資訊

社會?保險

南充首臺社（保）銀（聯(lián)）一體機投用

4月5日，南充市首臺社（保）銀（聯(lián)）一體機在順慶區(qū)和平路街道的辦事大廳投用，居民只需帶上二代身份證或社保卡就可以自助繳費。在社（保）銀（聯(lián)）一體機的操作界面上，不僅有社保繳費欄，還有社會保險、勞動就業(yè)、人事人才和政策法規(guī)等信息欄。市民在繳費之外，還可以完成社?？⊕焓А⒆N、解掛，以及查詢繳費情況、待遇和社?？ㄐ畔ⅰy行卡余額等，快捷又方便。據(jù)悉，順慶區(qū)預(yù)計將于年內(nèi)在72個社區(qū)全部安裝社保POS機，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個街道全部配備社（保）銀（聯(lián)）一體機，真正建立起人社“10分鐘服務(wù)圈”。

本刊通訊員

攀枝花開展異地就醫(yī)費用審核專項檢查

近期，攀枝花市醫(yī)保局以交叉檢查的方式，在全市范圍開展了歷時1個月的醫(yī)保異地就醫(yī)費用審核專項檢查，對2016年以來城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保異地就醫(yī)手工結(jié)算的住院費用進行一次重點核查。通過專項檢查，各縣（區(qū)）、檢查小組為突出檢查中發(fā)現(xiàn)的重點問題，對每類問題當場舉例闡述具體的違規(guī)情況以及查實的依據(jù)，被檢查小組對找出的問題需要現(xiàn)場逐條闡述理由，說明原因；通過對前期開展專項檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理和總結(jié)，針對異地費用手工報銷的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，由市局牽頭明確全市統(tǒng)一的規(guī)范異地就醫(yī)墊付費用手工報銷的流程和風(fēng)險點控制，強化全市統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)則、標準，進一步規(guī)范異地就醫(yī)墊付費用手工報銷經(jīng)辦工作。

本刊通訊員

樂山全民參保登記實現(xiàn)“四化”建設(shè)

樂山市結(jié)合電子社保建設(shè)，積極推進全民參保登記業(yè)務(wù)全流程信息化管理，實現(xiàn)了參保登記工作“四化”建設(shè)。一是全民參保登記屬地網(wǎng)格化，各縣（市、區(qū)）將每戶的街、路、巷信息錄入全民參保登記基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，應(yīng)調(diào)查總戶數(shù)及每戶人員的詳細住址一目了然；二是登記方式多元化，采取了自助登記、主動登記、入戶登記三種方式；三是登記手段電子化，專門研發(fā)了入戶調(diào)查員使用的手機APP，在對被調(diào)查人進行現(xiàn)場確認后，第一時間上傳至市全民參保登記數(shù)據(jù)庫；四是登記效果高效化，入戶調(diào)查員使用手機APP幾分鐘即可完成一戶人員的登記工作，個人使用樂山掌上社保進行自助登記也僅需幾分鐘就能完成。據(jù)悉，樂山市于4月中旬全面鋪開全民參保登記工作，截至當月28日，全市累計登記130062人，取得了全民參保登記工作的開門紅。

本刊通訊員

都江堰深入施工現(xiàn)場宣傳工傷保險

近期，都江堰市人社局組織社保局、勞動保障監(jiān)察大隊深入建筑工地現(xiàn)場，開展工傷保險政策法規(guī)宣傳活動。本次活動以“實施‘同舟計劃’，推進建筑業(yè)參加工傷保險”為主題，深入全市多個建筑工地施工現(xiàn)場進行宣傳?，F(xiàn)場宣傳咨詢中，詳細向用人單位詳細講解工傷保險政策法規(guī)，以實實在在的案例向勞動者普及工傷保險知識，并將《工傷保險條例》《都江堰人社知識100問》等相關(guān)政策法規(guī)宣傳手冊送至各建筑工地項目部及民工手上。同時張貼了政策咨詢及勞動監(jiān)察投訴舉報維權(quán)電話和地址。

