文 | 黃丹麗 圖 | EMO攝影（部分圖片由采訪對象提供）

李翔小可樂的歡脫智能時代

文 | 黃丹麗 圖 | EMO攝影（部分圖片由采訪對象提供）

如果不告訴你“小可樂”是一家什么類型的公司，只是憑著直覺走進他們的辦公室，你或許會覺得這里是一家充滿文藝氣息的傳媒公司，無論是過道上裝飾著的植物、鮮花、復(fù)古汽車模型，年輕活躍的員工，還是辦公室一角擺滿小飾品的花架，都漫溢著小資文青的氣質(zhì)。又或許會覺得這是一家品味不俗的時尚創(chuàng)意公司，開闊明快的辦公區(qū)域滿是輕松愉快的工作氛圍，推開一扇玻璃門，長長的露臺上安放著木質(zhì)的長桌與茶具，下午時分，同事們會放下手頭的工作分享咖啡與點心，隔著一汪淺水，眺望著日新月異的橫琴新區(qū)。

然而都不是，珠?！靶】蓸贰笔且患姨峁┲悄苘囓浖鉀Q方案以及充電監(jiān)控運營系統(tǒng)解決方案的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，在外人所見的輕松的工作狀態(tài)中，這家公司僅用一年多的時間就實現(xiàn)了產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)的突破，在智能汽車領(lǐng)域獲得19項研發(fā)專利，6項外觀專利。而創(chuàng)始人李翔女士也與想象中的女強人、霸道總裁的形象并不沾邊，而是一個令人感覺親切、愉快、貼心的大姐姐，她用自己口中“沒什么特別”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，向我們展示了一種叫做“創(chuàng)業(yè)”的歡脫生活。

賣房創(chuàng)業(yè)，機不可失

李翔的第一份工作是在珠海市的一家研發(fā)中心從事軟件研發(fā)，在她的帶領(lǐng)下，該研發(fā)中心經(jīng)過六年的發(fā)展，做出了世界上最高效的集裝箱監(jiān)控軟件。

2008年，李翔被國際獵頭引進到戴爾中國的軟件研發(fā)基地工作。眾所周知，戴爾是全球最知名的品牌之一， IT 整體解決方案及服務(wù)供應(yīng)商，李翔在戴爾的工作經(jīng)歷，為她日后創(chuàng)業(yè)提供了不少寶貴的經(jīng)驗。

2014年，李翔購買了一輛特斯拉，她驚嘆于這輛車的設(shè)計理念，顛覆了從前對于車輛的傳統(tǒng)印象，而在使用的過程中，充電對于她來說是一個比較麻煩的問題，于是她開始思考，這樣的一輛車，我們國家能不能制造出來呢？如何解決充電這個問題呢？

“愛折騰”的李翔下載了特斯拉公開的所有代碼和專利一一鉆研，在2015年戴爾全球員工內(nèi)部的“創(chuàng)新革新大賽”中，專門為特斯拉設(shè)計了一款充電樁運營管理平臺，不僅獲得了亞太區(qū)的金獎，還引起了比亞迪等國內(nèi)幾個著名電動車廠商的關(guān)注。

“我們國家制造電動車的技術(shù)已經(jīng)非常成熟了，國內(nèi)做電動車硬件整車的公司有兩百多家，但是智能車軟件開發(fā)的領(lǐng)域卻無人涉及，而我認為，中國需要有一家公司來做真正屬于中國人的智能車運營管控平臺，這是一個機遇，不容錯過。”

創(chuàng)業(yè)人物李翔，畢業(yè)于清華大學，是戴爾珠海軟件研究院前負責人，國內(nèi)頂尖的網(wǎng)絡(luò)安全專家及IT運維管理專家?，F(xiàn)任珠海小可樂科技有限公司CEO，小可樂的誕生源于她擁有第一輛特斯拉。她發(fā)現(xiàn)特斯拉的系統(tǒng)并不完美，于是便為其寫了一套補丁，這套補丁被特斯拉采用后廣受好評。

李翔是四川人，辣妹子的性格爽朗直接，說做就做，2015年，她在別人擠破了腦袋投資房產(chǎn)的時候，毅然決然地賣掉了珠海的房子，籌集了數(shù)百萬元，創(chuàng)辦了“珠海小可樂科技有限公司”。

