道因為溫度降低又收縮了，只能重新更換管道。

在搶修隊伍的不間斷工作下，經(jīng)過三天三夜的搶修，這根管道最終恢復(fù)供水。

“我們對員工的技術(shù)培訓(xùn)舍得投入，每年都會組織員工培訓(xùn)?！惫┡潘竟飨踅鹣阏f，去年公司組織員工分7批次到廣州、寧夏等地培訓(xùn)。

除此之外，師帶徒也是公司提升員工素質(zhì)的一種手段。

黃光祥曾經(jīng)帶過一個徒弟，這是一名來自云南農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生。

去年，公司對一個老小區(qū)進行一戶一表的改造，這個工程最重要的工序就是采集器的線路。一個小區(qū)有上百戶住戶，如果采集器的線路接錯了，那就前功盡棄了。因此，黃光祥手把手教這個徒弟接線，這個徒弟也非常好學(xué)，在3個月的時間內(nèi)就掌握了基本的技巧。

業(yè)務(wù)上，黃光祥是師傅。生活中，這個徒弟也當(dāng)起了黃光祥的“師傅”。

黃光祥說：“工作之余，我經(jīng)常向這個徒弟請教手機、電腦的使用技巧?！?/p>

黃光祥時常提醒徒弟，技術(shù)重要，安全更重要，在施工的過程中，一定要注意安全。

抄表員身后鮮為人知的故事

抄表員工作對于供排水公司來說平凡而單一，每天頂風(fēng)雪、冒酷暑在新舊小區(qū)之間來回奔波，但在平凡的背后，也有鮮為人知的故事。

羅秀藝是供排水公司的抄表員，她曾有過幾次受傷的經(jīng)歷。

一次，她到一個居民樓抄表，敲開房門后，她告訴住戶要抄水表，她特意看了看四周，沒看到狗的影子，也沒聽到狗的叫聲。

她正要抄水表時，突然覺得身后不對勁，便回頭望了望，嚇了一大跳，一條大狗撲上來，一口咬在她的手上，她說：“這條大狗真‘陰險，咬人咬得又狠又準(zhǔn)?！?/p>

在她從事14年的抄表過程中，曾經(jīng)被狗咬了三次。

“從事抄表工作的人員，都有被狗咬傷的經(jīng)歷?！绷_秀藝的話道出了抄表員工作的艱辛。

有一家住戶養(yǎng)了一條大狗，主人為其取名為“黑珍珠”，特別兇猛，抄表員去這家住戶抄表，第一件事就是確認(rèn)黑珍珠在不在家。

有的抄表員還隨身帶了火腿腸，抄表的時候遇到大狗，就用火腿腸對狗進行“賄賂”。

現(xiàn)在，羅秀藝走上了管理崗位。

從一個抄表員變成管理者，她深知抄表員工作的艱辛，再加上自身前后幾次被狗咬傷的經(jīng)歷，她要求每個抄表員一定要在表上標(biāo)明家里養(yǎng)狗的用戶，從而注意防范，降低被狗咬傷的風(fēng)險。

同時，在工會的協(xié)調(diào)下，公司為抄表員發(fā)放了兩件“防身武器”，一把強光電筒和一根甩棍。

共享發(fā)展成果

為了營造重人才、愛學(xué)習(xí)的氛圍，公司在2015年制定了金秋助學(xué)計劃，公司職工子女考上一本院校獎勵3000元，二本院校獎勵2000元，三本院校獎勵1000元。

陳軍是公司的一名員工，妻子沒有工作，家里還有老人需要贍養(yǎng)，孩子考上大學(xué)之后，一家人的生活比較困難，工會不但對孩子進行了獎勵，同時也對他進行了幫扶。

這個計劃從2015年開始執(zhí)行，到現(xiàn)在一共有4名職工子女獲得獎勵。

由于供排水公司是一個老企業(yè)，以前退休人員的待遇普遍不高，有的退休人員每月只有1400元的退休金。

1400元的工資按照現(xiàn)在的物價水平，只能保證基本的生活支出。

有幾個退休工人到工會反映情況，王金香接到退休工人的反映之后，馬上把情況上報給行政方，在工會和行政方的協(xié)調(diào)下，行政方同意每月適當(dāng)為退休老職工增加一點補助。

2016年，供排水公司每月給每名退休老職工增加了200元的生活補助。

雖然退休人員已經(jīng)轉(zhuǎn)移到社保，但供排水公司并沒有忘記他們。

供排水公司有一個扶貧點，離臨翔區(qū)有26公里的距離。

供排水公司組織人員深入考察，在調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)這個扶貧點的水質(zhì)特別好。

調(diào)研結(jié)束之后，供排水公司為掛鉤扶貧點制定了一個脫貧計劃，利用水資源開發(fā)飲用水，在供排水公司的幫助下，前期生產(chǎn)工作已經(jīng)完成。

采訪當(dāng)天，供排水公司的會議室里已經(jīng)放上了扶貧點生產(chǎn)的瓶裝水，記者打開一瓶礦泉水嘗嘗，口感還真不錯。

現(xiàn)在正等著商標(biāo)，只要商標(biāo)批下來，產(chǎn)品就可以投入市場。

供排水公司李珍琦董事長說：“當(dāng)初掛鉤的時候就考慮過，如果拿錢扶貧的話，錢花了就花了，沒有效果，產(chǎn)業(yè)扶貧就不一樣了，只要資源還在，市場還在，這就是一個長期致富的路子，不但可以吸收農(nóng)村富余勞動力，還能為扶貧點培養(yǎng)人才?！?/p>

由于供排水公司把職工的福利待遇放在重要位置，越來越多的大學(xué)生都樂意到供排水公司工作。去年，供排水公司又引進了幾名大學(xué)生。隨著年輕人的加入，供排水公司也推出了微信繳納水費、微信公眾號等新鮮方式。

“悠悠滄江水，海月寄相思，綠水江湖去，守望水一方。”這是供排水公司創(chuàng)作的水歌。在社會和科技的發(fā)展進程中，抄表員被狗咬傷的經(jīng)歷或許將成為一種記憶，唯有供水人默默守望萬家甘甜。