張維 彭小靜

巴中召開全市社會保險工作會議

近日，巴中市組織召開全市社會保險工作會議。會議強調(diào)，全市社保系統(tǒng)必須擼起袖子加油干，撲下身子抓落實。一是抓重點求突破，啟動實施全民參保登記工作，努力擴大社會保險覆蓋面；二是抓改革重落實，嚴格執(zhí)行縣（區(qū)）社?；痤A(yù)算管理辦法，不斷加強和改進社保領(lǐng)域公共服務(wù)；三是抓基礎(chǔ)強管理，全面清理信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，繼續(xù)委托第三方開展社會保險稽核；四是抓整改促規(guī)范，加大欠費清收力度，建立健全風(fēng)險防控機制；五是抓服務(wù)提效能，探索綜合柜員制，推進社會保險標準貫徹實施，打造經(jīng)辦服務(wù)品牌。

本刊通訊員

敘永多舉措完善醫(yī)保信息系統(tǒng)

今年以來，瀘州市敘永縣醫(yī)保局多措并舉完善系統(tǒng)信息，夯實工作基礎(chǔ)，確保參保群眾醫(yī)療保險待遇正常享受。一是結(jié)合2017年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資掃尾工作，對照核查名單，重新核實、采集轄區(qū)內(nèi)需核查人員基礎(chǔ)信息，并及時對原數(shù)據(jù)進行清理、修正，確保參保人員基礎(chǔ)信息準確無誤；二是落實特殊人員動態(tài)管理，清理、錄入貧困人口、城鄉(xiāng)低保對象等特殊人員基礎(chǔ)信息，確保特殊人員能夠及時享受相關(guān)扶助政策；三是建立查漏補缺常態(tài)機制，在后續(xù)工作過程中，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)信息錯誤的，參保人員憑公安機關(guān)戶籍信息先到對口管理部門修改后，憑證明到縣醫(yī)保局核查、修改，確保了醫(yī)保信息系統(tǒng)與部門管理系統(tǒng)人員信息同步完善。

嚴萍

洪雅積極推進社?？☉?yīng)用工作

為充分發(fā)揮社保卡便民、利民、惠民作用，眉山市洪雅縣人社局采取強力措施推進社?？☉?yīng)用工作。一是結(jié)合宣傳月、法律“七進”、大型招聘會等公益活動，安放展板，張貼橫幅、海報，發(fā)放《社會保障卡知識解答》手冊3000余份，“面對面”解答群眾社?？ǖ囊呻y問題800余人次，引導(dǎo)群眾規(guī)范用卡；二是不斷延伸服務(wù)，采取下村入戶的形式，深入老百姓家中為行動不便的居民解讀相關(guān)政策，告知社保卡的業(yè)務(wù)辦理流程，將貼心服務(wù)送上門。截至目前，洪雅縣制發(fā)社會保障卡已超過34萬張，全民持卡率達94%，為實現(xiàn)社會保障卡使用全覆蓋打下了良好基礎(chǔ)。

李肖

大竹全力推動工傷保險參保擴面工作

2015年以來，達州市大竹縣全面推進建筑行業(yè)“同舟計劃”擴面工作，取得顯著成效。截至今年3月底，該縣參保項目27個，參?？?cè)藬?shù)3415人，征收基金461.72萬元，新開工建設(shè)項目參保率達100%。為強力推進專項擴面工作，該縣確保在經(jīng)辦工作中做到參保申請接件快、審核認定審批快、保險待遇支付快。同時重點做好建筑業(yè)工傷保險擴面征繳和待遇支付服務(wù)工作，按照“以支定收，收支平衡”原則嚴格核定建筑業(yè)工傷保險繳費基數(shù)；在登記、征繳、核對、認定、統(tǒng)計、信息系統(tǒng)應(yīng)用、動態(tài)實名、費率浮動等方面細化和完善經(jīng)辦規(guī)程；對以建設(shè)項目參保的建筑施工企業(yè)開設(shè)參保、繳費、待遇支付等綠色通道，提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