“所謂術(shù)業(yè)有專攻，我們很明確自己要做的不是智能車硬件，而是專注做智能車軟件，向中國智能車軟件解決方案供應(yīng)商的發(fā)展目標進發(fā)。”李翔對于“智能車”有著自己的定義，她認為在車上聽歌看視頻、玩玩平板等等都不是真正的智能，能與人產(chǎn)生交互、識別駕駛者的身份、記錄駕駛者的習慣、感知駕駛者的需求的，才能稱為“智能車”，但是這些數(shù)據(jù)目前沒有任何一個國內(nèi)的車企在采集，李翔認為，駕駛者所使用的充電App都是帶有用戶身份的，換言之，在充電的同時便可以獲取這些數(shù)據(jù)。于是，小可樂公司決定從充電樁開始切入智能車領(lǐng)域。

在政府力推“雙創(chuàng)”的大環(huán)境下，李翔認為將高消費與高科技結(jié)合起來的智能車領(lǐng)域在未來有著更大的發(fā)展空間。

實力創(chuàng)造行業(yè)奇跡

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在公司創(chuàng)立之初由于沒有名氣，缺乏產(chǎn)品，勢必都要經(jīng)歷很長一段無人問津的拼搏歲月，但小可樂卻是個例外，在短短的幾個月時間里，小可樂便推出了國內(nèi)屈指可數(shù)的電動汽車充電監(jiān)控運營管理平臺ECMP，通過這個平臺可以實時監(jiān)控所有充電站的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并以最快速度解決。電動汽車車主通過安裝小可樂研發(fā)的樂充App，可以輕松了解附近所有充電樁的使用情況，就近預(yù)約最短距離的充電樁充電，同時在到達該充電樁之前鎖定該充電樁，實現(xiàn)最快最便捷充電。此平臺推出之初，便得到了廣泛的關(guān)注。

談及這樣“神速”的效率，除了研發(fā)人員的技術(shù)與經(jīng)驗功不可沒之外，小可樂還應(yīng)用了非常專業(yè)的軟件生產(chǎn)流程管理系統(tǒng)——Agile，敏捷開發(fā)模式。

公司名為“小可樂”，是因為李翔兩個女兒的名字叫陳以可和陳以樂，公司創(chuàng)立的日期是2015年12月12日，而這一天，正是她女兒的生日。

李翔介紹道，“敏捷開發(fā)模式是一種快速迭代的工作概念，我們每一段代碼都是用自動化的編碼去完成驗證是否符合質(zhì)量要求，每一天都在自動集成，產(chǎn)品、模塊之間沒有間隙，每周迭代出來的產(chǎn)品也都是用戶可用的產(chǎn)品。這種開發(fā)模式也能讓員工們管理好自己的工作，比方說沒有通過驗證的工作任務(wù)就會自動打回到你的工作列表中進行排隊，并且以郵件形式通知你的其他工作伙伴，那么即便你休假，也可以有效管理自己的工作任務(wù)，所以效率自然就高了?！闭劶靶】蓸返难邪l(fā)部門是否經(jīng)常加班，李翔笑道，“我其實并不提倡加班，工作的時候盡量把事情完成好，準時下班好好享受生活，但是如果你在上班期間沒有完成自己的工作任務(wù)，那么你就要自己想辦法利用其它時間完成，簡而言之，我要看到的是效率和結(jié)果?！?/p>

管理上的科學，研發(fā)過程的嚴謹，使得小可樂的產(chǎn)品一經(jīng)推出，就獲得中國普天等大型企業(yè)的青睞，紛紛采用他們的產(chǎn)品。目前小可樂已經(jīng)和這些公司進行戰(zhàn)略合作，共同制定相關(guān)行業(yè)的國家標準。

此外，小可樂只用了4個月就研發(fā)生產(chǎn)出智能便攜式電動汽車充電器，無論何時何地，只要接上220V的民用電插座，就可為智能車進行充電，除了特斯拉之外，還能適配大部分主營品牌的智能車使用。這款充電器不僅獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利，而且通過了多項國際安全測試。

在政府力推“雙創(chuàng)”的大環(huán)境下，李翔認為將高消費與高科技結(jié)合起來的智能車領(lǐng)域在未來有著更大的發(fā)展空間，今年年初，第50屆國際消費類電子產(chǎn)品展覽會在美國拉斯維加斯開幕，小可樂作為國內(nèi)首家電動車智能便攜式充電器生產(chǎn)商參展，進一步向國際市場邁出了步伐，談及公司未來的發(fā)展，李翔信心十足，“目前我們的智能便攜式電動汽車充電器已經(jīng)在全球30多個國家和地區(qū)進行商標注冊，今年年內(nèi)爭取將產(chǎn)品布局全球，重點占領(lǐng)美國市場和國內(nèi)市場，繼而向歐洲市場進軍。”