本刊通訊員

富順扎實推進全民參保登記工作

4月28日，自貢市富順縣全民參保登記工作推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會召開。會議提出了入戶調(diào)查工作各時段的具體任務(wù)要求和工作意見，與各鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂了全民參保登記工作目標責(zé)任書。會議強調(diào)，全縣各部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)要全方位、無縫隙開展全民參保登記宣傳活動，做到宣傳進鎮(zhèn)鄉(xiāng)、進社區(qū)、進單位，達到全民知曉、全民支持、配合登記調(diào)查的效果；要堅持高標準，嚴要求，確保查不漏人，人不漏項，一次入戶調(diào)查登記內(nèi)容全面，真實準確；要形成黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，勞保所抓落實的工作機制，列出推進時間表，倒排工作進度，確保圓滿完成全民參保登記各項工作任務(wù)。

本刊通訊員

青羊區(qū)構(gòu)建“點線面”方式確保醫(yī)保政策落地

成都市青羊區(qū)醫(yī)保局創(chuàng)新構(gòu)建“點線面”方式，確保調(diào)整門診特殊疾病部分病種統(tǒng)籌基金次均限額標準順利實施。一是精確定“點”，對門特限額病種辦理量大、限額標準下調(diào)后影響較大的醫(yī)療機構(gòu)進行精準篩選、排查梳理，做到警示在先、防范在前；二是快速連“線”，要求各定點醫(yī)療機構(gòu)將醫(yī)保局舉報投訴熱線“86933586”在醫(yī)院門特結(jié)算窗口的顯著位置進行廣泛公示；三是監(jiān)管成“面”，組織轄區(qū)內(nèi)具有門特資質(zhì)的定點醫(yī)療機構(gòu)進行專題培訓(xùn)，正確宣傳解釋新限額標準政策，防范出現(xiàn)推諉參保人員、降低醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和錯誤解釋政策等情況，杜絕醫(yī)療費用轉(zhuǎn)嫁給病人等問題。

馬驪

新都區(qū)“三舉措”狠抓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作

成都市新都區(qū)社保局堅持狠抓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。在前期宣傳中，加大宣傳推廣力度和深度，進一步提高公眾對此項政策的知曉率和認知度；在流程辦理中，設(shè)置專門窗口統(tǒng)一辦理，明確專職業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財務(wù)處理人員、檔案管理人員，壓縮經(jīng)辦時間，提高經(jīng)辦效率。今年1月至今，新都區(qū)共辦理城居轉(zhuǎn)城職業(yè)務(wù)795例，轉(zhuǎn)移金額合計740.38萬元、補差金額合計1328.31萬元，其中有52位群眾辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)已開始享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇。

何現(xiàn)

溫江區(qū)抓實城居醫(yī)?；I資工作

成都市溫江區(qū)醫(yī)保局將繳費主體細分為成人居民、大學(xué)生、學(xué)生兒童3個層級，將籌資方式細分為銀行代扣、銀行代繳、現(xiàn)金繳費3個類型，針對不同層級的繳費主體，提供不同類型的籌資方式。新型的籌資模式使得基金的整個籌資過程銜接更緊密，依托銀行繳費平臺對基金籌資的各個環(huán)節(jié)進行科學(xué)整合，使得各個環(huán)節(jié)更加連貫，有效減輕了基金收納人員的工作壓力和任務(wù)量。

肖娟

南溪區(qū)部門聯(lián)動推進醫(yī)療機構(gòu)總額控費改革

為進一步深化醫(yī)保支付方式改革，強化醫(yī)?；鸸芸兀速e市南溪區(qū)醫(yī)保局積極與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合探索醫(yī)保支付方式改革。通過衛(wèi)計局參與分配醫(yī)保基金，醫(yī)保局強化日常監(jiān)管的聯(lián)合管理的模式，逐步建立以保證醫(yī)療質(zhì)量、控制醫(yī)療成本為核心的醫(yī)療服務(wù)評價與監(jiān)管體系，在今年實施聯(lián)合管理區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)療機構(gòu)總額控費，從而提高醫(yī)?；鹗褂眯剩瑪U大受益面，保障醫(yī)保基金安全運行。

郭強

就業(yè)?創(chuàng)業(yè)

德陽為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師技能加碼

4月25日，德陽市舉辦了以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新引領(lǐng)”為主題的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽。大賽將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）新版教材內(nèi)容切分為58個課題，由選手隨機抽取題目，現(xiàn)場進行10分鐘自主備課和8分鐘即興授課展示，全面檢驗選手對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的理解、課程的布局、知識點的把控、重點的提煉、施教對象的互動、授課技巧及授課效果等。通過激烈的角逐，6名選手分獲一、二、三等獎，并分別獲得2000元至3000元的獎勵；10名選手榮獲德陽市十佳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師稱號；3名選手的課程設(shè)計獲得優(yōu)秀課程設(shè)計作品獎。進入前4名的獲獎選手還被推薦參加全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽。

本刊通訊員

樂山舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會推動“歸雁興嘉”

5月3日，樂山市人社局召開“歸雁興嘉”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會，與20名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀代表共謀發(fā)展、共話返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。會議宣讀了2016年樂山市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)獲獎名單，梁靜容等10人榮獲樂山市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星稱號，樂山市市中區(qū)歐藝金屬加工廠等10戶企業(yè)榮獲樂山市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)稱號。會上，20名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家暢談回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、面臨的困難、希望和建議，并就開展技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、信用貸款支持進行積極建言獻策。在聽取返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀代表們發(fā)言后，樂山市人社局局長吳勇表示人社部門將積極支持引領(lǐng)全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，促進農(nóng)民就業(yè)增收和樂山社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

本刊通訊員

攀枝花一季度兌現(xiàn)就業(yè)促進民生補貼資金3199.01萬元

今年一季度，攀枝花市突出就業(yè)重點群體，落實幫扶政策舉措，就業(yè)促進民生工程順利推進。截至3月底，全市審核就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項補貼6372人次，涉及補貼資金3199.01萬元。促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)5454人，完成全年目標任務(wù)1.55萬人的35.19%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1506人，完成全年目標任務(wù)5000人的30.12%；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)538人，完成全年目標任務(wù)1200人的44.83%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.99%，控制在4.2%以內(nèi)，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

賈長春

樂至多措并舉促重點群體充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年以來，資陽市樂至縣把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置，通過舉辦2017年“春風(fēng)行動”招聘月活動，采取開發(fā)公益性崗位、落實創(chuàng)貸政策扶持創(chuàng)業(yè)、抓實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等措施，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月至3月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1021人，占全年目標任務(wù)的34.6%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)162人，占全年目標任務(wù)的33.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)53人，占全年目標任務(wù)的33.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.98%，控制在目標任務(wù)4.1%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，占全年目標任務(wù)的180%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格173人，合格率96.11%。

王東林

三臺力促穩(wěn)定擴大就業(yè)

綿陽市三臺縣就業(yè)局緊緊圍繞縣委“11331”發(fā)展戰(zhàn)略和全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)，通過創(chuàng)新工作方法，多措并舉，強化就業(yè)與失業(yè)管理，防控大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險，高效推進就業(yè)工作。一是結(jié)合就業(yè)實際，積極建立健全就業(yè)信息監(jiān)測制度和指標體系，準確記錄勞動者個人基本信息、就失業(yè)登記和就業(yè)援助對象認定信息、享受就業(yè)扶持政策等相關(guān)信息；二是以綿陽市就業(yè)失業(yè)登記系統(tǒng)人員錄入情況為依據(jù)，建立健全就業(yè)信息監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，全面實現(xiàn)對233784名就業(yè)失業(yè)人員動態(tài)監(jiān)測，為上級部門調(diào)整就業(yè)扶持政策措施提供及時準確依據(jù)。今年1月至3月，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1551人，失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保了全縣就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。

景茂義

通江就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)開門紅

今年以來，巴中市通江縣就業(yè)局堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，以就業(yè)扶貧、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為重心，穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至3月，全縣一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)1629人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)569人，就業(yè)困難人員就業(yè)153人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)首季“開門紅”。為開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，該縣先后舉辦了多場就業(yè)扶貧專場招聘會，促進394人與招聘單位達成意向性就業(yè)協(xié)議，其中建檔立卡貧困勞動力123人。為了強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，該縣還積極組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)，累計組織勞務(wù)品牌培訓(xùn)95人、就業(yè)技能培訓(xùn)923人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)87人。