無論是過道上裝飾著的植物、鮮花、復(fù)古汽車模型，年輕活躍的員工，還是辦公室一角擺滿小飾品的花架，都充滿著小資文青的氣質(zhì)。

打造家一樣的工作環(huán)境

成立一年多的小可樂在業(yè)內(nèi)聲名鵲起，吸引了許多有志之士紛紛加入，負責品牌建設(shè)的Equess Yan之前在某大型軟件公司工作穩(wěn)定，因為偶然得知小可樂的公司理念，慕名而來，新加入的自媒體編輯JR Lau原先在家鄉(xiāng)是端著鐵飯碗的公務(wù)員，辭職以后毅然加入了團隊之中，此外，臥虎藏龍的小可樂當中不乏大型外企的核心研發(fā)精英、受夢想感召從臺灣遠道而來的青年才俊、一身本領(lǐng)的博士生、專業(yè)人才等等，他們懷揣著自己對行業(yè)前景的信心和對事業(yè)的熱情加入到這一家新興公司里，而李翔回饋他們的，則是一個像家一樣溫暖的工作環(huán)境。

在公司里，員工們稱李翔為“花花”，她熟知每一位員工的性格、習慣甚至他們的愛情故事，員工們在這里有著最大限度的工作自由、穿著自由、言論自由，每到下午茶時間，行政部的大姐會給大家做好吃的點心，同事們也會將自己親手制作的蛋撻、甜點帶來公司與大家分享，儼然一個和諧的大家庭，每個人都在用自己的行動和努力，呵護著這個家。李翔自豪地說，“我們公司的辦公桌都非常整潔干凈，這對于傳統(tǒng)印象中不修邊幅的研發(fā)人員來說，實在太難得了。”

而李翔也在公司走上軌道之后，讓各位員工都持股，真正做公司的主人，于是，每個人肩上都有了一份使命感、責任感，個人前途和公司綁定在了一起，這使得員工們都有了更大的干勁，舍不得偷懶浪費一丁點的時間，因為你的未來真正地掌握在了自己的手中。

“我們都很喜歡這種工作的狀態(tài)和氛圍，這是大家一起建立起來的?！痹谒难哉勚?，你感受不到創(chuàng)業(yè)者的壓力和疲態(tài)，而是一直飽含著熱情，仿佛在輕輕松松的氛圍中，就把一份事業(yè)開創(chuàng)了，水到渠成。談到此處，正好是下午茶時間，剛煮好的糖水被端進辦公室中，溫暖了一整個美好的下午。

作為一個創(chuàng)業(yè)者，李翔沒有因為工作而剝削掉自己享受生活的權(quán)利，也沒有壓榨任何一方的時間，因為如她所言，創(chuàng)業(yè)是她的一種生活方式。

創(chuàng)業(yè)本就是生活的一部分

作為一位女CEO，李翔坦言每天的時間都不夠用，但在她的手機相冊里，卻發(fā)現(xiàn)了很多不同類型的照片，前幾天剛拍攝出來的公益宣傳片中，她被打造成銀發(fā)白膚的白化病造型，為的是普及這種疾病，讓人們了解、認知，而不是恐懼和同情。另一組和女兒一起惡搞的后母主題照片中，她和女兒十分入戲，表情生動入木三分，雖是“后母”主題，卻滿屏都是母女之間的默契與愛。做公益、攝影、陪伴女兒成長，享受美食和生活，工作以外的這些事情都需要時間，李翔似乎找到了一個平衡點，兩頭不耽誤，“每一天上班前我會先送女兒上學，下班后和女兒一起健身，陪她寫作業(yè)，為她們洗澡，等她們都入睡之后，會給自己一兩個小時的時間做自己真正想做的事情，看看書，翻翻攝影作品，這一小段時間純粹屬于我自己，這讓我覺得一整天都很充實?！?/p>

在小可樂公司，隨處可見罐裝瓶裝的可口可樂，但這與“可樂”飲料本身的關(guān)系并不大，而是因為她兩個女兒的名字叫陳以可和陳以樂，于是公司便叫“小可樂”，公司創(chuàng)立的日期是2015年12月12日，而這一天，正是她女兒的生日。

作為一個創(chuàng)業(yè)者，李翔沒有因為工作而剝削掉自己享受生活的權(quán)利，也沒有壓榨任何一方的時間，因為如她所言，創(chuàng)業(yè)是她的一種生活方式，她將事業(yè)融入了生活里，平衡出了一種，許多人向往，也最適合她自己的生活新方式。