林陽

勞動?監(jiān)察

江油全面高效治理拖欠民工工資問題

2016年，綿陽江油市人社局全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，全市已設(shè)立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化” 建立一級網(wǎng)格帶1個，二級網(wǎng)格15個，三級網(wǎng)格83個，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”全覆蓋。通過將企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況特別是農(nóng)民工工資支付情況作為企業(yè)守法誠信評價的重要依據(jù)，進行綜合評價，加強農(nóng)民工工資支付誠信體系建設(shè)工作，提高企業(yè)失信違法成本。通過實行工程款和勞務(wù)款分離支付，以及在建筑企業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┺r(nóng)民工工資保證金制度，確保了拖欠農(nóng)民工工資問題及時控制在可控范圍。2016年，共收取近22家單位繳納保證金1000余萬元。

馬珊珊 龔志鵬

北川借力互聯(lián)網(wǎng)助力勞動者維權(quán)

綿陽市北川縣勞動人事爭議仲裁院近日正式啟用四川省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案信息系統(tǒng)。據(jù)了解，本次啟用的網(wǎng)上辦案信息系統(tǒng)具備案件登記、案前調(diào)解、案件受理審查、審理、裁決、檔案管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等多種功能，貫穿了勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案的各個環(huán)節(jié)，并實現(xiàn)全省各級勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)對案件資源信息共享與咨詢交流，能夠支持案卷遠程調(diào)取、查閱，便于省、市仲裁院實時監(jiān)督了解依法辦案情況。截至目前，已按程序錄入勞動人事爭議案件30件。其中，工傷待遇1件、勞動報酬28件、不予受理決定1件。

高峰

人才?招聘

雅安組團參加中國國際人才交流大會

4月15日至17日，雅安市人社局局長龔文昌帶隊參加第十五屆國際人才交流大會，充分利用大會平臺，對接引智項目，拓展引智渠道，學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)人才引進培養(yǎng)的先進經(jīng)驗及做法，并取得多項成果。一是與德國、法國、白俄羅斯等外國專家組織初步達成專家派遣協(xié)議24項，涉及化工、醫(yī)療衛(wèi)生、礦山工程、汽車零部件等行業(yè)領(lǐng)域的8家單位；二是與深圳市海外留學(xué)歸國人員協(xié)會相關(guān)負責(zé)人就海外留學(xué)歸國人才的引進和培養(yǎng)對接洽談了9個智力需求項目，并就下一步通過協(xié)會平臺為雅安引進海外留學(xué)歸國人才等合作事項達成了初步協(xié)議；三是觀摩“第44屆世界技能大賽全國選拔賽（廣東賽區(qū)）暨中國（深圳）國際技能邀請賽”，學(xué)習(xí)各地成功的技能人才培養(yǎng)模式、人才發(fā)展渠道、職業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗等。

本刊通訊員

大英因地制宜集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

遂寧市大英縣緊抓人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以“引才”為前提，以“育才”為根本，以“留人”為重點，不斷壯大人才隊伍。一是廣開渠道，提升優(yōu)秀人才儲備量。2016年新招公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員共320人；引進高層次人才20人；考核招聘教育、衛(wèi)生等行業(yè)急需緊缺專業(yè)人才61人。二是精準服務(wù)，多方式培養(yǎng)選拔人才。推薦12人參加遂寧市第三批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選評選活動，獲帶頭人稱號1人，獲后備人選稱號2人；開展專業(yè)技術(shù)人才評聘，評定職稱172人，其中高級84人，中級82人。三是強化激勵、健全機制留住人才。出臺了一系列新政，明確人才在薪酬待遇、住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等方面享有的優(yōu)惠政策，保證了高層次緊缺人才“引得來、留得住、用得上、有發(fā)展”。2016年累計發(fā)放人才生活補貼11.85萬元，為13名無住房的高層次人才提供住房保障。

袁利華

青白江區(qū)大力推進高技能人才建設(shè)

成都市青白江區(qū)積極推進企業(yè)新型學(xué)徒制試點，通過創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度；積極推進企業(yè)在崗職工技能提升，助推職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校與區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)、技師培訓(xùn)，強化在崗職工技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，促進在崗職工穩(wěn)定就業(yè)；積極推進高技能人才基地建設(shè)，鼓勵技工院校（培訓(xùn)機構(gòu)）、大中型企業(yè)申報市級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，為技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提供交流平臺，拓寬高技能人才成才之路。

袁欣潔

安居區(qū)加強人事檔案規(guī)范管理

為進一步完善人事檔案管理制度，做到檔案管理責(zé)任分明，遂寧市安居區(qū)人社局對檔案材料重新編號，將檔案花名冊等信息錄入電腦，實現(xiàn)了人事檔案管理信息化。同時，組織區(qū)教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)內(nèi)精干力量，按照要求對各系統(tǒng)人事檔案材料進行查閱、整理、補齊。堅持高標準、嚴要求，認真鑒別、核實，使檔案材料真實、完整、規(guī)范，達到了高質(zhì)量建檔的目的。今年1月至今，共查閱檔案1865件次，整理補充8626件次，轉(zhuǎn)出檔案68份，新增檔案154份，所存人事檔案增至21682份。

熊東

技能?培訓(xùn)

金牛區(qū)開展成都百萬職工技能大賽之茶藝比賽

4月21日，2017年成都百萬職工技能大賽之技能成就夢想·金牛賽區(qū)茶藝比賽在金牛區(qū)舉行。比賽中，11組參賽選手手勢優(yōu)雅，技藝嫻熟，展示出他們對茶藝文化的領(lǐng)悟，更為現(xiàn)場觀眾帶來了一場精彩唯美的視覺盛宴。最后，評委分別從茶藝禮儀、儀表儀容、茶席布置、茶藝表演、茶湯質(zhì)量、完成時間等方面對選手進行綜合評定，按照總分成績由高到低排列名次。經(jīng)過緊張激烈的比賽，共評選出6名優(yōu)秀選手，現(xiàn)場頒發(fā)了證書和獎品。本次茶藝比賽的舉辦，提高了茶藝從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和技能，激發(fā)了金牛區(qū)茶藝人員的創(chuàng)業(yè)和從業(yè)激情。

本刊通訊員

永寧新市民公開課引導(dǎo)就業(yè)有“位”來

近日，成都市溫江區(qū)永寧鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心開展了今年首次新市民自選公開課——育嬰師培訓(xùn)。據(jù)悉，永寧鎮(zhèn)就業(yè)和社保服務(wù)中心結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的實際情況，把培訓(xùn)對象重點放在失地后又無就業(yè)技能的中年婦女和育嬰期母親上。通過宣傳，共吸引了40余名女性參加。培訓(xùn)期間，老師細致講解了嬰幼兒膳食營養(yǎng)搭配、嬰兒常見疾病預(yù)防、嬰兒急救措施和育嬰師就業(yè)前景分析。通過此次培訓(xùn)，激發(fā)了失地婦女們就業(yè)意愿的積極性，也提供了一次寶貴的再就業(yè)培訓(xùn)機會。

歐明宏

經(jīng)辦?服務(wù)

新津構(gòu)建全覆蓋工傷認定黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實體系

為確保工傷保險基金規(guī)范管理使用與安全，成都市新津縣人社局建立了“一單一圖一管”工傷認定黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實體系。一單即工傷認定權(quán)利和責(zé)任清單，一圖即工傷認定廉政風(fēng)險防控流程圖，一管即工傷認定事前事中事后監(jiān)管程序。其中，根據(jù)崗位不同、職責(zé)不同，劃定5項主體責(zé)任、7項追責(zé)情形、4項追責(zé)形式，將責(zé)任劃分具體到事、結(jié)合到人，讓職責(zé)便于履行，責(zé)任便于考核。對在工傷案件辦理中出現(xiàn)的玩忽職守、濫用職權(quán)、發(fā)生腐敗行為等違反規(guī)定的責(zé)任人，根據(jù)其違紀違規(guī)事實和性質(zhì)，局紀委將按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

張偉

學(xué)習(xí)?教育

瀘州在浙江大學(xué)舉辦人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力提升研修班

3月26日至4月1日，瀘州市人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力提升研修班在浙江大學(xué)成功舉行。市本級人社系統(tǒng)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和區(qū)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人共計50人參加培訓(xùn)。據(jù)悉，這是瀘州市人社局大力開展“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)的首次嘗試。培訓(xùn)采用集中授課與現(xiàn)場教學(xué)的方式進行，內(nèi)容緊扣人社事業(yè)改革發(fā)展的使命任務(wù)和人社干部隊伍必須具備的能力素質(zhì)新要求。通過培訓(xùn)，全體參訓(xùn)人員深感收獲大效果好，紛紛表示在學(xué)習(xí)中增長了見識、拓寬了視野、啟發(fā)了思維、強化了理念，在今后的工作中將努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，積極為全市人社事業(yè)的科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展做出新貢獻。

馬小林

樂至居保局開展下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)活動

4月10日至13日，按照資陽市樂至縣委《關(guān)于到全勝鄉(xiāng)開展“三下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、三進三幫促發(fā)展”活動方案》安排，縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局到全勝鄉(xiāng)10個行政村開展“三下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、三進三幫促發(fā)展”活動。此次活動采取開院壩會、聯(lián)隊會、入戶走訪座談等多種形式，重點對黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會和縣十四屆一次黨代會精神進行宣講；對黨的基礎(chǔ)建設(shè)、村級后備干部隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等開展調(diào)查研究。同時，還收集了群眾對本屆村“兩委”換屆、精準脫貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)居保和醫(yī)保等問題的意見建議。

雷文龍 馬金元

仁壽開展征地拆遷安置情況統(tǒng)計工作

4月25日，眉山市仁壽縣人社局、縣國土局召開全縣征地拆遷安置情況統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會?？h人社局、縣國土局及下屬經(jīng)辦機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室工作人員，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、園區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員共計180人參會。會議集中學(xué)習(xí)了《仁壽縣征地拆遷安置情況統(tǒng)計表》填表說明，對今后的征地拆遷安置工作進行了部署。會議強調(diào)，征地拆遷安置情況統(tǒng)計工作，是為今后省、市調(diào)整被征地農(nóng)民參保政策提供數(shù)據(jù)參考，務(wù)必高度重視，在正確把握時間節(jié)點的同時，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效。

本刊通訊員

隆昌組織參加職工趣味運動會展示居保隊伍精神風(fēng)貌

4月22日至23日，內(nèi)江市第二屆職工趣味運動會在威遠縣舉行。隆昌縣居保局精心組織局機關(guān)干部職工23人參加了運動會，并將此作為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強作風(fēng)建設(shè)、豐富干部職工文體生活、展示機關(guān)良好形象的重要載體。最終，縣居保局代表隊取得氣排球比賽第一名、廣播體操三等獎、團體投籃第一名、足式保齡球第三名、迎面接力第三名、海底傳月第九名，以及團體總分第二名的好成績，充分展現(xiàn)了隆昌居保人良好的精神風(fēng)貌和團隊戰(zhàn)斗力。

鄧林明

溫江區(qū)社保局創(chuàng)新業(yè)務(wù)考試模式

為打造一支素質(zhì)過硬的社保經(jīng)辦隊伍，成都市溫江區(qū)社保局打破傳統(tǒng)模式，利用信息化手段創(chuàng)新開展人員考試培訓(xùn)，提高工作人員政策理論水平。一是建立知識題庫，組織各科室梳理相關(guān)政策知識點，將政策知識點編印形成政策資料，組織工作人員學(xué)習(xí)；二是打破傳統(tǒng)紙質(zhì)考試模式，開發(fā)考試軟件，將梳理形成的政策業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政等錄入考試系統(tǒng)，形成300道題的考試題庫，系統(tǒng)隨機出題考試。據(jù)悉，全局34人參加考試，100%合格，優(yōu)秀率達94%。

趙建華